工资拖欠是许多劳动者的烦恼。如果老板拖欠工资,可以采取以下两种途径:向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。未签订劳动合同的员工,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果老板拒绝支付工资或拖延支付时间过长,员工可以考虑采取仲裁或起诉的方式维护自己的权益。在解决工资问题之前,建议先与老板进行沟通协商。
有两种途径可以要求老板支付工资:一是向劳动监察部门投诉,二是向劳动仲裁机构申请仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
服 务 员 工 资 维 权 途 径
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,员工如果受到用人单位的歧视或者侵权行为,可以通过以下途径维权:
1. 协商解决:员工可以与用人单位进行协商,尝试通过和平途径解决问题。
2. 申请调解:如果协商无果,员工可以向劳动仲裁机构申请调解,由调解员进行调解。
3. 申请仲裁:如果调解不成,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,由仲裁员进行裁决。
4. 提起诉讼:如果仲裁结果不满意,员工可以提起诉讼,向人民法院进行维权。
在维权过程中,员工应当保留好相关证据,如工资单、劳动合同、相关法规文件等,并及时向相关部门提交。同时,员工应当依法维护自身权益,切勿采取过激行为,以免造成不必要的麻烦。
员工未与用人单位签订劳动合同,或用人单位拖欠工资,或用人单位以其他方式侵犯员工权益,员工可以采取以下途径维护自身权益:一是向劳动监察部门投诉,二是向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠工资的经济补偿金;如果老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以考虑采取仲裁或起诉的办法。在维权过程中,员工应当保留好相关证据,如工资单、劳动合同、相关法规文件等,并及时向相关部门提交。同时,员工应当依法维护自身权益,切勿采取过激行为,以免造成不必要的麻烦。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
-
协议到期未收到应付款如何解决?
208人看过
-
借款人未能收到借条,如何解决?
225人看过
-
服务合同未到期如何解除
477人看过
-
货款逾期未付,如何解决?
385人看过
-
汇款单逾期未付,如何解决?
328人看过
-
工程款未到位,如何解决?
197人看过
-
离婚债务未到期如何解决?甘肃在线咨询 2022-06-05离婚时,对于尚未到期的债务,应首先确定是属于夫妻个人债务还是夫妻共同债务,依照不同的方法处理。 1、夫妻关系存续期间所负的个人债务,不论在婚姻关系存续期间还是离婚后,或者是负债方失踪、死亡,均由其个人承担,另一方没有还债义务。 2、夫妻共同债务,应当以夫妻共同财产清偿。
-
-
车险服务中遇到问题该如何解决?广东在线咨询 2022-10-30■麻烦1A车追尾B车,A车全责、B车无责。A车购买了交强险,B车则是持老商业三者险,在理赔时就会有麻烦。因为根据交强险“无责任赔偿”的规定,B车也应最高赔偿A车400元,但是B车持有的老商业三者险并没有无责任赔偿的规定,也就是说根据老商业三者险,B车没有赔偿责任。那么处理时,是应以A车所上交强险为准,还是以B车所上的老商业三者险为准,目前还没有明确说法。安邦保险支招:跟着前挡风贴了交强险标志的车,
-
如何解决离婚时未到期的债务上海在线咨询 2022-05-14视具体情况而定。如果离婚时未到期的债务属于一方个人债务的归一方承担。如果属于双方共同债务的,离婚时,首先应当由共同财产偿还;共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。
-
服务合同纠纷如何解决?云南在线咨询 2023-06-16准备仲裁所需要的材料,去仲裁机构提交申请书,可以解决服务合同纠纷问题;在自愿的基础上对纠纷问题进行协商,达成一致意见,订立和解协议,可以解决合同纠纷;请调解机构进行调解,去法院提起民事诉讼,也可以解决合同纠纷。