拖欠工资是起诉法人还是公司-法师兄

拖欠工资是起诉法人还是公司

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-18 04:50:21 251 人看过

一、拖欠工资是起诉法人还是公司?

拖欠工资问题应该起诉公司，用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

二、拖欠工资的法律规定

根据《劳动法》规定：

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法人相关文章

法律综合知识
公司拖欠工资强制执行找法人还是股东

一、公司拖欠工资强制执行找法人还是股东公司。强制执行公司没钱，一般情况法人不会承担责任。除非法人有违反公司法规定的行为造成损失的，法人应承担责任。一般情况下不可执行公司以外的财产;公司仅以其财产对公司的债务负责。但如果有证据在证明股东有转移公司财产的行为，可以要求股东承担无限连带责任。《民事诉讼法》第二百四十四条法院合法采取执行措施被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。二、拖欠工资是起诉法人还是公司?拖欠工资问题应该起诉公司，用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书

2022-10-04

214人看过
工资
公司拖欠工资如果是起诉的话法院会怎么判

法院会判决结清员工工资，甚至会连本带利结算。根据相关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。公司拖欠工资如何起诉公司拖欠工资起诉：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-07-21

398人看过
工资
用什么法律手段起诉公司拖欠工资

一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。怎么起诉担保公司申请人向法院申请财产诉讼保护时，一般需要对受保护的财产提供相应或更为等价的担保。申请人如未能提供，可以找担保公司，担保公司将自行担保，向法院出具担保，法院将批准公司担保，这样你就不能提供同等担保，但担保将得到解

2023-07-05

246人看过
工资
公司能直接向法院起诉拖欠工资吗

1、如果是书面借据，可以向法院起诉拖欠工资第二，如果是拖欠工资而没有书面借据，员工应首先与雇主协商。协商不成的，可以通过下列法律途径解决：（1）向当地劳动和社会保障监督机构投诉举报（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（3）应当通过诉讼解决。这可以分为三种情况：一是劳动争议案件，当事人不服劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼；第二，仲裁结束后，所有员工都会服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，劳动者可以申请法院强制执行；三是拖欠劳务者可以直接向法院提起民事诉讼三是要指出，当拖欠工资等权益受到侵害时，不能采取爬楼梯、堵马路、暴力等激进行为，必须依靠法律手段解决。否则，冲动不仅于事无补，还可能被追究触犯刑法的责任事实上，除了起诉法院，劳动者也可以采取以下两种方式：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局进行劳动监

2023-05-07

362人看过

法律综合知识
拖欠工资把公司告上法庭怎么起诉

一、拖欠工资把公司告上法庭怎么起诉拖欠工资如果协商不成的话就只能起诉到法院，但是前提是自己要准备好相关的证明材料。起诉方式《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。《民事诉讼法》第一百零九条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。二、起诉状包含的内容有哪些（一）当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况，使原、被告特定化。（二）诉讼请求和所根据的事实与理由，这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由，包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。（三）证据和证据来

2024-01-28

291人看过
工资
拖欠工资先仲裁还是直接起诉

拖欠工资先仲裁。仲裁流程具体如下：1、提出仲裁申请。当事人一方申请仲裁时，应向该委员会提交签名申请书，申诉人向仲裁委员提交仲裁申请书时，应附具本人要求所依据的事实的证明文件；2、组织仲裁庭。申诉人和被申诉人各自在仲裁委员会仲裁员名册中指一名仲裁员，并由仲裁委员会主席指定一名仲裁员为首仲裁员，共同组成仲裁庭审理案件。双方当事人亦可在仲裁委员名册共同指定或委托仲裁委员会主席指定一名仲裁员为独任仲裁员，成立仲裁庭，单独审理案件；3、审理案件。仲裁庭审理案件的形式有两种，一种是不开庭审理，这种审理一般是经当事人申请，或由仲裁庭征得双方当事人同意，只依据书面文件进行审理并做出裁决。另一种是开庭审理，这种审理按照仲裁规则的规定，采取不公开审理，如果双立事人要求公开进行审理时，由仲裁庭做出决定；4、作出裁决。裁决是仲裁程序的最后一个环节。裁决作出后，审理案件的程序即告终结。对仲裁裁决结果不服再起诉，如果

