一、劳务合同与承揽合同有什么差别
根据《民法典》第七百七十条规定,承揽合同和劳务合同之间具有某些共性,比如合同的目的实现都依赖于合同相对方提供劳动力,且其性质均属承诺、不要式、双务、有偿的合同。但是两者又有一定的区别:
(一)当事人签订承揽合同的目的是希望承揽人完成并交付工作成果,将工作成果得以利益实现化,劳务仅为一种实现其合同目的的手段或过程;劳务合同只关注提供的劳务行为本身,合同相对方提供劳务的过程即是求合同利益实现的过程。
(二)承揽人请求工作人支付劳务报酬的前提或基础是承揽人按照双方的合同约定完成工作成果,只有提供劳务的事实行还不能请求劳动报酬,如果完成的工作成果不符约定,承揽方还可追究定作人的违约责任;与承揽合同报酬的债权请求权不同的是,劳务合同的劳务提供者只要依约提供劳务了,即可享有请求支付报酬的债权请求权,劳务有无结果不影响报酬请求权。
(三)承揽人提供劳务具有独立性,具体分为工作上的独立和人格上的独立。
1、工作上的独立是指,定作人与承揽人之间订立承揽合同,一般是建立在对承揽人的能力、条件等基础上,承揽人须以自己的设备、技术、劳力等完成工作任务,不受定作人的指挥管理。
2、人格上的独立是指承揽人不受定作人的管束、约束,享有独立的工作空间,只要在约定的期间完成工作内容即可。综上,承揽人对完成工作有独立性。与此有别,劳务合同的雇员服劳务原则上须受雇佣人的监督管理,不具有独立性,故其服劳务时侵害了第三人的权益,雇佣人原则上应负连带赔偿责任。
(四)法律尽管规定承揽人原则上应亲自完成主要工作,但终究有条件地允许第三人代为完成辅助工作甚至主要工作;与之不同,受雇人服劳务以亲自实施为必要,专属性很强,一般不得代为履行。
二、劳务合同的法律特征
(一)主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间、
(二)合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动,即劳务,它是一种行为。
(三)内容的任意性。除法律有强制性规定以外,合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款。
(四)合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中,一方必须为另一方提供劳务,另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬,故为劳务合同是双务有偿合同。
三、承揽合同的法律特征
承揽合同具有以下特征:
(一)承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。工作成果可以是脑力劳动成果,可以是物,也可以是其他财产。
(二)承揽合同的标的物具有特定性。承揽合同是为了满足定作人的特殊要求而订立的,因而定作人对工作质量、数量、规格、形状等的要求使承揽标的物特定化,使它同市场上的物品有所区别,以满足定作人的特殊需要。
(三)承揽人工作具有独立性。承揽人以自己的设备、技术、劳力等完成工作任务,不受定作人的指挥管理,独立承担完成合同约定的质量、数量、期限等责任。
(四)承揽合同具有一定人身性质。承揽人一般必须以自己的设备、技术、劳力等完成工作并对工作成果的完成承担风险。承揽人不得擅自将承揽的工作交给第三人完成,且对完成工作过程中遭受的意外风险负责。
-
劳务合同与承揽合同有何区别
289人看过
-
劳务合同与承揽合同的区别
313人看过
-
劳务合同与承揽合同的区别
430人看过
-
劳务合同与承揽合同
360人看过
-
承揽合同和劳务合同有什么区别
73人看过
-
劳务合同和承揽合同有什么区别?
314人看过
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
-
劳务合同与承揽合同区别是什么?天津在线咨询 2022-11-05承揽合同与劳务合同区别有以下这些: 1、工作的独立性不同。劳务合同需要按照雇主的要求工作;承揽合同是承揽人自主工作。 2、义务性质不同。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果,承揽合同里承揽人要承担结果性义务。 3、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。劳务合同的赔偿责任由雇主承担,承揽合同是由承揽人自己负责。
-
-
劳务合同与承揽合同的区别是什么陕西在线咨询 2022-07-27其一, 劳动合同目的在于提供劳务, 其标的在于劳务本身; 承揽合同则在于一定的工作的 完成,虽然也涉及劳务,但其目的不在于劳务本身,而在于劳动成果,劳动本身仅为获得其 成果的手段而已。 其二,劳动合同中,无论劳动有无成果,均能获得报酬;而承揽合同如无工作成果时,不 能获得报酬。 其三,劳动合同中,劳动者提供劳务,须服从用人单位的安排,其工作具有某种从属性; 而承揽合同中,承揽人的工作具有独立性。
-
承揽合同与劳务合同区别有哪些河北在线咨询 2022-07-24承揽合同与劳务合同区别有以下这些: 1、工作的独立性不同。劳务合同需要按照雇主的要求工作;承揽合同是承揽人自主工作。 2、义务性质不同。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果,承揽合同里承揽人要承担结果性义务。 3、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。劳务合同的赔偿责任由雇主承担,承揽合同是由承揽人自己负责。
-
承揽合同与劳务合同有哪些区别?云南在线咨询 2022-11-15承揽合同与劳务合同区别有以下这些: 1、工作的独立性不同。劳务合同需要按照雇主的要求工作;承揽合同是承揽人自主工作。 2、义务性质不同。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果,承揽合同里承揽人要承担结果性义务。 3、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。劳务合同的赔偿责任由雇主承担,承揽合同是由承揽人自己负责。