但是又怕劳动合同一签就是好几年，把我锁在那里了，所以我想请问一下劳动合同一般签几年？-法师兄

但是又怕劳动合同一签就是好几年，把我锁在那里了，所以我想请问一下劳动合同一般签几年？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 15:36:06 259 人看过

没有确定劳动合同一般签几年的这个问题，劳动者和企业协商。劳动合同期限分为固定期限，固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

劳动合同一年一签利弊

一年一签，企业的选择性很大，如效益不好或其他原因，可以直接不和你续签，对员工也有好处，免得到时想换工作，企业不放人

但是一年一签容易出现违法情况，比如签订两次后，第三次应该签订无固定期限的劳动合同，也容易出现对方借口不给买保险的情况。

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一、劳动合同可以签一年吗1、我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。但是需要注意劳动合同一年一签是有风险的，不建议。2、根据《劳动合同法》第14条第2款第3项的规定，连续订立2次固定期限劳动合同的，且劳动者同时没有《劳动合同法》第39条、第40条第1、2项的情况的，除非劳动者本人主动提出订立固定期限劳动合同，否则，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。上述规定，简单理解就是：用人单位与员工连续订立了2次固定期限劳动合同的，在第3次续签时，除非员工本人拒绝，否则，应当与员工订立无固定期限劳动合同。劳动合同一年一签，实际上就是连续签订固定期限劳动合同。若按年续签超过3次，员工可能会以用人单位没有与其签订无固定期限劳动合同为由，向单位主张二倍工资。二、签订劳动合同应注意的事项有哪些1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情

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(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。一、艺人合同最多签几年?艺人合同最多签几年，法律并没有明确的限制。如果是艺人与演艺公司签署的劳动合同，有固定期限劳动合同，期限可长可短；无固定期限劳动合同，只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止；以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成合同终止。二、无固定合同和固定合同有什么区别无固定合同与固定合同的区别如下：1

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