工伤申请赔偿是单位申请还是个人申请,申请工伤赔偿的流程
来源:互联网 时间: 2023-04-10 14:01:10 285 人看过

一、工伤申请赔偿是单位申请还是个人申请

工伤申请赔偿可以是单位申请,也可以是个人申请。

员工发生工伤以后,单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同,单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内,个人申报时间为工伤发生后一年内。

不管是单位还是个人,都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定,鉴定程序相同。比如甲在工作中不幸受伤,可以自行向人力资源和社会保障局申请工伤认定,也可以让其工作单位为其申报。如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定,在认定为工伤之后,之前属于工伤范畴内的费用应该由单位承担,工伤保险基金不予报销。工伤保险基金仅报销认定为工伤之后所产生的费用。

二、申请工伤赔偿的流程

申请工伤赔偿的流程为:

1.劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表,提交相关材料;

2.社保部门受理申请;

3.进行调查核实;作出工伤认定决定;

4.将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

三、申请工伤赔偿多久能拿到钱

1.职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是:

(1)自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的,退回单位。

(2)自受理单位申报工伤待遇的次月15日前,将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户,单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限,可前往社保咨询。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月09日 00:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多承诺相关文章
  • 工地工人工伤赔偿申请流程详解
    我国规定,工人在工作岗位上受伤的应当认定为工伤,工伤的用工单位需要赔偿工人,首先应当对受伤工人进行救治,另外再申请工伤伤残等级鉴定,等报告出来就可以按照一至十级不同等级相应的计算伤残补助金,以工人的月薪为基数,十倍到二十七倍不等,要看伤残程度。另外,还要支付后续的护具费、医药费等。非全日制职工遭工伤有赔偿吗非全日制劳动者与用人单位存在劳动关系,经工伤认定为工伤的,由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    2023-06-30
    490人看过
  • 单位和个人申请工伤赔偿的利弊分析
    申领工伤待遇职工本人和单位都可以办理,等工伤认定书下来后,如果单位没有及时处理,职工可以本人到当地的社保局提出申请,需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明、身份证、劳动合同、社保卡等材料。一般来说,只要是材料齐全,社保局受理后会在两个星期内发放相关待遇。工伤赔偿是由单位赔偿还是社保赔偿我们都知道在与用人单位签订劳动合同之后,用人单位要依法为劳动者缴纳社会保险,缴纳的基数根据每个公司的实际情况来定。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,是对丧失劳动能力或者是暂时失去劳动岗位、因个人健康原因造成损失人口的一种社会和经济制度,那么在被保人因工负伤后,社保会赔偿吗根据我国法律规定,如果用人单位为劳动者参加工伤保险,那么申报将负责治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残
    2023-07-07
    427人看过
  • 工伤可否直接申请单位赔偿
    发生工伤事故的,不可以直接申请单位赔偿。发生工伤事故的所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条
    2023-03-15
    493人看过
  • 工伤待遇自己申请还是单位申请
    申领工伤待遇职工本人和单位都可以办理,等工伤认定书下来后,如果单位没有及时处理,职工可以本人到当地的社保局提出申请,需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明、身份证、劳动合同、社保卡等材料。一般来说,只要是材料齐全,社保局受理后会在两个星期内发放相关待遇。一、工伤职工应该怎样办理工伤鉴定办理工伤鉴定应该是在拿到工伤认定书并且等到病情稳定之后,到当地鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请的。主要是需要准备好工伤认定书,劳动能力鉴定申请书,出院证明和相应的病情证明等提交到鉴定机构,鉴定机构受理之后会在法定时间内出具工伤鉴定报告书。二、工伤劳动能力鉴定手续工伤劳动能力鉴定程序一般分为以下几步:第一,职工发生工伤后,经治疗病情相对稳定后,由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。第二,劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核,对于材料不
    2023-03-17
    422人看过
  • 2022工伤赔偿申请书
    申请人:王**,男,1980年5月11出生,汉族,XX市XX区**公司职工,住XX市**区**街道**楼**单元**号,电话:*********被申请人:XX市******有限责任公司地址:XX市XX区***街道***号法定代表人:李**职务:董事长电话:********邮编:1000**申请事项和理由:申请人王**诉被申请人*****有限责任公司工伤赔偿一案,贵院于****年**月**日已审理完结,下达了[*****]*法民初字第***号民事判决书,并于****年**月**日发生了法律效力。该判决书规定,被告北京市******有限公司在本判决书生效后**日内赔偿给王**工伤期间工资,医疗费、一次性工伤补助金等共计***万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行,本应于****年**月**日以前归还的**万元,至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼
    2023-06-27
    146人看过
  • 工伤和工厂搬迁赔偿的申请流程
    工伤期间工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行的,用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。需根据实际情况确定,工伤应当认定伤残等级,根据等级不同分别享受不同的工伤保险待遇。如何认定工伤旧伤复发可以通过告知用人单位,由用人单位对此向行政机关申请认定工伤旧伤复发。所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是,复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认
    2023-07-04
    264人看过
  • 工伤赔偿是否适用于个人申请?
    可以。根据我国《工伤保险条例》中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请认定工伤的权利。而其中,法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制比较宽,一般是在事故发生之后的一年内。个人申请工伤认定对单位有影响吗如果确认工伤后,部分医药费就由工伤保险基金支付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。如果员工离职,则企业要承担员工的一次性伤残就业补助金。申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。如果连续不断地出现认定工伤,只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上,存在着严重的问题和漏洞,它严重影响着企业的声誉。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况
