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工伤认定书下来后下一步该怎么做?

2022-02-09 21:31

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2022-02-09回复

专业分析:

你可以选择:1、保留劳动关系,由用人单位适当安排工作,无法安排的,按月发放伤残津贴,标准为个人工资的70%;要求单位申报或者自行赔付(未办理工伤保险的情况下)一次性伤残补助金,18个月本人工资;2、选择解除劳动关系,要求单位申报一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,并自行赔付一次性伤残就业补助金;如果没有办理工伤保险,上述三项补偿全部由公司承担。其中一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的补助标准建议参考所在省市地方性工伤规定。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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