劳动法有没有关于档案的规定-法师兄

劳动法有没有关于档案的规定

来源：互联网时间： 2023-06-27 19:35:19 376 人看过

劳动法没有关于个人档案的规定，有规定企业要对离职的员工的档案保留两年的规定。

一、劳动合同订立原则

《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：

1、合法原则

劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。

2、协商一致原则

在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方合意的表现不能是单方意思表示的结果。

3、合同主体地位平等原则

在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。

4、等价有偿原则

劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。

二、劳动合同生效条件

1、劳动合同主体合法；

2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法；

3、劳动合同双方当事人意思表示真实；

4、动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式；

5、劳动合同订立程序合法。

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