    2023-07-06
    288人看过
  • 申请企业倒闭工伤赔偿的流程
    1、是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况
    2023-03-26
    285人看过
  • 私人雇佣工伤赔偿申请
    私人雇佣活动发生工伤事故的,如果雇佣双方签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以享受工伤医疗待遇。医疗费、交通费、伙食补助费、辅助器械等费用从工伤保险基金中支付,工伤治疗期间停职留薪,由用人单位按原工资福利待遇按月发放工资。如果双方未签订劳动合同的,雇佣在雇佣活动中受伤的,应当由雇主承担赔偿责任,如果是由于第三人造成雇佣受伤的,受伤的雇佣可以请求第三人或雇主承担责任,可以请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。可以根据医疗救治过程中国支出的费用和误工减少的收入确定赔偿金额。非工伤赔偿标准一览表1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养
    2023-07-14
    81人看过
  • 工伤申请赔偿的认定
    工伤申请赔偿的认定如下:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的。一、职工超时加班倒地致残是否应认定为工伤职工超时加班倒地致残可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。二、员工上班期间死亡算工伤吗员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤,当事人的公司可以
    2023-06-27
    136人看过
  • 工伤认定错误还能向单位申请工伤赔偿吗?
    虽然工伤认定已经错过,但是可以让法院判决你构成工伤,单位照样要给你工伤待遇。给你一个案例:发生工伤后,用人单位应当按《工伤保险》条例规定的时间及时为受伤员工申报工伤。不按时申报并不能免除用人单位的赔偿责任。姚某于2009年3月与一家服装公司签订了一份为期两年的劳动合同。5个月后,因车间顶灯脱落,砸中正在工作的姚某,导致其花去医疗费用4万余元,并落下7级伤残。可公司却一直没有向有关部门提出工伤认定申请,致使姚某至今无法享受到工伤待遇。法院审理后,于近日判决由公司直接向姚某赔偿全部工伤损失。《工伤保险条例》第十七条第一款规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”公司却在远远超过30日的时间里,没有向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,无论出于什么原因、基
    2023-03-17
    467人看过
  • 申请工伤怎么个人申请?
    交通事故伤残鉴定
    工伤职工直接到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,填写工伤认定申请表,提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)后,等待工伤认定结果。一、交通事故伤残鉴定与工伤伤残鉴定一样吗不一样。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。二、工伤认定是哪个部门工伤应如何认定工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门进行的,工伤认定应当提交以下材料:
    2023-06-25
    90人看过
  • 工伤申请赔偿需要什么资料,申请工伤赔偿程序应当怎么走
    一、工伤申请赔偿需要什么资料工伤申请赔偿需要的资料有:1.居民身份证原件及复印件;2.认定工伤决定书;3.工伤职工停工留薪期确认通知;4.申请工伤医疗待遇支付还需要提供:(1)医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明;(2)工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告;(3)居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的,还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》;(4)工伤职工因旧伤复发就医的,还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》;(5)批准到统筹地区以外就医的工伤职工,还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。二、申请工伤赔偿程序应当怎么走申请工伤赔偿程序:1.向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2.符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份
    2023-03-01
    349人看过
  • 工伤鉴定个人申请好还是工厂申请好
    一、工伤鉴定个人申请好还是工厂申请好个人申请与单位申请最后的结果都是一样的,实践中如果发生工伤事故,一般由单位进行申请,如果单位没有申报工伤,我们也可以以个人的名义进行申报。二者之间的区别在于:1、时限,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。2、费用支付渠道,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。3、从申报顺序上讲,首先应该是单位申报,在单位超过30天未进行申报的情况下,才由个人进行申报。《工伤认定办法》第五条规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。二、个人工伤伤残鉴定申请书工伤伤残鉴定申请书范文xx劳动能力鉴定委员会:本人是xxx(用工单位)的员工,身份证号码:
    2023-06-05
    382人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 如何申请工伤赔偿,工伤赔偿申请流程
      湖南在线咨询 2022-08-16
      1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    • 是个人申请工伤社保赔偿吗?还是用人单位去申请呢?
      河北在线咨询 2022-07-15
      要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。认定为工伤后及时做劳动能力鉴定, 劳动能力鉴定也影响着工伤赔偿金额,劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构,不同于一般的司法鉴定机构,共分十级,最高级别为1级,最低为10级。 劳动能力鉴定并不是越早越好,为了自己的健康,建议受伤员工安心接受治疗,待身体大致康复后再申请做鉴定。 确定医疗期,申请停职保薪,在解除劳动关系
    • 申请鉴定,是单位申请,还是工伤本人申请
      宁夏在线咨询 2022-10-26
      发生伤害事故后,应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,企业不申报的,本人可在1年内向劳动保障行政部门申请认定工伤。
    • 个人申请工伤后,单位无合同,如何申请赔偿
      重庆在线咨询 2022-08-26
      工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核
    • 工伤鉴定是由单位去申请还是个人申请
      青海在线咨询 2023-09-04
      可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。