工伤死亡待遇如何支付
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-28 22:11:28 432 人看过

工伤死亡待遇如何支付可以参照下列内容:

一、按照《工伤保险条例》规定,工亡待遇主要有三项:丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金

二、工亡待遇的支付渠道:一般为工伤保险基金。如果单位没有为职工办理工伤保险,则由单位承担。

三、具体标准的法律依据为《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第

(一)项、第

(二)项规定的待遇。第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、《工伤保险条例》其他规定:第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。第四十条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的;

(四)被判刑正在收监执行的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月17日 09:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤死亡待遇相关文章
  • 工伤待遇支付业务年月如何判断
    工伤待遇支付业务年月的判断根据工伤保险条例的规定按照一次性伤残补助金的等级予以确定。比如说一级伤残等级的话是应当按照本人工资的24个月发放,二级伤残是按照本人工资22个月发放。工伤待遇支付标准是没有统一规定的,工伤待遇的赔偿依据是:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工
    2023-04-04
    152人看过
  • 劳动者因工伤死亡后如何支付工伤死亡赔偿金
    一、劳动者因工伤死亡后如何支付工伤死亡赔偿金工伤死亡赔偿金支付方式:工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1.用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;2.用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;3.根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。二、工伤死亡处理流程概览工伤死亡处理流程:1.劳动者因工死亡的,用人单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请;2.社会保险行政部门在受理申请后,应当对提交的材料进行审查,经过审查后,发现符合工伤条件的,应当作出工伤认定决定书;3.死者的近亲属拿到决定书后,就可以领取相关的待遇。三、因工死亡认定标准工伤死亡的认定标准为:1.在工作时间和工作场所内,因工作
    2023-12-12
    151人看过
  • 死亡职工如何支付工资
    一、死亡职工如何支付工资在职职工因病去世单位有抚恤金,具体如下:一)、丧葬补助费:在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二)、一次性抚恤金:在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。三)、遗属生活补助费四)、职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。五)、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件二、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)执行。一)职工供养直系亲属,范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、
    2023-03-06
    319人看过
  • 离退休人员死亡待遇支付程序
    办理程序:1、对申报的有关资料进行审核;2、经审核合格的,按有关规定,计算死亡丧葬费、一次性抚恤费;3、凡1999年1月1日后办理离退休(职)人员死亡,个人帐户本人缴费本息有余额的,按规定办理个人帐户余额的继承手续,并将继承额一次性支付给死亡离退休(职)人员的办理程序:1、对申报的有关资料进行审核;2、经审核合格的,按有关规定,计算死亡丧葬费、一次性抚恤费;3、凡1999年1月1日后办理离退休(职)人员死亡,个人帐户本人缴费本息有余额的,按规定办理个人帐户余额的继承手续,并将继承额一次性支付给死亡离退休(职)人员的法定继承人或指定受益人,同时终止死亡人员的个人帐户。
    2023-06-09
    350人看过
  • 下班途中遇车祸死亡如何享受工伤待遇?
    咨询:我爱人不久前下班途中因车祸死亡,应该享受什么样的工伤待遇?市民张女士解答:因工死亡的待遇有三项:丧葬补助金,从工伤保险基金中支付,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发,标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增发10%,初次核定各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工的本人工资,但在以后调整供养亲属抚恤金时,不受此限制;一次性工亡补助金,按统筹地区上年度职工月平均工资48个月至60个月标准发给,具体为无供养亲属的为48个月,供养一人者为52个月,供养二人者为56个月,供养三人及以上者为60个月。
    2023-04-22
    234人看过
  • 如何办理待遇支付
    经办机构待遇支付部门依据待遇审核部门提供的相关信息支付费用。一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费从完成劳动能力鉴定的次月开始计发,供养亲属抚恤金从工伤人员死亡的次月开始计发。重新进行劳动能力鉴定的,经办机构暂缓工伤人员的待遇支付,待新的鉴定结论下达后,按新结论核定并支付待遇。用人单位在收到经办机构拨付的费用后,应在5个工作日内将个人待遇转交工伤待遇享受人员。有条件的统筹地区,伤残津贴实行社会化发放,于规定日期前拨付定点银行。经办机构待遇支付部门每月根据《湖北省工伤保险基金支出核定汇总表》,建立当月工伤人员待遇支付台账。
    2023-06-09
    422人看过
  • 家人工伤死亡其亲属有何待遇
    一、工伤职工死亡后亲属待遇是怎么规定的根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二、工伤保险金领取条件
    2023-06-18
    490人看过
  • 工伤复发和因公死亡有何待遇
    1、职工工伤复发,确认需要治疗的,享受医疗待遇。2、职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(3)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    2023-04-22
    87人看过
  • 职工因工死亡后,其工伤保险待遇如何分割
    根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。《工伤保险条例》第三十九条的规定,供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源;无劳动能力的亲属。其标准是:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金是对职工死亡赔付的款项,该笔费用应作为工亡职工的遗产由其法定继承人继承。
    2024-05-10
    468人看过
  •  云南工伤死亡赔偿待遇是如何确定的?
    根据云南工伤死亡补偿标准,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和抚恤金。丧葬补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍,配偶可以获得供养亲属抚恤金标准为职工月工资的40%/月,其他亲属可以获得抚恤金标准为职工月工资的30%/月。一次性工亡补助金的标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据云南工伤死亡补偿标准,其近亲属可以获得丧葬补助金,标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍;配偶可以获得供养亲属抚恤金,标准为职工月工资的40%/月;其他亲属可以获得抚恤金,标准为职工月工资的30%/月。而一次性工亡补助金的标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 云南工伤死亡抚恤金如何计算?根据《云南省工伤保险条例》第三十二条规定,工伤死亡抚恤金的计算方法为:其供养直系亲属抚恤金总额为上年度职工平均工资的60%。因此,云南工伤死亡抚恤金的计算方式为上年度职工平均工资的6
    2023-08-22
    118人看过
  • 工伤发生时,用人单位如何为员工支付工伤待遇?
    用人单位负责。根据规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。劳动者入职不足一月发生工伤,工伤待遇如何赔偿工伤保险待遇以职工在受伤前十二个月的平均工资作为计算基数,对于职工入职不足一个月甚至入职几天即发生工伤的,计算工伤保险待遇时如何确定工伤职工本人工资,实践中如存在如下几种处理方法:1、按照劳动者全勤工资计算;2、参照本单位同种岗位职工工资计算;3、参照劳动力市场工资指导价计算。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚
    2023-07-13
    141人看过
  • 工伤如何申请伤残待遇,工亡后亲属如何享受保险待遇
    工伤如何申请伤残待遇一、申请条件:1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定;2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用;3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。二、申领材料:1、《工伤认定书》《确认意见书》;2、《鉴定结论书》;3、待遇享受人有效身份证;4、劳动能力鉴定费支付凭证;5、工伤医疗费用凭证:a、医疗费用原始票据(含费用清单)、门急诊病历(门、急诊);b、医疗费用原始票据(含费用清单)、出院小结(住院);c、医保经办机构出具的审核凭证(医疗费用以现金结算);d、职业病医院出具的门、急诊医疗费用原始票据(职业病患者在职业病医院以现金方式结算的门、急诊医疗费用)。6、视情况而定其它资料:a、《配置辅助器具确认书》及配置辅助器具费用支付票据(工伤职工配置辅助器具);b、有效劳动合同劳务协议用工登记名册以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证(非全日制从业人员(小时工)、协保人员);c、委托书和被
    2023-03-02
    391人看过
  • 死亡职工的待遇
    一次性工亡补助金
    企业退休职工死亡当月基本养老金照发,次月起不再发给,按所在省市规定享有死亡待遇。退休职工因病或者非因工死亡的,由基本养老基金支付丧葬补助金和抚恤金。但是目前我国还没有统一的企业退休人员因病或非因工死亡的待遇政策。退休费用由省统筹,企业退休人员因病或非因工死亡的待遇由省、直辖市、自治区规定,但各地规定不同,差距较大。如湖北省规定丧葬补助费为上一年度职工平均工资3个月,一次性养老金为上一年度职工平均工资10个月,遗属生活补助费为最低生活补助费;四川省规定丧葬补助费按上一年度职工平均工资4个月计算,一次性养老金按死亡退休职工最后一个月养老金8个月计算。关于退休人员的死亡待遇,建议咨询当地社会保险管理局。工伤死亡职工待遇有哪些《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
    2023-08-18
    80人看过
  • 工伤待遇期间工资支付标准
    1、工伤医疗期间职工待遇如何
    2023-05-07
    234人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    工伤死亡待遇是指结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据... 更多>

