申请方式一般分为口头申请和书面申请。建议采用书面申请。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。其中，仲裁申请书应当载明下列事项：

（1）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（2）仲裁请求和所依据的事实、理由；

（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。

经济仲裁与劳动仲裁的区别

仲裁是解决民事争议的一种方式。仲裁是当事人双方之间自愿将自己的争议提交给第三方作出裁决的一种解决争议的方法，当事人之间发生争议的话，除了可以进行诉讼，还可以申请仲裁或者是进行调解。婚姻收养监护等涉及人身权益的事项一般是不能仲裁的，行政争议也不能仲裁，但是劳动纠纷的话就应该先进行仲裁，再向法院提起诉讼。

经济仲裁与劳动仲裁都是仲裁的一种，两者的区别主要有以下几个方面：

首先，适用的对象不同：

经济仲裁主要适用的是平等的主体之间的经济纠纷。涉及的是经济合同等方面的纠纷，劳动仲裁则主要涉及的是劳动者和用人单位之间劳动关系的纠纷，处理的主要是劳动者和用人单位在工资，劳动合同，工伤等方面的争议。

其次，立案的条件不同：

经济仲裁立案的前提是经济合同中必须有明确约定发生争议以后由仲裁机构进行仲裁。也就是说双方当事人，在合同中有明确约定的仲裁条款。劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，所以，如果劳动者跟用人单位在劳动合同中没有约定，但是实际上有劳动关系的话，也是可以申请劳动仲裁的。

第三，设立的依据不一样：

经济仲裁机构是根据仲裁法由人民政府设立的处理经济纠纷的部门，劳动仲裁机构则是根据劳动法在劳动部门设立的解决劳动争议的组织。

第四，法律适用不同：

经济仲裁主要是平等双方当事人之间发生的经济纠纷，需要的主要是民法、仲裁法等民商事的法律，而劳动仲裁处理的主要是劳动纠纷，关于劳动纠纷，我国有专门的法律，劳动法、劳动合同法。

最后，仲裁的效力不一样：

经济仲裁是一裁终局，一经作出即生效。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，当事人不服仲裁的话，还可以向法院提起诉讼，通过诉讼来解决争议。

根据《中华人民共和国仲裁法》第22条规定：当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。