在被认定为工伤后，用人单位需为员工购买工伤保险，否则由用人单位赔偿。若受伤程度较轻，主要赔偿项目包括医疗费、伙食补助费和生活护理费。而若受伤导致伤残，则主要赔偿项目有医疗费、伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

在被认定为工伤后，如果用人单位为员工购买了工伤保险，那么工伤保险将会赔付一定的赔偿金额。没有购买工伤保险的，由用人单位赔偿。根据受伤程度不同，如果职工受到一般伤害的，主要赔偿项目有医疗费、伙食补助费、生活护理费。如果职工受伤导致伤残的，赔偿项目主要有医疗费、伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。

工伤赔偿项目有哪些？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿项目包括：

1. 医疗费用：工伤职工因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，从工伤保险基金支付。

2. 康复费用：工伤职工因工伤发生的康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，从工伤保险基金支付。

3. 残疾赔偿金：五级、六级伤残的工伤职工，按月发给伤残津贴，并由用人单位按月发给其伤残补助金；一级至四级伤残的工伤职工，按月发给伤残津贴，不再发给伤残补助金。

4. 死亡补助金：工伤职工死亡后，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，从工伤保险基金支付。

5. 一次性伤残补助金：五级、六级伤残的工伤职工，按月发给伤残补助金，与医疗费用、康复费用、护理费用、残疾赔偿金不重复享受。

6. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月发给医疗补助金，与医疗费用不重复享受。

7. 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴的调整，由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时进行。

8. 用人单位支付的工伤保险待遇，应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。

根据以上规定，工伤职工可享受的赔偿项目包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、死亡补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残津贴。

以上是有关工伤保险赔偿项目的规定,如果员工在遭受工伤后,用人单位应为其购买工伤保险,否则由用人单位承担赔偿责任。根据受伤程度不同,工伤职工可享受的赔偿项目也有所不同,包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、死亡补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残津贴等。值得注意的是,工伤保险赔偿项目应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。