应该如何证明自己是工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-22 16:40:08 151 人看过

劳动者受伤后,一般无需自己证明是工伤,而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,在申请工伤的时候您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。提供上述材料后,是否认定为工伤是由社会保险行政部门认定的。如果职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。当然,不管是劳动者还是单位,如果对于工伤认定决定不服,都可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

一、工伤申报怎么做

工伤申报的应当在法定的期限内向相关部门提供材料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,此时企业无需再进行申报申请。

二、工伤未按时申报如何做工伤认定

职工发生工伤,用人单位未按时申报,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月24日 18:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多举证责任相关文章
  • 单位不认工伤,怎么证明自己是工伤
    一、案例一:1、基本案情小李是工伤,无合同,无保险,企业在支付部分医疗费后就不管了,有关部门说不能强迫企业拿钱,得小李自己垫。由于现在医疗未终结,劳动能力鉴定做不了,那小李单位该不该给他拿钱治疗工伤?他们不拿钱不犯法,小李自己垫不起,申请先行垫付又说不行。一个工伤拖了两年没治完,小李该怎么办?2、案例分析:如果已经过了两年,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,小李申请工伤认定的一年时效已经过了,因为工伤认定的时效不中断。那么小李可以主张以人身损害为由,向人民法院提起诉讼,主张自身的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,小李可以以人身损害为由要求公司承担赔偿责任。小李可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定来判断单位应当在哪些费用上对小李进行赔偿。如果单位一味的是这种态度,建
    2023-03-02
    240人看过
  • 应该怎样证明自己被骗了钱
    微信上被骗了钱应向所在地公安机关现场报警或拨打报警电话报警。并及时将证据收集如聊天记录和转账记录等,到时候直接交给警察。接到报警后,公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
    2024-04-26
    346人看过
  • 工伤事件中员工应该如何处理自己的权益
    发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的,可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,就可以比较准确的确定具体的赔偿标准。职工可与用人单位协商赔偿的事宜;如果协商不成,可申请劳动仲裁。职工发生工伤事故要如何处理职工发生工伤事故处理是:1、职工发生工伤事故,应立即安排救治伤者;2、用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;3、经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;4、携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专
    2023-07-01
    465人看过
  • 如何证明自己确实是该单位的劳动者
    如何证明自己确实是该单位的劳动者实践中,打官司时才发现自己“没身份”的事不少。根据劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,确立劳动关系可以根据下列证据:1、劳动合同2.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人如何证明自己确实是该单位的劳动者实践中,打官司时才发现自己“没身份”的事不少。根据劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,确立劳动关系可以根据下列证据:1.劳动合同2.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5.考勤记录;6.其他劳动者的证言等。所以,平时注意保存一些身份的相关证明。
    2023-06-10
    250人看过
  • 工伤是自己去办还是应该单位办
    一、工伤是自己去办还是应该单位办工伤单位和个人都可以申报。员工发生工伤以后,单位和个人都可以申报工伤。单位和个人的工伤报告时间不同,单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内,个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人,都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定,鉴定程序相同。二、工伤认定的程序1.申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2.机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3.机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;4.机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;5.依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。三、应认定为工伤的情形根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    2023-05-08
    387人看过
  • 职工如何证明自己是在上下班途中
    职工证明自己是在上下班途中是需要证明职工是在正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中,确定方式为是否在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等情形。一、上班途中受伤属于工伤吗在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。上班途中受伤可以认定工伤的有以下条件:1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。2、在交通事故中非本人主要责任,交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》或相关材料中责任划分职工属于无责任或次要责任方。3、交通事故伤害,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。如果上下班发生单车事故,也应该认定为交通事故。二、什么情形属于上下班途中工伤保险条例中的“上下
    2023-06-21
    248人看过
  •  应该如何注册一家自己的工厂?
