工伤伤残等级分为一级到六级，一级伤残津贴为90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。

一级伤残，本人工资乘以90%，二级伤残本人工资乘以85%，三级伤残本人工资乘以80%，四级伤残本人工资乘以75%，五级伤残本人工资乘以70%，六级伤残本人工资乘以60%提醒大家一到四级伤残津贴由工伤保险基金支付五到六级伤残津贴由用人单位支付，但是如果用人单位没有购买工伤保险那么全部费用由用人单位支付。

一级伤残

一级伤残是中国工伤保险中最高级别的伤残程度，适用于因工伤事故导致的完全丧失劳动能力的情况。根据《工伤保险条例》的规定，一级伤残的工伤职工可以享受以下待遇：一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗费、伙食补助费、交通费、住宿费、康复费、辅助器具费、停工留薪期间的工资待遇等。同时，一级伤残的工伤职工还可以依法享受住宿费、护理费、一次性医疗补助金等。

一级伤残是中国工伤保险中最高级别的伤残程度，适用于因工伤事故导致的完全丧失劳动能力的情况。根据《工伤保险条例》的规定，一级伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗费、伙食补助费、交通费、住宿费、康复费、辅助器具费、停工留薪期间的工资待遇等。同时，一级伤残的工伤职工还可以依法享受住宿费、护理费、一次性医疗补助金等。

《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人

工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为

一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位

安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。