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达到退休年龄的劳动者如果已经开始按月领取基本养老金了,不能认定工伤。单位如果返聘该劳动者,双方建立的是劳务关系,而不是劳动关系,因此劳动者受到的一般不是工伤。
关于退休年龄的规定:男职工的退休年龄一般是年满六十周岁,女职工的退休年龄一般是年满五十周岁,若连续工龄满十年的,就应该退休。如果符合法定的其他情形的,例如因病致残的,还能提前退休。
国家法定退休年龄现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字,人们往往以为是《劳动法》规定的,其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定,退休年龄是由国务院颁发的行
劳动法规定职工退休年龄为男职工60岁以上,女职工50岁以上。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工作并在此类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁,女性年满45周岁退休。因病或非因工致残
1、在职场加入保险,从职场退休的男性同志,劳动者和干部的退休时间相同,都是60岁退休的女干部,退休年龄55岁,劳动者50岁。2、在个人窗口退休的情况下,男性同志60岁退休的女性同志进入个人窗口支付保险
我国《劳动法》中并没有关于退休年龄的规定,退休年龄是由国务院颁布的行政法规所规定的。1978年,经全国人民代表大会常务委员会原则批准的、至今仍具有效力的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说,只要符合以下条件之一的,即可办理退休: 1、女性年满五十周岁,男性年满六十周岁,连续工龄满十年的; 2、女性年满四十五周岁、
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定,有以下情况之一即可办理退休: 1、男干部或者工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,且连续工龄满十年的; 2、男工人年满五十五周岁,女工人年满四十五周岁,主要从事高温、高空
2020年婚姻法并未作出任何修订,因此,其中的离婚规定还是适用原先的条件。首先根据婚姻法,我国法定的离婚方式就包括了,登记离婚以及诉讼离婚这两种方式。当事人如果能够达成一致的离婚协议,就可以采取登记离婚的方式,解除婚姻关系。当事人如果没有办