劳动法87条双倍赔偿条文文件具体是什么-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

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一般来说，如果用人单位无故辞退劳动者的情况下，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

律师普法

劳动法中双倍赔偿有哪些条件
支付双倍赔偿的具体条件：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的双倍来赔偿，经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

2020.05.30 136
刑法条文私闯民宅罪具体是什么
刑法条文私闯民宅罪的法律规定: 他人非经住宅主人许可或有权机关未依法定程序擅自侵入他人住宅的行为。可处罚15日以下拘留200元以下罚款警告。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅。

2020.07.02 97
公寓拆迁三倍赔偿的法律条文
法律并没有强制规定公寓动迁的补偿一定是住宅的三倍，补偿只能按照公寓的实际评估价进行。具体参照各地的拆迁政策和拆迁协议来补偿，补偿费用还包括搬迁的补助费。

2020.04.12 215

专业问答

双倍赔偿金中第87条怎么规定?
在用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形下，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个

2022-10-09 15,340
劳动法规定的双倍赔偿要满足什么条件
劳动法规定的双重赔偿条件：用人单位非法终止或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的。双重赔偿是经济补偿标准的两倍。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工

2021-12-25 15,340
第87条--中规定的双倍赔偿金
在用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形下，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个

2022-10-09 15,340
房屋双倍赔偿具体包括哪些条件？
1、合同订立后。据《商品房买卖合同解释》的规定，具有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付

2023-07-05 15,340

法律短视频

00:57
双倍赔偿金的6个条件是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

4,139 2023.04.20
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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

22,003 2022.04.15

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