    #工伤死亡待遇
    相关咨询
    • 非因工死亡待遇如何,职工工伤待遇规定
      香港在线咨询 2022-03-22
      1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条
    • 申报工伤期间如何支付待遇
      新疆在线咨询 2022-08-02
      第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    • 工伤职工住院一年后死亡要怎么支付工伤待遇
      天津在线咨询 2022-07-24
      工伤职工住院一年后死亡可以获得的工伤待遇是:供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    • 公司如何支付工伤员工工资待遇
      西藏在线咨询 2022-08-07
      据工伤保险条例,你工作受伤的,首先应当去医院进行治疗,同时申请工伤认定。 住院期间为停工留薪期间,待遇保持不变。就是说你因工伤住院的,公司应当按照你正常上班对待,全额发放工资,比如你的公司是1000元/月,则住院期间的工资也是1000元,不存在80%的说法。住院期间的长短需要根据医院的证明。 你可以先跟公司协商,要求公司依法发放工资给你,如果公司不同意,你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁
    • 如何认定支付工伤待遇的主体
      吉林省在线咨询 2022-11-05
      1、工伤待遇的主体是工伤保险机构,根据《工伤保险条例》规定,工亡事故中的赔偿主体是社会保险机构,由工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,赔偿主体是用人单位。 2、工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