辉县市工伤认定标准是怎样的？你知道吗？-法师兄

辉县市工伤认定标准是怎样的？你知道吗？

来源：互联网时间： 2023-02-24 11:50:15 361 人看过

辉县市工伤认定标准如下：

1.首先你必须去劳动局申请工伤认定，没有工伤认定书劳动局是不会管你的，需要注意的是13年11月19日你的工伤申请就到期了，只能在一年内申请，否则你直接去法院解决吧，这是关于辉县市工伤认定标准的重要方面。

2.工伤认定下来后，凭工伤认定书、病历、诊断报告、工伤鉴定申请表等申请工伤鉴定，脸部有2平方厘米以上的疤痕就能鉴定到10级了；

3.工伤10级标准：

1）符合中度毁容标准之一项者；

2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2；

3）全身瘢痕面积5%，但≥1%；

4.工伤9级标准：

7）符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；

10）全身瘢痕占体表面积≥5%；

11）面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕；

5.你可以对照下，符合以上什么标准，身体两处符合同等级的，晋升一级，两处不同等级按严重的等级算；如你脸上10级，颈部10级，晋升为9级；提醒下我们一个手掌的面积差不多占身体面积的1%；

6.鉴定到结论出来后，要求工厂赔偿医疗费（包括二次手术费等）、误工费（治疗和休养期间的工资，凭病假条或工伤鉴定的时候可以申请停工留薪期）、护理费（住院期间护理人员的工资）、交通费，具体的数目按照你治疗的发票、休养的时间、个人的工资、住院的时间来计算；

7.鉴定到等级，还可以要求工厂支付一次性伤残补助金9级9个月本人工资、10级7个月本人工资；辞职后还可以要求一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省市的标准都不一样，你可以百度下你们市的工伤赔偿标准；

8.工厂帮你缴纳工伤保险的话，大部分费用是由工伤保险基金中支付，工厂没有缴纳工伤保险的话，全部由工厂支付

9.如果工厂不愿意支付，你凭工伤认定书、工伤鉴定结论书等材料申请劳动仲裁，仲裁后工厂还是不支付，那么可以请律师上诉到法院，由法院判决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定标准相关文章

扶养
打架后的受伤，你知道赔偿标准吗？

打架受伤赔偿标准是：如果只是打伤他人，并没有导致他人残疾的，需要赔偿对方治疗费、住院费、护理费、住宿费等相关医疗费用，如果受害者因伤误工，还需支付其误工费。如果造成他人残疾的，除了要负责支付上述所有费用之外，还需要赔偿受害者相关残疾赔偿金，如果受害者因此失去收入来源，还需要负责受害者之后的生活费。国家赔偿标准是怎么规定的《国家赔偿法》第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧

2023-07-01

119人看过
最低工资
想知道福安工伤最低工资标准是怎样规定的

福安跟全国一样，执行《工伤保险条例》，并没有单独的、本地制定的《工伤保险条例》。关于福安工伤最低工资标准的问题，具体赔偿标准如下（《工伤保险条例》1－－10级工伤赔偿标准）：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三），工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基

2023-02-18

260人看过
举证责任
你知道工伤认定举证责任谁来承担吗

《工伤保险条例》第十九条在用人单位和受伤职工是否属于工伤问题上，将举证责任归给用人单位，但是劳动保障行政部门仍要运用各种证据证明劳动者受到的事故伤害符合认定工伤或者视同工伤的法定情形，可以对事故伤害进行调查核实，最终作出工伤认定决定，由此可见工伤认定过程存在自由裁量的可能，即使法定的工伤情形规定的再细也不可能完全与现实中具体的伤害情形相一致，主观判断存在偏差不可避免，法官应尽可能尊重社会劳动保障部门在工伤认定程序中的自由裁量。在法律适用中，执法者可以援引法律原则，以适用社会发展中不断提出的各种新要求。工伤保险法律制度有其内在的规律和特有的法律宗旨，其基本原则除维护公平、正义等普遍原则外还包括不追究过失原则、与社会救济相结合原则、向受害人倾斜原则、工伤保险补偿与事故预防和职业病康复相结合的原则、社会化原则以及社会化与雇主责任相结合原则等。社会劳动保障部门在认定是否属于工伤时，在可认定可不认定

2023-04-21

467人看过
房屋征收
辉县市房屋征收补偿标准

辉县市房屋征收补偿标准，具体如下：辉县市拆迁安置补偿政策：1、一些房子没有证件也要赔偿：祖上流传下来的房屋，由于有特殊的历史背景，即便是没有任何证件也算是合法，可以获得全额补偿；2、新增拆迁过渡费：农民在拆迁时可以获得最低2万元的拆迁过渡期安置补偿费；安置补助费（包括宅基地、租赁费、每户2万元）等；3、双向补偿方法：房子被拆迁后，不仅可以领取到农民房屋的补偿，另外还有一份针对宅基地的补偿；4、拆迁补偿的两种方式：（1）是金钱补偿，即根据农民被损失利益的总价值折合成人民币进行补偿；（2）是等价置换，即农民可以在政府规划区域内本着多退少补的原则选购商品房来弥补自己的损失。5、拆迁补偿金算法：拆迁补偿金额等于宅基地面积乘每平补偿单价加农民房屋估价加安置费加附着物加其他建筑物被拆迁的补偿范围：包括农民的房屋、房屋的装修、以及院内附着物等；6、停产停业损失的补偿：该费用针对非住宅类房屋运营性房屋进行

2023-08-12

110人看过

工伤保险
工伤保险的特点你知道吗

工伤保险的特点1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。2、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。5、工伤保险待

2023-03-03

460人看过
证据收集
有关工伤认定，你需要知道的几个问题

工伤职工申请工伤认定的规定如下：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内确定为职业病。向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内确诊为职业病。可直接向用人单位所在地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请工伤认定法律是如何规定的《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位

2023-07-04

214人看过