为了保障劳动者的合法权益，省市劳动部门制定了城市最低工资标准，要求所有用人单位支付的劳动报酬不得低于这一标准。今年下半年南京市还根据实际情况，提高了最低工资标准，由原来的每月390元上升到430元，小时工最低工资标准为每小时3.6元。那么，劳动者拿到的工资是否也提高了呢？南京市劳动部门最近在一次调查中发现，许多从业者的收入并没能达到政府规定的保底线。
其中问题最突出的是，一些用人单位对最低工资标准根本不以为然。一家建筑工地包工头被问及最低工资时非常惊讶，他反问道：有活干就拿工资，没活干就歇着，难道不干活还要给钱吗？一家医药公司市场部经理更显得理直气壮：现在社会是竞争的社会，我们营销这一行就是这样，多劳多得，上不封顶，下不保底，干得好一个月赚上万，差的可能一个月一分也没有。有了保底工资还叫市场经济吗？
我国1995年颁布了《劳动法》，最低工资保障制度随之实行。按照我省规定，只有实行租赁经营和承包的签约人、国有农场农业承包职工不在最低工资标准的适用范围，对其他从业者都应实行最低工资标准制度。劳动保障专家解释，推销员没有将产品推销出去并不代表他们没有付出劳动，而只要从业者付出劳动就应该给付一定的报酬。所谓市场经济不能有保底工资，竞争就不能有保底工资的说法是错误的。
其实，有不少职工知道自己的工资低于最低标准，合法权益受到了侵害，但为了保住现有的工作岗位，大多忍气吞声。一家公司保洁员说，哪敢向老板提涨工资的要求，就怕工资没涨到，反被炒了鱿鱼，现在找工作太不容易。据劳动仲裁部门介绍，职工发现企业支付工资低于最低标准，可向劳动部门提出仲裁请求，胜诉率很高，他们希望劳动者要提高自我保护意识，依法维护自己的合法权益。同时，劳动部门也将加大监察力度，积极解决这些问题。
-
南京2023年最低工资标准你知道吗
228人看过
-
你知道最低工资标准吗？有关人士揭秘“保底线”
196人看过
-
2023重庆社保缴费基数最低标准你知道吗
71人看过
-
工伤保险赔偿标准你知道吗
139人看过
-
2023你比最低工资标准高多少
311人看过
-
天津最低工资标准最新通知
219人看过
-
最低工资为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实中央改革收入分配制度的要求，结合上海市实际情况，经市委、市政府批准，对上海市最低工资标准进行调整。上海市人力资源和社会保障局发布了关于调整上海市最低工资标准的最新通知。关于调整上海市最低工资标准的通知各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：经市政府同意，从2014年4月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关问题通知如下：一、月最低工资标准从1620元调整为1820元。下列项目不作为月最低工资的组成部分：（一）延长法定工作时间的工资。（二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。二、小时最低工资标准从14元调整为17元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、2023-05-05158人看过 -
最低工资为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实中央改革收入分配制度的要求，结合北京市实际情况，经市委、市政府批准，对北京市最低工资标准进行调整。北京市人力资源和社会保障局发布了关于调整北京市最低工资标准的最新通知。关于调整北京市最低工资标准的通知各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：一、北京市最低工资标准由每小时不低于8.05元、每月不低于1400元，调整到每小时不低于8.97元、每月不低于1560元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（二）劳动者应得的加班、加点工资；（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积；（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。二、非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到2023-05-05333人看过 -
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定：1、工伤不是很严重，只有几天。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100％的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70％补偿。当然这期间的请假不能计入旷工。2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。这种情况，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。《工伤2023-02-2197人看过 -
最低工资福安跟全国一样，执行《工伤保险条例》，并没有单独的、本地制定的《工伤保险条例》。关于福安工伤最低工资标准的问题，具体赔偿标准如下（《工伤保险条例》1－－10级工伤赔偿标准）：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三），工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基2023-02-18260人看过
-
最低工资最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。一、烟台最低工资标准我国的劳动法对最低工资标准作出了相关的规定。一般情况下，最低工资标准通常使用月最低工资标准和小时最低工资这两种标准。目前烟台的每小时最低工资标准是：每个小时十七点三元，月最低工资标准为每个月一千七百三十元。此外最低工资标准里还没有包括加班费、津贴和法定福利等。二、社保医保最低缴费标准社保医保最低缴费标准应当根据各个城市具体确定。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准的确定，是根据当地物价指数和供养系数来确定，由省级人民政府确定。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度12023-03-27431人看过 -
深圳工资最低标准为全日制劳动者月工资为2360元，非全日制劳动者小时工资为22.2元。工资最低标准是不包含五险一金的，一般是看劳动者在扣除之前的标准工资。一、深圳工资最低标准深圳工资最低标准根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》的规定，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；新标准于2022年1月1日起实施。二、工资最低标准包含五险吗最低工资不包含五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医2023-06-04104人看过
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
-
2024-01-25 -
2023-12-29 -
2023-12-15 -
2023-11-18 -
2023-11-16
-
宁波最低加班工资是多少？你知道吗？黑龙江在线咨询 2022-05-211.宁波市行政区域内的职工最低月工资标准目前为1860元、1660元、1530元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元三档。 2.其中，鄞州区、海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区区域内（含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区）的职工最低月工资标准为1860元，非全日制工作的最低小时工资标准为17元。（余姚市、慈溪市和宁波杭州湾新区的职工最低 -
临时工最低工资标准知内蒙古在线咨询 2022-08-15《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 -
最低工资标准是最低工资吗吉林省在线咨询 2022-05-04根据你的描述，你所说的应该是最低工资标准。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准，一般应考虑以下因素：(1)工人及其家庭的基本生活需要。(2)社会平均工资水平、社会平均工资水平，是指政府统计部门提供的职工平均工资水平、最低工资标准应当低于职工平均工资，国际上确定的最低工资标准一般相当于职工平均工资的40%至60%。(3)就业状况。(4)地区之间经济发展水 -
河北省最低工资标准最低工资标准福建在线咨询 2022-06-06河北省最低工资标准分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 -
最低工资标准最新最低工资标准是交完五险吗浙江在线咨询 2023-01-23最低工资标准是交完五险以后的。 根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。
