劳动仲裁法人变更了怎么办-法师兄

劳动仲裁法人变更了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-13 20:23:21 245 人看过

法人的变更不影响对劳动仲裁的履行，可以直接到工商局调取法人变更的情况，然后继续申请变更后的法人执行。变更公司法定代表人的操作流程：一、领取企业变更申请书(企业营业执照发证机关)；二、工商受理、发照：(企业营业执照发证机关)；三、组织机构代码证变更；四、国、地税变更；五、相关许可证也须到发证机关办理变更。

一、公司法人变更流程有哪些？

公司法人变更流程：1、首先到工商局领取《公司变更登记申请表》，然后变更营业执照。2、提前准备好公司变更表格、公司章程修正案、股东会决议、原营业执照正副本等材料。3、接着组织机构代码证变更，准备企业代码证变更申请表格、营业执照副本复印件。4、准备企业新法人身份证复印件、老的组织机构代码证等材料。

二、法人代表变更的流程是怎样的

根据相关规定，如果公司要办理法人变更手续，应当在变更决议做出之日起三十日内申请变更登记，具体办理程序如下：1、首先要到工商局更换企业营业执照，需要携带的资料主要有：变更登记申请书、指定代表或者共同委托代理人证明、公司变更登记审核表、法定代表人登记表、营业执照等；2、其次，需到质监局更换组织机构代码证，主要需要以下材料：原公司组织代码证、新法人身份证明、新营业执照副本、代理人身份证和变更申请书；3、然后，到地税、国税局更换地税、国税证；4、最后，到银行办理开户许可证变更和预留印鉴变更。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法人相关文章

劳动仲裁
申请劳动仲裁的劳动争议能否变更仲裁请求？

申请人可以在举证期限届满前提出增加或变更仲裁请求；仲裁庭审查申请人增加或者变更的仲裁请求后，认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。如何申请劳动仲裁请求行政复议劳动仲裁不能申请行政复议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复议机关依法对被申请行政行为进行审查并作出决定的活动和制度。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条

2023-08-16

183人看过
法人
探究劳动仲裁和法人变更之间的联系

劳动仲裁是劳动者与用人单位存在之间的纠纷，而不是与法定代表人个人之间，法定代表人变更，并不影响主张单位的责任。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。工伤劳动仲裁出来以后还能解除合同吗工伤后可以申请劳动仲裁来解除合同，但必须是用人单位存在过失性辞退情形的。除此之外，用人单位解除工伤职工劳动合同属于违法解除，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-07-07

386人看过
法人
法人变更以后劳动仲裁和前法人还有关系吗

劳动仲裁是劳动者与用人单位存在之间的纠纷，而不是与法定代表人个人之间，法定代表人变更，并不影响主张单位的责任。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。一、没有签合同的工地老板拖欠工资怎么办没签劳动合同，工地老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资：1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和协议；2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不能履行，劳动者可以向调解组织申请调解；3、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不能履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；

2023-06-27

421人看过
法人
企业法人变更是否会影响劳动仲裁结果？

劳动仲裁对法人的影响主要体现在其具有法律效力上。仲裁裁决对法人公司具有法律效力，对用人单位也具有法律效力。同时，法人公司用人单位不能针对仲裁裁决向法院提起诉讼。然而，若存在法定情形对劳动仲裁裁决有异议的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动仲裁对法人的影响:如果法人公司与劳动者发生劳动纠纷,经过劳动仲裁委员会作出仲裁裁决,则该裁决对法人公司具有法律效力,对用人单位也具有法律效力。法人公司用人单位不能针对仲裁裁决向法院提起诉讼。但是若存在法定情形对劳动仲裁裁决有异议的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法人公司劳动仲裁裁决：不可诉根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定，法人公司作为用人单位，如果与员工发生劳动纠纷，应当通过劳动仲裁解决。然而，根

2023-09-11

269人看过

法律综合知识
劳动仲裁期间变更工作没有退工单怎么办

一、劳动仲裁期间找到了工作没有退工单怎么处理劳动仲裁期间找到了工作没有退工单可以找最后离职的那一家企业去办理。如果企业拒绝为你办理退工单，可以增加仲裁请求，根据法律规定，开具退工单是用人单位的后合同义务，用人单位必须在自解除劳动关系之日起15天内出具退工单，否则应该支付你赔偿金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十四条第二款用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、劳动仲裁能否变更仲裁请求申请人在举证期限

2023-09-28

237人看过
法律综合知识
申请劳动仲裁劳动仲裁说联系不到人怎么办

一、申请劳动仲裁劳动仲裁说联系不到人怎么办在申请劳动仲裁的过程中，若遇到被申请人一直联系不上的情况，劳动仲裁机构通常会采取公告的方式送达仲裁文书。1．公告送达是一种法定的送达方式，用于在无法通过其他方式联系到被申请人的情况下，确保被申请人能够知晓相关的仲裁信息。2．劳动仲裁机构会按照法定程序在指定的媒体或公告栏上发布公告，告知被申请人有关仲裁申请的内容、开庭时间、地点等关键信息。3．如果被申请人在公告送达后仍然不出庭，劳动仲裁机构可以根据实际情况进行缺席判决。（1）缺席判决是指在一方当事人未出庭参与仲裁程序的情况下，仲裁庭根据已有的证据和法律规定作出裁决。（2）这种裁决对于被申请人具有法律效力，被申请人需要承担相应的法律责任。二、提交材料须知在申请劳动仲裁时，需要提交一系列的材料以证明申请人的诉求和与被申请人之间的劳动关系。这些材料包括但不限于：1．《仲裁申请书》是必备的材料之一。申请人需

