公司经常裁员是什么意思-法师兄

公司经常裁员是什么意思

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:31:50 374 人看过

1、公司经常裁员是什么意思？

1。企业管理不善会增加企业的经营成本。如果长期经营效果不好，就会继续加重负担，从而形成恶性循环。企业将提高工作效率，减少裁员带来的不利影响。我国改革开放前的体制造成了事业单位人员的大量增加，如果几个人做一个人的工作，效果可想而知。战略性裁员。其实，这体现在很多方面，比如预测未来市场发展的防线，有计划地进行改革，把原来的产业改造成新的产业。因此，有必要对原行业员工进行裁员

（2）公司的裁员要求（1）因生产经营严重困难，公司濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期

2。生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准的，依照《劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一的，应当裁减职工，用人单位需要裁减职工20人以上、20人以下，但占职工总数10%以上的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，（一）依照《企业破产法》规定改制的；（二）生产经营出现严重困难的；（三）企业因生产变更变更劳动合同后仍需裁减职工的，（四）有下列情形之一，劳动合同订立时所依据的客观经济条件发生重大变化，致使劳动合同不能履行的其他情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（二）用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致，解除劳动合同的（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同；（五）依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同，（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准给予补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予半个月工资的经济补偿

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