2023-08-09

64人看过
仲裁委员会
公司倒闭无人还欠薪工人起诉投资人

遭遇拖欠工资本就不幸，劳动仲裁获支持后又发现公司已注销，无奈之下起诉公司投资人，小李追索工资可谓一波三折。日前，北京市房山区人民法院受理了这起特殊的追索劳动报酬纠纷。小李2008年在被告投资经营的公司工作，双方未签订劳动合同。2009年，因公司拖欠工资近万元，小李申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。2010年初，劳动仲裁委员会作出裁决，要求公司给付小李拖欠的工资。令人意外的是，当小李申请法院强制执行时，发现公司已于2009年底注销，导致执行终结。在咨询相关专业人士之后，小李将被告起诉到法院，要求被告给付拖欠的工资。第一次开庭，因被告未到庭应诉，部分事实仍需查证，案件尚在进一步审理中。遭遇拖欠工资本就不幸，劳动仲裁获支持后又发现公司已注销，无奈之下起诉公司投资人，小李追索工资可谓一波三折。日前，此案仍在进一步审理过程中。

2023-06-10

394人看过
工资
公司被起诉拖欠工资怎么答辩

公司可以根据被起诉理由做出答辩，提交证据并说明理由等等。这里有答辩状范-本可供参考。拖欠工资仲裁答辩状答辩人：__________________________地址：___________________________________电话：___________________________法定代表人：_______________________________职务：____________________________尊敬的________劳动争议仲裁委员会：答辩人于XXXX年X月XX日收到贵会受理的XX仲案字[XXXX]第XX号应诉通知书及XXX的《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司拖欠工资一案，提出答辩如下：答辩意见：综上所述，申诉人XXX关于要求答辩人XXXXX请求没有事实和法律依据，谨此，答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求，以维护答辩人的合法权益。此致XX

2023-06-14

212人看过

工资
公司拖欠工资被起诉对公司有影响吗

1、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报。一、公司拖欠员工工资案件点评员工工资被拖欠，有以下办法可以解除：劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（三）通过诉讼途径解决。二、企业不发工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面

2023-03-11

437人看过
法律综合知识
保险公司拖欠佣金是仲裁还是起诉

一、保险公司拖欠佣金是仲裁还是起诉首先，您需要向所在地区的人力资源和社会保障局提交劳动仲裁申诉书。其次，若您无法达成和解，您有权依法向当地人民法院提起诉讼，请求法院发出支付令。此外，您也可以向当地的劳动监察部门进行投诉。最后，根据我国法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您有权要求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资之外，还要额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止

2024-07-23

369人看过
工资
子公司拖欠工资起诉哪个单位

起诉子公司。子公司是独立的法人，拥有自己独立的名称、章程和组织机构，对外以自己的名义进行活动，在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。子公司与母公司是独立的，如果是总公司与分公司关系，可以要求一起承担责任。一、母公司的官司会影响子公司吗母公司的官司不会影响到子公司。因为子公司是一个完全独立的公司，有自己独立的法人地位，可以独立的对外行使权利，承担义务。因此母公司的官司，不会影响到子公司。由官司产生的相关义务，也是由母公司一人承担，子公司无需承担。根据《公司法》第十四条的规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。二、母公司欠钱子公司能否执行不能清偿子公司的资产来清偿母公司的债务，但对于母公司在全资子公司的股权和股权收入，是可以作为执行标的。依据公司

2023-04-02

177人看过
法律综合知识
公司欠款该起诉公司还是对接人

一、公司欠款该起诉公司还是对接人在公司欠款的情况下，债权人应该起诉公司而不是对接人。这是因为公司具有独立的法人财产和法人财产权，而对接人通常是公司的员工或代理人，他们在职务范围内的行为代表公司，而不是个人行为。因此，对接人个人不应该对公司的债务承担连带责任。当公司欠款时，债权人可以通过法律途径向公司追讨债务。具体来说，债权人可以准备好起诉状以及相关的证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼。如果法院判决公司应该偿还债务，但公司拒绝执行，债权人还可以申请强制执行。需要注意的是，如果对接人在处理债务过程中存在违法行为或过失行为，导致公司债务无法得到妥善解决，债权人可以向法院提起诉讼，要求对接人承担相应的法律责任。但是，这并不意味着债权人可以直接起诉对接人个人来追讨公司债务。综上所述，当公司欠款时，债权人应该起诉公司而不是对接人。如果对接人存在违法行为或过失行为，可以另行提起诉讼。《民事诉讼法》第一百

2024-02-17

161人看过

工资
离职后公司拖欠工资法院起诉要钱吗

离职后公司拖欠工资法院起诉的，需要收取诉讼费十元劳动纠纷起诉有什么要求起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。劳动诉讼应该如何举证诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。(一)劳动诉讼的一般举证范围1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明

2023-04-29

461人看过
法律综合知识
拖欠工资官司赢了还是拖欠工资怎么办？

一、拖欠工资官司赢了还是拖欠工资怎么办？可以申请人民法院强制执行，相关法律文书发生法律效力后必须执行，拒不执行的人民法院可以根据权利人的申请采取相关强制措施。《民事诉讼法》第二百四十七条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百四十八条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程

2024-01-22

203人看过