单方面终止劳动合同如何补偿-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金（不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算）。 2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同，要么给你预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同；应当给你双倍（两个月工资）的经济赔偿。 3、企业应当赔给你补偿没有签订书面劳动合同的双倍工资（2008年1月1日起至2008年12月30日止，共12月的双倍工资差额）。 4、社会保险费必须是缴纳到社会保险机构，包括企业和个人应缴部分；企业没有缴纳到社会保险机构是白发。你可以到劳动仲裁部门申请企业为你补缴所有未缴社会保险费用和险种。 5、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（包括）。

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合同甲方单方面终止合同乙方要如何处理
合同甲方单方面终止合同乙方的处理方式： 1、如果甲方单方面终止合同属于法定解除、约定解除、协议解除任一情形的，甲方不需要承担违约责任，如果乙方对合同的终止有异议的，可以向人民法院起诉。 2、如果甲方单方面终止合同不属于以上情形，则构成违约，

2021.03.23 369
单方面终止合同违约金如何去支付
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2022.08.11 137
劳动合同解除或者终止应当如何补偿
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2020.06.30 230

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劳动合同终止后，可以单方面强制终止合同吗
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劳动合同被用人公司单方终止，应当依法赔偿员工经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

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租赁合同单方面违约怎么终止合同
租赁合同单方面违约如何终止合同，需要根据当事人是否属于违约一方来进行判断。如果当事人属于被违约的一方，这时候根据我国民法典第五百六十三条的规定，当事人有权提出解除合同的请求。如果当事人属于违约的一方，一般情况下都不能够单方面要求解除合同。但

920 2022.04.17
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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