合同解除分为四类:
1、单方面解除是指解除权人行使解除权解除合同的行为。不需要对方同意,只要解除权人直接通知对方解除合同的意思,或者人民法院或者仲裁机构向对方主张,就可以产生解除合同的效果;
2、协议解除是指合同当事人在合同中约定解除原因的,当解除原因发生时,当事人可以解除合同;合同可以依法解除的,当事人可以解除合同;
3、合意解除是指根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同;
4、法定解除是指根据法律规定而解除合同。
劳动合同解除原因主要分为哪几类
劳动合同解除原因主要分为以下几类:
1、协商解除劳动合同;
2、过错解除动合同,即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同;
3、非过错解解除动合同,即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位依法单方解除劳动合同。
劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同无须任何实质条件,但必须提前30日通知用人单位,以使用人单位进行必要的准备,避免影响其生产和经营,且应依据劳动合同的约定,向用人单位承担责任。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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