2024-07-15

97人看过
法人
劳动仲裁期间法人代表更改

劳动者申请劳动仲裁期间法人代表更改的，是不影响劳动者申请劳动仲裁程序的进程的。程序上只要公司向劳动仲裁委员会做出了变更申请书，一切程序照旧。法人代表仅仅是代表公司，主体依然是公司，由变更后的法人承担责任。一、更改法人代表需要什么手续更改法人代表需要什么手续：（1）企业变更申请（营业执照颁发机构）（2）工商行政管理局（企业营业执照颁发机构）验收、变更许可证。1、企业变更登记申请（加盖公司公章）；2、指定代表或共同委托代理人证书；3、公司变更登记审核表；4、公司法定代表人登记表；5、公司董事、监事、经理信息表；6、企业营业执照原件和副本；7、股东大会决议等公司公章。二、公司法人代表变更如何办理公司法人代表变更的，应当按照以下方法来办理：应当向公司登记机关提出变更申请，然后提交公司登记变更申请表，同时向登记机关提交所需材料，包括股东会决议、法定代表人登记表、法定代表人身份证等材料，公司登记机关应

2023-03-24

254人看过
劳动仲裁
如何写劳动仲裁变更申请书

劳动仲裁申请书格式具体如下：1、必须说明申请人和申请人的基本信息，例如：姓名，性别，出生日期，种族，工作单位，电话等；2、指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工资的支付，经济补偿的支付，未签订劳动合同的双倍工资等等；3、写下结论和提交的对象；4、申请人的姓名和日期。一、劳动仲裁申请书需要的材料格式具体如下：申请人：____________地址：____________身份证：____________被申请人：____________住址：____________请求事项：____________1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容；2、本案执行费用由被申请人承担。事实和理由：申请人____________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由某区劳动人事争议仲裁委员会于____________年____________月________

2023-03-09

160人看过

劳动仲裁
劳动仲裁不执行怎么办，劳动仲裁不执行怎么办

可依据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《中国劳动争议调停仲裁法》第51条规定，当事人应当规定期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。申请劳动仲裁公司不执行怎么办1、只有法院执行庭有强制执行的权力裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担后再返还给申请人；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；4、需要写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期

2023-08-16

186人看过
法律综合知识
劳动仲裁过了期限仲裁管辖错误怎么办

一、劳动仲裁过了期限仲裁管辖错误怎么办若经劳动仲裁裁决存在不当之处，其具体处理方法如下所述：首先，对于不属于最终裁决性质范畴内的劳动争议案件，劳资双方如对此裁决表示不服，必须在收到裁决书之日起十五个自然日内向当地民事法院提出上诉请求。若逾期未行使上诉权，则该裁决书正式产生法律效力。其次，针对属于最终裁决性质的劳动争议案件，如果劳动者不服此裁决结果，同样须在收到裁决书之日起的十五个自然日内向人民法院提起诉讼，否则，裁决书将自动生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁过程中风险要注意的有哪些1、违反诚实信用行为的风险。当事人应当遵循诚实信用的原则提出自己的主张。2、申诉人申诉主体不明的风险。3、仲裁请求不当的风险。劳动争议仲裁一般按不告不理处理。4、逾期改变仲裁请求的风险。

2024-03-31

65人看过
劳动仲裁
变更劳动仲裁请求申请书表格

1、当事人的基本信息。写明申请人、被申请人的基本情况，如：申请人为劳动者，要写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，被申请人要写明用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；如申请人为用人单位，基本格式同上。2、诉讼请求。根据自己的实际情况主张的事项，如，未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除赔偿金、加班费、拖欠的工资等等。3、事实和理由。一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间，所在岗位，月薪，以及劳动争议发生原因。事实与理由方面的内容一般宜简洁，不必赘述。4、结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款，写明申请人姓名和日期，需注意的是落款处的申请人姓名需申请人本人签字。6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据，如是证人证言，需提供证人的姓名及住址及其身

2023-03-10

380人看过
劳动仲裁
变更劳动仲裁请求的时间限制

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。一、劳动争议申请时效怎么算劳动争议的仲裁申请时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制，但劳动合同终止的，劳动者需在一年内及时申请仲裁。二、劳动争议在几年内提起仲裁有效当事人对劳动争议申请仲裁的，时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议除外。仲裁庭裁决劳动争议案件，则应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内审

2023-03-11

178人看过

法人
劳动仲裁法人更改后如何处理

1．建议先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）；2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）；3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；5．没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6．不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。法人非法人组织名誉权受损怎么办法人名誉权是社会对法人的信誉、外在形象、经营特色、产品质量、服务态度等各方面的总的社会评价，法人依法享有的对自己所获得的在上述各方面的客观社会评价、排除他人侵害的权利。法人名誉损害方式主要是虚假宣传或商业诋毁行为。通常是采用捏造、散布虚假事实以损害企业的商业信誉、商品名声或在报纸、电台等大众媒介上进行虚假不实或评论失当而损害企业名誉权。法人的名誉权内容与自然人的名誉

2023-07-17

435人看过
法律综合知识
公司变更法人与股东劳动仲裁能拿到赔偿吗

一、公司变更法人与股东劳动仲裁能拿到赔偿吗公司变更法人与股东劳动仲裁不能拿到赔偿。公司变更法人是不需要补偿员工的，除非违反了相应的劳动合同。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第八条，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金的规定，向员工支付经济补偿金。二、公司法人变更的原因有哪些公司法人变更的原因有：1.法定代表人股权持有比例超过，导致公司法人变更；2.法定代表人更换，公司需要变更公司法人；3.公司要注销，怕麻烦，就把法人变成别人。公司名称变更不需要任何特殊原因，可以依法办理。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。三、公司法人变更后结果公司法人变更后结果：1.法人之消灭。在新设式合并，原法人均告消

2022-07-13

71人看过