工伤1到6级伤残职工伤残津贴实际金额不得低于

2020-02-08 158

普法内容

关于经劳动能力鉴定为一至六级的工伤职工，伤残津贴实际发放金额不得低于当地最低工资标准的规定，为统一标准，规范工伤保险待遇，经研究决定，凡参加黔南州工伤保险统筹，经劳动能力鉴定为一至六级工伤职工的伤残津贴实际发放金额不得低于都匀地区最低工资标准。

《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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工伤上1至6级的伤残津贴最长是多长时间
职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。支付期间应当计算至达到退休年龄并办理退休手续后停发。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门；根据职工平均工

2020-05-30 123
青岛市5-6 级工伤职的伤残津贴赔偿标准
5-6级工伤职的伤残津贴是： 1、五级伤残的伤残津贴是本人工资的70％； 2、六级伤残的伤残津贴是本人工资的60％。增长机制：在每月领取残疾津贴期间，如果调整一级至四级工伤职工的残疾津贴，其残疾津贴应随着一级至四级工伤职工残疾津贴的调整时

2022-04-15 409
四级工伤伤残津贴是多少?
工伤鉴定四级伤残每个月工资3300元，伤残津贴是2475元。根据法律规定，工伤鉴定为四级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。

2020-03-20 133

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六级伤残最后到手的伤残津贴实际金额多少?
工伤五级、六级伤残怎样赔偿工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的，为14

2022-11-01 15,340
山东省工伤职工享受伤残津贴实际金额不低于最低工资标准的如何处理
山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工

2022-02-10 15,340
大连工伤保险条例实施细则实施后，伤残津贴实际金额低于最低工资的
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。职工因工致残被鉴定为5级、6级的，经工伤职工本人提出，用人单位同意，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补

2022-02-09 15,340
按月领伤残津贴的五、职工，达到，低于伤残津贴的，怎么解决？
工伤五到六级单位无法安排工作的，由单位发给伤残津贴，伤残津贴低于最低工资标准的，由单位给予补足，到年龄办理退休以后，退休费低于伤残津贴的，没有补助，只有工伤一到四级的，才给予补足。

2022-10-16 15,340

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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