可以将劳动关系自离后转社保吗

分居三年不可以自动解除婚姻关系，离婚只能是夫妻双方协议离婚，或者一方向人民法院起诉离婚，夫妻因感情不和分居满二年，感情确已破裂调解无效的才会准予离婚。

债务债权关系可以转让。 债务转移需要下列条件： 1、存在有效的债务； 2、该债务是可以进行转移的债务； 3、债务人与第三人协商达成了转移的一致意见； 4、债务人转移债务获得了债权人的同意。 债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债

有关系。 1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报； 2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资； 3、五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会

辞职劳动关系转移手续的办理： 1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。 2、离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册等等，签字确认。 3、财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠。 4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签

团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。

劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。

劳动关系转移表包含的转移关系有：关于劳动人事关系转移和关于社会养老保险转移。

劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。

工会会员组织关系随劳动关系变动，凭会员证明接转。凡在中国境内用人单位就业的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

社保交满10年后可以自己交。到户口所在区县的社保中心办理灵活就业就可以了。需要带上劳动手册，身份证，银行卡等材料，然后每月会自动从银行卡扣款。社保只要合计交满15年就可以办理退休。

劳动关系与劳务关系的区别： 1、主体不同； 2、关系的性质不同； 3、劳动主体的待遇不同，劳动关系中劳动者的待遇除了劳动报酬外，还包括社会保险、福利等待遇。而劳务关系中劳动者只有劳动报酬，不涉及社会保险； 4、适用的法律不同。

劳动关系具备三个特征：第一，劳动关系的主体为用人单位和劳动者；第二，劳动者对用人单位具有隶属性，服从用人单位规章制度的安排；第三，劳动者为用人单位提供的劳动符合用人单位的经营业务需要。劳务关系与之相比较，最为典型的区别在于，劳务关系不具有隶

劳动关系与劳务关系的区别在于，反映劳动者与用人单位的劳动关系的是工资，而反映劳务关系的是劳务费。劳动合同仅可以证明劳动关系的存在，而承揽合同、中介合同等都可以证明劳务关系的存在。