解除合同是否存在请求权有什么影响-法师兄

解除合同是否存在请求权有什么影响

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 14:40:28 264 人看过

合同解除后存在请求权有以下观点：

1、合同解除后，不能请求违约责任，只能请求赔偿责任；

2、合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；

3、其他观点。

一、解除购房合同后对返还房子怎么办？

合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。《民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

二、自如提前解约需要违约金吗

合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

三、合同解除以后债权怎么处理

合同解除后，对债权的处理为没有履行的，终止履行，已经履行的，恢复原状或者采取补救措施、并赔偿因为履行导致的损失。如果是因为一方违约导致的解除合同，违约方应当承担违约责任，对已经履行的债权损失承担责任。

根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债务人相关文章

债务人
合法解除合同后会有什么影响？

合同解除的后果如下：1、合同解除后未履行的，终止履行；已履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失；2、合同因违约解除的，解除权人可以要求违约方承担违约责任，但当事人另有约定的除外；3、主合同解除后，担保人仍应对债务人的民事责任承担担保责任，但担保合同另有约定的除外；4、合同权利义务关系终止，不影响合同结算和清理条款的有效性。民法典的合同解除及后果处理的规定有哪些《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，

2023-07-02

100人看过
仲裁委员会
劳动合同解除书有涂改，是否会影响权益？

根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定,违反法律或行政法规的劳动合同以及采取欺诈或威胁手段订立的劳动合同都是无效的。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效合同的范围比较小，涂改不是合同无效的原因。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定,违反法律或行政法规的劳动合同以及采取欺诈或威胁手段订立的劳动合同都是无效的。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”可见无效合同的范围比较小，涂改不是合同无效的原因。劳动合同涂改有效吗？根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担本法规定由用人单位支付的工伤保

2023-08-30

421人看过
社保
解除劳动合同后，社保是否有影响？

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。那么员工解除劳动合同后，社保是否受到影响?法律咨询：我于2004年开始直至现在，在北京的一家外企工作，单位给我缴纳了社会保险。今年初，由于公司撤资，要与我解除劳动合同。劳动合同解除后，我可不可以领取失业金?如果可以，那么领取后对我再就业后的其它社保的续缴有没有影响?专家解答：您属于外埠城镇户口人员，在本市企业工作，并缴纳了失业保险费。依据北京市劳动和社会保障局的规定，用人单位与外省市城镇职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系时，应持《社会保险登记证》、《北京

2023-05-05

424人看过
保全
买卖合同对解除查封是否有影响？

案外人有买卖合同不可以解除查封。保全令的制定不同于保全令的执行。外人对裁定有异议的，只能申请复议。保全包括诉前保全和诉讼中保全。法院根据当事人的申请和法律规定，决定是否同意当事人的保全申请，作出保全裁定。保全裁定属于中间性裁定、临时性裁定和程序性裁定。其目的是通过维护被申请人或利害关系人的财产地位，为将来生效判决内容的实现提供保障，最终能否实施尚不确定。买汽车有买卖合同吗买汽车是可以签订买卖合同的。买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的，标的物的所有权属于出卖人。出卖人对标的物保留的所有权，未经登记，不得对抗善意第三人。《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和

2023-07-01

480人看过

辞职
辞职了劳动合同没解除劳动合同的存在会有影响吗

进了下一份工作，社保需要由下一个单位负责；未解除劳动合同，下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同，对未来事业有影响。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。一、劳动合同解除的条件：(1)当劳动

2023-02-26

238人看过
同居关系
赔偿请求权是否存在？

原配无法要求第三者承担赔偿责任。如果第三者遭受了法定的请求权, 只能向自己的配偶寻求赔偿。离婚损害赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。原配无法要求第三者承担赔偿责任,如果第三者遭受了法定赔偿请求权,他们只能向自己的配偶寻求赔偿。离婚损害赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。离婚损害赔偿的构成要件有哪些？离婚损害赔偿是指离婚后无过错方因配偶过错行为而受到的经济损失，其构成要件包括：侵权行为的发生、行为人存有过错、过错行为与损害事实之间具有因果关系以及过错行为导致了夫妻间的离婚。根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，无过错方有权请求损害赔偿的情形包括：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗

2023-09-27

292人看过
申请劳动仲裁
离职申请对解除合同有影响吗？

劳动者递交了辞职申请书的，就代表与用人单位之间解除劳动关系了，一般劳动者辞职，只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。离职申请书范本尊敬的公司领导：自20xx年7月底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的三年的时间里，我与公司同事合作共事十分愉快和谐，并保质保期的完成了公司分配的各项工作任务；同时，利用公司给予良好工作环境，我也不断地学习技能来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司所给予的机会和照顾表示真心的感谢！目前，我与公司的三年合同已接近尾声，考虑到自己的将来的发展方向、以及个人希望能到更复杂的环境中去锻炼，因此向公司提出离职申请

