可以将劳动关系自离后转社保吗

虚假劳动关系社保的影响社保关系无效。医疗、养老和工伤保险政策都有规定，以虚假劳动关系参保而建立的社保关系无效，造成社保基金损失的，社保稽核部门会追回损失，构成犯罪的，将移送公安部门。

用人单位与劳动者建立了劳动关系的，用人单位才要为劳动者缴纳社会保险，终止了劳动关系的，用人单位不用缴纳社保。

社会保障法和劳动法之间的联系： 1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。 2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。 3、社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用，首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障;其次

用人单位或者劳动者不能通过社保局查劳动合同，因为劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，与社保局无关。 用人单位为劳动者办理社会保险登记的，应当出示劳动合同供社保局查询，证明用人单位与劳动者存在劳动关系。 用人单位应当自用工之日

如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么公司就可以不缴纳社保。

社保换地方不会自动移转，因为根据《劳动合同法》，劳动者换工作单位的，由原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，由新用人单位为劳动者继续缴纳社保。

确认劳动关系的纠纷是受时效限制的，其仲裁时效期间是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果当事人不服仲裁裁决的，则可在收到裁决书之日起的十五日内去提起诉讼。

夫妻一方死亡可以自动解除婚姻关系。但是一般情况下，只能通过只能通过协议离婚和诉讼离婚两种方式。男女双方自愿离婚的，可以签订离婚协议，双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。协议不成的，也可以向人民法院提起离婚诉讼，法院

当婚姻关系主体的一方死亡时，其婚姻关系自动解除。这是因为，婚姻是男女双方共同生活的综合体，夫妻关系则是一种特殊的人身关系，以配偶双方的生命存在为前提。但是在实践中，死亡有自然死亡与宣告死亡之别。自然死亡是配偶一方或双方确定的实际死亡，这时，

多久都不可以解除婚姻关系，只要想离婚，就可以提出离婚，但是不可以自动离婚，离婚只能是协议离婚或者是诉讼离婚。如果一方离家出走下落不明满两年的，另一方可以向法院申请宣告其失踪。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

95年以前有劳动关系。有事实劳动关系，也属于劳动关系。如果用人单位已经开始用工，有工资支付凭证、“工作证”、“服务证”等材料，能证明双方之间有劳动关系。前提是劳动者能够提供相关的证据来证明自己的劳动关系确实存在,如果证据效力不足的,那么很有

分居多久都不会自动离婚，不存在去申请分居离婚的事情，我国法律没有自动离婚的规定。《婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。

公司没有买社保，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。解除劳动合同后，劳动者可以要求公司依法赔偿。