“散工”下班后遇车祸身亡不算工伤-法师兄

“散工”下班后遇车祸身亡不算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 10:24:37 371 人看过

仲裁庭认为覃某与被申请人属于雇佣关系

覃某与案外人东莞市某玩具礼品有限公司签订了从2011年1月1日起的无固定期限劳动合同。2012年5月18日，覃某入职某制品有限公司，从事包装工作。每天工作时间为20:00-22:00，报酬按白天4.5元/小时，晚上6.5元/小时计算，双方并未签订劳动合同。

2012年6月6日晚上10时许，覃某从制品公司下班回家，不慎发生交通事故当场死亡。覃某的女儿小覃请求制品公司确认其父与制品公司之间存在劳动关系未果，随后向劳动部门仲裁庭申请劳动仲裁，但仲裁庭认为覃某与被申请人属于雇佣关系。执着的小覃坚持认为，依据《劳动合同法》的规定，其父与制品公司的关系符合非全日制用工的特征，故而将官司打到了法院。

原本与玩具礼品公司签订了无固定期限劳动合同的覃某为何又会去制品公司上班?

制品公司表示，公司因为订单增多，内部员工做不完，所以允许员工从外面叫人过来做散工。对于公司的员工叫了哪些人以及多少人从来不过问。公司并未与覃某签订劳动合同，也没有发放厂牌，更无需打考勤卡，只需登记工作时数，故而覃某并非公司的员工，与公司之间不构成劳动关系。

法院认为双方只是财产关系

市第三人民法院认为，根据相关规定，劳动合同的双方主体之间不仅存在财产关系，还存在行政隶属关系。劳动者除了提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度。而雇佣关系的双方主体之间只是存在财产关系，劳动者提供劳务服务，用工方支付劳动报酬，各自独立。

覃某生前虽然和制品公司约定了劳动内容和结算劳动报酬的方式，但二者并未具体约定上班的期限和时间。覃某的上班时间不受制品公司控制，是否上班也无需经过公司同意，制品公司只是根据覃某的实际工作量计算劳动报酬，覃某无需服从制品公司的规章制度。此外，覃某生前虽然给制品公司提供劳动，但覃某来去自由，他提供的劳动并非制品公司业务的必然组成部分。

法院综合认定，覃某和制品公司的关系非常松散，并不符合劳动关系的特征，应属于普通的民事雇佣关系。原告不服提出上诉，二审法院经审理驳回原告上诉，维持一审判决。

■连线法官

劳动关系和雇佣关系法律后果大不同

本案主审尤法官表示，该案例涉及如何认定非全日制用工关系和雇佣关系的区别。实践中，劳动关系和雇佣关系的法律后果存在很大的不同，如本案中如果覃某和制品公司的关系认定为劳动关系，覃某的死亡可能因此被认定为工伤，制品公司需承担相应的法律责任。因此，正确区分劳动关系和雇佣关系有很重要的法律意义。由于非全日制用工关系和雇佣关系具有明显的相似性，导致两个法律关系很难区分，当事人之间的争议较大。

目前，我国立法并未对劳动关系形成的条件作出明确的规定，在司法实践中，法院通常参考《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定进行审查，即用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁庭相关文章

直系亲属
上班忘带工作牌，回家去取遇车祸身亡，算工伤

中年妇女许某系外来务工人员，生前被上海静安区某保洁服务社(以下简称：保洁服务社)录用从事保洁工作。那天，她到单位上班后，却发现未带工作牌，遂折返住地去取时，意外发生被机动车撞倒交通事故导致死亡。围绕许某该起死亡事件被认定为工伤，保洁服务社表示不服，把上海市静安区人力资源和社会保障局(以下简称：区人保局)告上法院，要求撤销对许某的工伤的认定。近日，该案件经过二审终审判决，维持静安区人保局对许某死亡的工伤认定。安徽籍妇女许某与该保洁服务社签订有劳动合同，从事保洁工作有效期至2010年8月20日止。而许某应在2009年2月16日14时10分上班，上班地点在本市襄阳南路淮海路口的嘉华中心。当天，许某在13时12分到达单位后，她发现自己没有带工作牌，遂急忙骑自行车赶回住地去取，岂料在13时40分，当许某骑车途径襄阳北路长乐路口时，突发交通事故许某遭机动车猛烈相撞，导致许某颅脑损伤当场死亡。同年4月1

2023-04-22

147人看过
法律援助
下班路上买包烟不幸遇车祸身亡这是否属工伤

厂家拒绝赔偿这是否属工伤？2009年8月8日，南强镇居民杨福在下班回家途中被一辆摩托车撞倒，因抢救无效身亡。杨福的妻子找到他上班的建材厂索赔，该建材厂却认为杨福是去买烟才被车撞的，这和工作无关，不属于工伤而拒绝赔偿。索赔遭拒，杨福的妻子找到船山区法律援助中心寻求帮助。在律师的帮助下，今年9月，我市劳动和社会保障局最终认定了建材厂和杨福的劳务关系，并认定杨福之死为工伤，建材厂有责任对此作出赔偿。下班路上买包烟不幸遇车祸身亡下班回家过马路买烟遇车祸身亡2009年8月8日，杨福和往常一样，下班后便打算回家，由于身上没烟了，便想走到厂大门对面的小卖部买烟，可就在过马路的时候遭遇车祸，一辆摩托车撞倒杨福后，驾车逃逸了，由于没有人看到摩托车的相关信息，这辆摩托车的车主至今逍遥法外。车祸发生以后，杨福立即被送到了医院抢救。由于伤势过重，8月9日，杨福因抢救无效死亡。拒绝赔偿买烟出事故是否属工伤下班之后，

