根据法律规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以获得相应的赔偿。具体来说,应当赔偿7个月的本人工资,以及一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区的标准也有所不同。以山东省为例,其标准为8个月的工资。

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，应当按照法律规定，对其给予相应的赔偿。根据规定，应当赔偿7个月的本人工资，以及一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如山东省，标准为8个月的工资。

十 级 伤 残 赔 偿 标 准 是 多 少 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定，十级伤残的赔偿标准为：

1、医疗费：十级伤残的医疗费与九级伤残的医疗费相同，即每天按照上年度职工日平均工资的百分之十计算。

2、护理费：十级伤残的护理费与九级伤残的护理费相同，即按照上年度职工日平均工资的百分之二十计算。

3、残疾赔偿金：十级伤残的残疾赔偿金为本人工资的百分之六十。

4、残疾辅助器具费：十级伤残的残疾辅助器具费为本人工资的百分之三十。

5、劳动能力损失抚恤金：十级伤残的劳动能力损失抚恤金为本人工资的百分之二十。

6、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的百分之二十。

7、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：十级伤残的一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴与九级伤残的一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴相同，即本人工资的百分之三十。

8、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：十级伤残的终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金与九级伤残的终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金相同，即本人工资的百分之二十。

综上所述，十级伤残的赔偿标准包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、劳动能力损失抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

十级伤残的职工应当按照法律规定获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的赔偿标准包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、劳动能力损失抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。其中，一次性伤残补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如山东省的标准为8个月的工资。

根据《工伤保险法》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。