    注册工程流程包括三个步骤:工商局名称核准登记、刻章和银行开立验资户。在工商局名称核准登记阶段,需要提交身份证复印件、查名表格、地区名、企业名称、贸易行业名和有限公司类型等信息,并提交工商行政管理局查名。审核通过后,时间为5个工作日。在刻章阶段,需要提交股东章、法人章和财务章。最后,在银行开立验资户阶段,需要预约银行开户,提交所需材料并支付开户费。以上流程可以在分局到市工商局审核后确定名称是否可用。注册工程流程:一、工商局名称核准登记1.全体投资者的身份证复印件2.查名表格(姓名3-10个,主要经营范围、注册资金、出资比例、地址、全体投资人签字)。3、地区名+企业名称(字号)+贸易(行业名)+有限公司(类型)。4、提交各区域工商行政管理局查名。5、时间为5个工作日(分局到市工商局审核后确定名称是否可用)。办理部门:工商局二、刻章1、全体股东章。2、法人章。3、财务章。办理部门:刻章社三、银行
    2024-02-22
    250人看过
  • 员工工伤证明和保险单应该如何写?
    当公司员工受伤时,如果公司已经为员工购买了相应的保险,在保险索赔时,需要向保险公司出具证明。出具证明时,一般有两种情况:1。工伤:发生意外伤害,一般由工作单位出具伤害证明,注明时间、地点、伤害经过。2、交通事故:如果需要赔偿误工费,伤员工作单位应出具你的误工证明,具体说明该员工XXX因交通事故受伤XX日未能上班,扣除误工期间的工资,可能需要附上收入证明。证明现在XXX公司的工伤赔偿金:XXXX元(大写)。特此证明收款人员工工伤证明材料怎么写员工工伤证明材料应当写明以下内容:1.标题,工伤认定证明;2.员工的用人单位,以及申请人与受伤害职工关系;3.请求事项:依法认定申请人的受伤为工伤;4.事实及理由;5.签名落款。《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。《工伤保险条例》第
    2023-08-05
    402人看过
  • 证明自己工作中受伤的证据
    属于工伤范畴的情形如下:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤;3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出时,因工受伤或遭受事故失踪的;6、上下班路上,因非本人主要责任的交通事故而受伤;7、依法应当认定为工伤的其他情形。高空坠物要如何证明不是自己的责任一、从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。对担责者进行了限定,令可能的建筑物使用人承担补偿责任,既不会造成有损害结果而受害人得不到救济的情况,也不会导致因义务人过多导致个人补偿数额过小而起不到警醒作用,能在一定程度上督促建筑物使用人尽善良注意义务,预防该类事件的发生,而且也不会将补偿义务人的范围无限扩大化,所以这一立法规定较为合理,体现了公平原则
    2023-07-10
    217人看过
  • 员工如何证明自己的出勤记录
    考勤机打卡的劳动者需要以打卡确认的方式确认自己的出勤情况,打卡时会有视频记录,调出视频为证就可。用人单位使用手机软件打卡的,劳动者可以在手机软件打卡的记录里面拷贝备用。在与用人单位对于出勤有争议时,可以提交这些证据至劳动部门投诉。《工资支付暂行规定》第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额,时间,领取工资者的姓名以及签字。保存两年以上备查。
    2024-05-06
    192人看过
  • 如何证明知识产权是自己的
    一、如何证明知识产权是自己的不同的知识产权,权利归属认定是不同的,例如著作权一般是归作者所有,如果是委托作品的,归委托人所有,而商标权是归商标注册人所有的。二、知识产权侵权包括哪些(一)未经授权,在生产、经营、广告、宣传、表演和其他活动中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果;(二)伪造、擅自制造相同或者近似的商标标识、特殊标志或者销售伪造、擅自制造的商标标识、特殊标志;(三)变相利用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果;(四)未经授权,在企业、社会团体、事业单位、民办非企业单位登记注册和网站、域名、地名、建筑物、构筑物、场所等名称中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果;(五)为侵权行为提供场所、仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件;(六)违反国家有关法律、法规规定的其他侵权行为。三、知识产权侵权处罚标准(一)责令停止侵权行为,消除影
    2023-06-04
    194人看过
  • 自己如何办理工伤证和工伤证的作用
    1、自己或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定工伤后可办理工伤证。2、工伤证的作用是为工伤职工获得医疗救治和经济补偿。3、法律依据:《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、自己申请工伤认定的流程是怎样的用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申
    2023-03-01
    125人看过
  •  没有劳动合同,工伤工友如何证明自己的权益?
    首先,劳动者需要提供证据证明与用人单位之间存在事实劳动关系,其次应提供证据证明劳动者在事故中遭受了实际伤害,第三,应提供证据证明该事故发生在劳动者的工作时间、工作场所或因工作原因,需要个人提供的能够证明劳动关系的证据主要包括以下几类:工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条等。首先,劳动者需要提供证据证明与用人单位之间存在事实劳动关系,其次应提供证据证明劳动者在事故中遭受了实际伤害,第三,应提供证据证明该事故发生在劳动者的工作时间、工作场所或因工作原因,最后,还需提供劳动者相应的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。需要个人提供的能够证明劳动关系的证据主要包括以下几类:工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条,用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等,劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等,考勤记录,工作纪律,或者是工友、同事的书面证明。职工不需要提供上述全部材料,但至少必须提
    2023-09-23
    150人看过
  • 如何证明本人肖像权是自己
    一、如何证明本人肖像权是自己在涉及肖像权的法律纠纷中,证明本人肖像权归属是一个重要的环节。1.需要明确的是,肖像权属于自然人本身,即每个人都有权对自己的肖像进行保护。2.为了证明肖像权属于自己,可以通过多种方式。(1)最直接的方式是提供肖像的原始拍摄或制作材料,如照片底片、视频源文件等,这些能够直接证明肖像的创作权归属于自己。(2)如果肖像在特定场合或媒体上被公开使用过,也可以通过这些使用记录来间接证明肖像权属于自己。(3)如果肖像被他人擅自使用,权利人可以通过保存相关证据,如侵权行为的截图、录像等,来证明自己的肖像权被侵犯。二、什么是肖像权肖像权是自然人对自己肖像所享有的权利,它体现了自然人的人格利益。根据法律规定,肖像权主要包括四个方面的内容:肖像制作权、肖像使用权、肖像拥有权和肖像维护权。1.肖像制作权指的是自然人是否将自己的形象转化为肖像的决定权,未经本人同意,他人不得擅自制作肖像
    2024-07-15
    116人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>

