劳动者申请劳动仲裁期间法人代表更改的,是不影响劳动者申请劳动仲裁程序的进程的。程序上只要公司向劳动仲裁委员会做出了变更申请书,一切程序照旧。法人代表仅仅是代表公司,主体依然是公司,由变更后的法人承担责任。
一、更改法人代表需要什么手续
更改法人代表需要什么手续:(1)企业变更申请(营业执照颁发机构)(2)工商行政管理局(企业营业执照颁发机构)验收、变更许可证。1、企业变更登记申请(加盖公司公章);2、指定代表或共同委托代理人证书;3、公司变更登记审核表;4、公司法定代表人登记表;5、公司董事、监事、经理信息表;6、企业营业执照原件和副本;7、股东大会决议等公司公章。
二、公司法人代表变更如何办理
公司法人代表变更的,应当按照以下方法来办理:应当向公司登记机关提出变更申请,然后提交公司登记变更申请表,同时向登记机关提交所需材料,包括股东会决议、法定代表人登记表、法定代表人身份证等材料,公司登记机关应当对材料进行审查,审查后,认为符合变更条件的,应当准予变更,将公司的法人代表变更为他人。
三、公司法人代表用签劳动合同吗
公司法人代表不用签劳动合同。劳动合同通常是指,劳动者和单位确立劳动关系后,明确权利和义务的一种协议。劳动合同的主体通常是自然人,而公司法人却是自然人的对称,具有民事行为和权利能力。并且是依法承担民事义务的组织,也是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表不用签劳动合同。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
-
法人代表修改如何影响劳动仲裁期间
381人看过
-
更改法人代表所需时间
284人看过
-
劳动仲裁对法人代表的影响是什么
405人看过
-
法人代表如何更改
385人看过
-
更改法人代表有时间限制吗
83人看过
-
劳动仲裁诉求能更改吗
317人看过
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
-
公司更换法人代表劳动仲裁怎么变更法人上海在线咨询 2022-03-17首先,你可以要求给你社保补偿,因为养老保险属国家强制缴纳的,根据相关法律,农民工自1998年全部要缴纳养老保险,只是不同的地区缴纳基数不同。 其次,法人单位名称更换并不一定主体变更,要到工商局查询单位变更前后的相关文件,以确定主体是否变更。 再次,劳动关系的确立是事实行为,只要你有相关证据证明就可以。
-
劳动仲裁代表人的规定黑龙江在线咨询 2022-02-14所谓劳动争议仲裁或劳动争议诉讼中的代表人是指具有共同或同种类法律利益且人数众多的当事人,为了便于共同仲裁或诉讼,而选举出代表其参加劳动争议仲裁或诉讼活动的人。《企业劳动争议处理条例》规定:发生劳动争议的职工一方在3人以上,并有共同理由的,应当推举代表参加仲裁活动。该问题涉及到的相关文件:《企业劳动争议处理条例》
-
劳动仲裁是否追究法定代表人上海在线咨询 2022-03-11劳动争议仲裁不追究法定代表人个人。劳动者与用人单位发生劳动争议,不是与法定代表人个人发生争议,用人单位法定代表人的经营活动,是职务行为,由用人单位承担责任而非法定代表人个人。劳动争议仲裁不追究用人单位法定代表人个人责任。劳动者应当以用人单位为被申请人申请劳动争议仲裁,用人单位法定代表人变更的,不影响仲裁活动进行,新的法定代表人应当继续履行前任尚未完结的责任。《民法通则》第四十三条企业法人对它的法定
-
民法典规定劳动仲裁期间变更法人甘肃在线咨询 2024-08-30劳动者申请劳动仲裁期间法人变更的,是不影响劳动者申请劳动仲裁的。法人仅仅是代表公司,主体依然是公司,由变更后的法人承担责任。 《中华人民共和国民法典》第五百三十二条规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 《中华人民共和国民法典》第六十七条规定,法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的,其权利和义务由分立后的法人享有连
-
劳动仲裁时效期限表劳动仲裁的时间限制湖北在线咨询 2022-06-02劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果上述仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的,那么从中断时起,仲裁时效期间应当重新计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 第一、二款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事