劳动者受伤后,一般无需自己证明是工伤,而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,在申请工伤的时候您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。提供上述材料后,是否认定为工伤是由社会保险行政部门认定的。如果职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。当然,不管是劳动者还是单位,如果对于工伤认定决定不服,都可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
一、工伤申报怎么做
工伤申报的应当在法定的期限内向相关部门提供材料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,此时企业无需再进行申报申请。
二、工伤未按时申报如何做工伤认定
职工发生工伤,用人单位未按时申报,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
-
遇工伤事故,如何证明自己受伤?
120人看过
-
离婚时如何证明自己应该多分财产?
338人看过
-
被拆迁人如何证明自己应该获得补偿?
154人看过
-
如何证明作者就是自己
121人看过
-
在我国,没有工伤的工资单该如何证明自己的工资多少?
273人看过
-
工伤难辞,如何证实自己的工伤?
466人看过
在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
-
自己写离职证明应该如何写?吉林省在线咨询 2022-08-11兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。 特此证明! 公司名称(加盖公章) 2008年07月31日
-
工伤自残如何证明?湖南在线咨询 2022-12-01在员工不承认自残的情况下,公司有举证的责任。但就算自残也不可能举证证明,除非在受伤当时自称是故意而为,否则都是没有用。因为本身工伤事故用人单位承担全责就是立法者对于劳动者自身过错的一种保护行为。否则严格来讲每一起工伤事故,劳动者自身都是存在过错的。 根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
-
如何证明自己误判自己的行为湖北在线咨询 2023-02-13提供能够证明该错误判决与原告主张的事实不相对应的证据。凡是能够证明判决属于误判的,都可以作为证据。例如起诉状,是最直接的证据。 一、起诉状是最直接证据:如果属于误判,判决书的内容应该与起诉状的内容完全不相匹配,所以最能证明属于误判。 二、证据的价值:作为证据,最重要的就是能够说明问题,能够印证某一事实的存在性,与客观事件的发生有着必然联系。必须能够反映客观真实性。这其中包括直接证据和旁系证据。直接
-
没有遗嘱该如何证明自己是继承人?福建在线咨询 2022-08-07给出您如下方法,希望有帮助: 如果没有遗嘱的话,按照法定继承 有遗嘱的按照遗嘱。 法定继承,第一继承人是被继承人的父母、我想应该不在了吧 还有被继承人的配偶,也就是你的父亲或母亲。另外就是子女,也就是你和你的兄弟等 原则上父母、配偶、子女都是平等的继承。 你没有被剥夺继承权,自己没有明示放弃就是有继承权的 户口本撕掉都没有用的 你只要证明你是你父母的孩子就可以了,这个不是很容易么 希望可以帮到你
-
如何证明自己不是职务发明者福建在线咨询 2023-08-16证明自己不是职务发明的,是需要证明自己的发明没有利用单位的物质技术条件,并且不是属于单位的业务范围之内的。其实从根本上来讲,如果是发明创造人进行发明创造,主要依靠的就是其所在的用人单位提供的物质条件的话,一般都是职务发明。