    #举证责任
    相关咨询
    • 自己写离职证明应该如何写?
      吉林省在线咨询 2022-08-11
      兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。 特此证明! 公司名称(加盖公章) 2008年07月31日
    • 工伤自残如何证明?
      湖南在线咨询 2022-12-01
      在员工不承认自残的情况下,公司有举证的责任。但就算自残也不可能举证证明,除非在受伤当时自称是故意而为,否则都是没有用。因为本身工伤事故用人单位承担全责就是立法者对于劳动者自身过错的一种保护行为。否则严格来讲每一起工伤事故,劳动者自身都是存在过错的。 根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
    • 如何证明自己误判自己的行为
      湖北在线咨询 2023-02-13
      提供能够证明该错误判决与原告主张的事实不相对应的证据。凡是能够证明判决属于误判的,都可以作为证据。例如起诉状,是最直接的证据。 一、起诉状是最直接证据:如果属于误判,判决书的内容应该与起诉状的内容完全不相匹配,所以最能证明属于误判。 二、证据的价值:作为证据,最重要的就是能够说明问题,能够印证某一事实的存在性,与客观事件的发生有着必然联系。必须能够反映客观真实性。这其中包括直接证据和旁系证据。直接
    • 没有遗嘱该如何证明自己是继承人?
      福建在线咨询 2022-08-07
      给出您如下方法,希望有帮助: 如果没有遗嘱的话,按照法定继承 有遗嘱的按照遗嘱。 法定继承,第一继承人是被继承人的父母、我想应该不在了吧 还有被继承人的配偶,也就是你的父亲或母亲。另外就是子女,也就是你和你的兄弟等 原则上父母、配偶、子女都是平等的继承。 你没有被剥夺继承权,自己没有明示放弃就是有继承权的 户口本撕掉都没有用的 你只要证明你是你父母的孩子就可以了,这个不是很容易么 希望可以帮到你
    • 如何证明自己不是职务发明者
      福建在线咨询 2023-08-16
      证明自己不是职务发明的,是需要证明自己的发明没有利用单位的物质技术条件,并且不是属于单位的业务范围之内的。其实从根本上来讲,如果是发明创造人进行发明创造,主要依靠的就是其所在的用人单位提供的物质条件的话,一般都是职务发明。