工伤认定后,职工应前往当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。根据不同的伤残等级,用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行相应的赔偿。
经工伤认定后,职工应在其病情稳定的情况下,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,前往当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
根据不同的伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行相应的赔偿。
【 工 伤 认 定 】 如 何 申 请 劳 动 能 力 鉴 定 ?
根据《工伤保险条例》第二十二条第一款规定,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的,可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。因此,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构在申请劳动能力鉴定时,应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交工伤认定决定和有关医疗诊断或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定结论)。
工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在申请劳动能力鉴定时,应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交工伤认定决定和有关医疗诊断或职业病诊断证明。根据不同伤残等级,用人单位和社保部门在各自承担比例范围内进行相应的赔偿。
《工伤保险条例》第二十一条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申... 更多>
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工伤认定后下一步该怎么做重庆在线咨询 2022-01-29根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
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工伤认定下来后下一步该怎么做河北在线咨询 2022-01-291、建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。 2、如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
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在工伤认定后下一步如何进行?西藏在线咨询 2022-07-08职工工伤认定后下一步程序是申请劳动能力鉴定。工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定评残或鉴定职业病确定赔偿数额执行。具体流程如下: 1、申请工伤认定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当
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工伤认定书下来后下一步该怎么做内蒙古在线咨询 2022-01-29如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
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工伤认定书下来后下一步该怎么做?陕西在线咨询 2022-02-09你可以选择:1、保留劳动关系,由用人单位适当安排工作,无法安排的,按月发放伤残津贴,标准为个人工资的70%;要求单位申报或者自行赔付(未办理工伤保险的情况下)一次性伤残补助金,18个月本人工资;2、选择解除劳动关系,要求单位申报一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,并自行赔付一次性伤残就业补助金;如果没有办理工伤保险,上述三项补偿全部由公司承担。其中一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的补