直签合同是什么-法师兄

直签合同是什么

来源：互联网时间： 2023-08-18 20:42:55 241 人看过

直接合同是与劳务派遣合同相对应的合同，是劳动合同的形式。劳务派遣合同是实际劳动者和劳务派遣公司首先签订劳务派遣合同，然后劳务派遣公司代替雇佣者招聘派遣的合同。与此相对应的是直接签订合同，是最普遍的劳动合同形式。直接签订合同是劳动者和使用者直接签订劳动合同。因此，劳动合同的主体是劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：一是劳动合同的主体具有法律规定的特定性，没有法律资格的市民和没有雇佣权的组织不能签订劳动合同，二是劳动合同签订后，其主体之间具有行政属性，劳动者必须依法服从使用者的行政管理。1、需要签订劳动合同的工人对象。需要签订劳动合同的对象包括新招聘的劳动者、原固定劳动者和原固定劳动者身份的特殊人员。2、需要签订劳动合同的用人单位。根据劳动法、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的使用者包括中国国内企业法人、个人、合作制非法者经济组织的国家机关、事业组织和社会组织的特殊类型的经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等。

直签合同类型如何定义

直签合同是员工和上班的单位直接签订劳动合同，直接和上班单位产生劳动关系，若发生劳动合同约定的违约情形，或者上班的单位无故辞退员工，或者员工不遵守工作单位的规章制度，需要进行劳动仲裁，被告是劳动者所在的上班单位，直签合同形成的双方劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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