2023-07-03

237人看过
债务人
房屋租赁合同解除有什么影响

解除了房屋租赁合同的后果：1、解除合同后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。2、因一方当事人违约导致合同解除的，违约方应承担相应违约责任。房屋租赁合同解除条件包括哪些房屋租赁合同解除的条件包括：1、承租人非法转租，逾期不缴纳租金，承租人未按约定方法使用房屋的，出租人可以解除合同；2、租赁物因承租人原因不能使用，危及承租人安全或健康的，承租人可以解除合同；3、符合约定的终止条件的，一方可以解除合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，

2023-08-14

442人看过

损害赔偿
合同解除后存在哪些损害赔偿请求权的情况

(一)损害赔偿请求权独立说，王*鉴教授认为：解除权的行使并不妨碍赔偿请求权的发生，乃专指因债务不履行的损害赔偿而言，不包括因契约消灭所生的损害。1、合同解除不影响当事人要求赔偿损失的权利。《民法典》第563条规定，除了因不可抗力致使不能实现合同目的以外，当事人的迟延履行、根本违约、预期违约和法律规定的其他情形是行使合同解除权的大前提，因此，在合同被解除之前，也即合同仍有效存在的时候，因为违约事由的存在，违约方就已经负有违约责任，损害赔偿责任便是在违约之后行使解除权之前已经存在的。2、合同解除消灭的是合同的履行，意图恢复到双方缔约合同前的最初状态，区别于合同自始无效的概念。合同解除的是双方的原定给付义务，因此当事人因合同履行而得到的损害赔偿请求权并未消灭。3、合同解除后的损害赔偿请求权应当认为是原来合同债权的继续，虽然原债权和债务因解除而消灭，但既然合同解除权是法律对当事人的救济，那么请求权

2023-03-06

293人看过
不可抗力
服务合同是否存在解除条款？

服务合同不能随时解除，解除服务合同需要当事人协商一致或者在法定条件下通知对方解除。我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。服务合同无法履行可以变更或者解除吗服务合同无法履行可以变更或者解除。合同有效成立后，由于不能归责于双方的情况发生变化，合同基础动摇或丧失。如果合同原有效力继续保持不公平，合同内容可以变更或终止。根据《中华人民共和国民法典》的规定当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变

2023-07-03

65人看过
缔约过失责任
合同是否存在过失责任不影响其有效性

缔约过失责任是指当事人在订立合同过程中，因过错违反依诚实信用原则负有的先合同义务，导致合同不成立，或者合同虽然成立，但不符合法定的生效条件而被确认无效、被变更或被撤销，给对方造成损失时所应承担的民事责任。合同没有公章合同有效吗合同没盖公章可以生效，如果当事人已经实际履行了合同，且对方也接受履行的。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《中华人民共和国民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。

2023-07-18

416人看过
不可抗力
合同解除条件是否存在争议？

合同解除的法定条件不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。合同解除后，尚未履行的，应终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并要求赔偿损失。劳动合同能够约定合同解除条件吗劳动合同可以约定解除条件，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同还可以通过以下方法解除：用人单位过失性辞退；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；经济性裁员；非过失性辞退；劳动者单方面解除；其他。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后

2023-07-04

103人看过

无效合同
无效合同存在合同解除权吗

无效合同自始无效，无需解除。所谓无效合同，指的是合同不具备生效的要件而且不能补救，对当事人自始不产生法律约束力的合同。而合同的解除是指合同生效后，当具备一定解除的条件时，因当事人一方的意思或双方协商，使合同效力消除，终止双方基于合同的权利义务的行为。合同解除可以是双方协商解除，也可以是先行约定解除条件，当条件成就时合同解除，还可以依照法律规定，在出现某些法定情形时解除合同。但不论是哪种方式解除合同，都是相对于已经生效的合同而言的。而无效合同是自始无效，即从来就没有发生法律效力，当事人基于合同的权利义务也从来未产生，因此无效合同根本无需解除。一、合同期满后还要解除吗根据《民法典》五百六十三条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系

2023-02-24

291人看过
解除劳动关系
劳动合同解除说明什么影响

一、劳动合同解除说明什么影响解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式，基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的，也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动合同而引起的冲突，国家是持否定态度的。基于此，国家立法惩戒那些违法解除劳动合同行为的当事人。合法解除劳动关系的条件是平等协商一致。只要是合法解除劳动合同对当事人都没有任何影响。所以，解除劳动合同不会影响以后就业，只证明之前的劳动合同已经解除，可以与新的用人单位重新订立劳动合同。二、相关法律知识《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”只要员工依照法定的解除预告期书面通知公司即可解除合同。

2023-05-10

155人看过