该段内容讲述了一个员工因工伤事故被认定为甲级伤残，并与用人单位就工伤赔偿问题达成一致。双方在合同上表明员工发生工亡的情况和赔偿项目，包括供养亲属抚恤金等。

根据协议书,乙方被认定为甲方员工,于年月日发生工伤事故。经某市劳动和社会保障局认定为工伤,经某市劳动能力鉴定委员会认定为甲级伤残。现甲乙双方就工伤赔偿问题协商一致，由本会制定本调解协议。在合同上也要表明员工发生工亡的情况和赔偿项目，包括供养亲属抚恤金等。

工伤协议：明确赔偿项目和金额

工伤协议是指用人单位与劳动者在工伤事故发生后,就工伤事故所造成的损失和赔偿问题所达成的协议。根据相关法律法规的规定,工伤协议是工伤事故发生后用人单位和劳动者之间的重要法律文件,对于维护双方的权益具有重要的法律意义。

在工伤协议中,通常会明确赔偿项目和金额。具体来说,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等,而赔偿金额则根据事故的性质、损失程度以及相关法律法规的规定进行确定。

工伤协议的签订和执行对于维护当事人的合法权益具有重要意义。一方面,工伤协议可以明确各方的权利和义务,防止因赔偿问题而引起的纠纷和争议;另一方面,工伤协议可以约束双方当事人自觉遵守协议内容,维护良好的劳动关系,减少因赔偿问题而引起的矛盾和冲突。

工伤协议的签订和执行是保障工伤当事人权益的重要手段,对于预防和解决工伤事故具有一定的积极作用。同时,工伤协议的执行还需要依靠相关法律法规的保障和监管,以保证协议的合法性和效力性。

工伤协议的签订和执行对于维护当事人的合法权益具有重要意义。工伤协议可以明确各方的权利和义务,防止因赔偿问题而引起的纠纷和争议;另一方面,工伤协议可以约束双方当事人自觉遵守协议内容,维护良好的劳动关系,减少因赔偿问题而引起的矛盾和冲突。同时,工伤协议的执行还需要依靠相关法律法规的保障和监管,以保证协议的合法性和效力性。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第十四条调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。