单位在职工发生事故伤害后，需在30天内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

单位在职工发生事故伤害后，需要在事故伤害发生后的30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工 伤 认 定 申 请 流 程 是 怎 样 的 ？

工伤认定是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，由用人单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。

根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在治疗期间由工伤保险基金先行支付医疗费用，并应当向劳动能力鉴定委员会报告。

另外，《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤认定申请经社会保险行政部门审核确认后，应当由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的医疗状况和劳动能力，确定伤残等级，并书面通知用人单位和经办机构。

综上所述，工伤认定申请流程包括：用人单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料，劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的医疗状况和劳动能力，确定伤残等级，并书面通知用人单位和经办机构。

工伤认定是保障职工权益的重要措施。单位在职工发生事故伤害后，应在30天内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。对于用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定流程包括：用人单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料，劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的医疗状况和劳动能力，确定伤残等级，并书面通知用人单位和经办机构。

《工伤保险条例》第二十条规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。