2023-06-10

53人看过
行政决定
职工下班途中遇车祸身亡，公司对工伤问题拒不处理

案情回放2007年6月5日22时10分，宁夏天都餐饮娱乐公司职工王向梅骑自行车回家途中，行至银川市北京中路森林公园北大门路段时遭遇交通事故死亡，法医结论为车祸致颅脑损伤死亡。2007年11月21日，银川市劳动和社会保障局作出决定书，认定王向梅为工伤。但天都餐饮公司认为，公司所属酒店为员工提供住宿，王向梅发生二次交通事故死亡的后果与公司无关，遂起诉到金凤区法院，请求撤销银川市劳动和社会保障局的行政决定。公司认为职工有过错天都餐饮公司的理由是王向梅在第一次被车撞倒后并没有死亡，而且王向梅骑自行车横穿机动车道时未下车推行，是造成第一次事故的次要原因。事故发生后，肇事司机下车抢救王向梅时，又被后面的车将其和王玉梅撞倒致死。天都餐饮公司根据《工伤保险条例》因犯罪或违反治安管理伤亡的不得认定为工伤的规定，认为王向梅的过错导致了第一次交通事故的发生，王向梅的死亡是第二次交通事故造成的，与工伤无关，而且第

2023-07-02

105人看过
不服劳动仲裁
一名工人下班后出现车祸身亡

针对你的问题答复如下：1，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2，这即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。具体来说：（1）交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司；（2）应申请工伤

2023-03-03

180人看过

行政决定
职工下班途中遇车祸身亡所在公司拒按工伤对待

案情回放2007年6月5日22时10分，宁夏天都餐饮娱乐公司职工王向梅骑自行车回家途中，行至银川市北京中路森林公园北大门路段时遭遇交通事故死亡，法医结论为车祸致颅脑损伤死亡。2007年11月21日，银川市劳动和社会保障局作出决定书，认定王向梅为工伤。但天都餐饮公司认为，公司所属酒店为员工提供住宿，王向梅发生二次交通事故死亡的后果与公司无关，遂起诉到金凤区法院，请求撤销银川市劳动和社会保障局的行政决定。公司认为职工有过错天都餐饮公司的理由是王向梅在第一次被车撞倒后并没有死亡，而且王向梅骑自行车横穿机动车道时未下车推行，是造成第一次事故的次要原因。事故发生后，肇事司机下车抢救王向梅时，又被后面的车将其和王玉梅撞倒致死。天都餐饮公司根据《工伤保险条例》因犯罪或违反治安管理伤亡的不得认定为工伤的规定，认为王向梅的过错导致了第一次交通事故的发生，王向梅的死亡是第二次交通事故造成的，与工伤无关，而且第

2023-04-22

400人看过
机动车
环卫工遇车祸身亡属于工伤

55岁的吴某某是名环卫工，2011年6月15日早晨6时50分左右在鲤城兴贤路王宫路段打扫卫生时，被车撞倒不治身亡。事后，家属为她申请工伤认定，却因为工作关系无法确定而受阻。在等待了一个多月后,吴某某的家属终于得到期待已久的消息：泉州市人力资源和社会保障局认定，吴某某所受伤害为工伤。鲤城区人力资源和社会保障局工伤认定部门自7月5日接到吴某某家属的申请后，依照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》有关规定，于7月19日决定予以受理。经组织人员对该事故进行核实，作如下认定：经查明，吴某某系鲤城区江南街道城区建设管理站卫生组工人。6月15日早晨6时50分左右，吴某某在鲤城区兴贤路联泰第一城对面路段清扫路面，骑环卫人力三轮车由鲤城区电信局往霞洲方向行驶，横过机动车道时，与一辆小型普通客车相撞，造成吴某某头部外伤，后送往福医大附属第二医院抢救，因治疗无效于6月18日死亡。根据《工伤保险条例》第十四条第一项

2023-06-05

255人看过
工伤保险
下班途中遇车祸死亡如何享受工伤待遇?

咨询：我爱人不久前下班途中因车祸死亡，应该享受什么样的工伤待遇？市民张女士解答：因工死亡的待遇有三项：丧葬补助金，从工伤保险基金中支付，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发，标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增发10％，初次核定各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工的本人工资，但在以后调整供养亲属抚恤金时，不受此限制；一次性工亡补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资48个月至60个月标准发给，具体为无供养亲属的为48个月，供养一人者为52个月，供养二人者为56个月，供养三人及以上者为60个月。

2023-04-22

234人看过
丧葬费
下班途中遇车祸身亡谁来赔？

员工在下班途中遭遇车祸死亡，家属认为属于因工死亡;而厂方却不承认其劳动关系。在不知道到底找谁要工伤赔偿的情况下，死者家属诉求至当地劳动部门。樟木头人力资源分局介入调查后表示，希望双方先协调解决，调解不成可通过法律途径。下班路上撞电线杆身亡据介绍，死者彭某生前为樟木头镇金河工业区一印刷厂运输组装车工。今年5月9日晚10时，他下班后驾驶无牌摩托车由竹排往金河方向行驶时，在转弯道路失控撞上路边电线杆受伤，后送医院抢救无效死亡，目前在医院已经花费了近两万元。彭某的哥哥阿伟认为弟弟属于因工死亡，所以他所在的工厂应该给予赔偿。我们没有多少要求，稍微赔点钱把我弟弟尸体运回家就行了。但是，他跑了几趟，却遇到不知道到底找谁要工伤赔偿的麻烦，于是就到樟木头人力资源分局反映情况。樟木头人力资源分局信访办人员接待了阿伟一家，并详细了解他弟弟彭某的死亡经过及诉求。根据阿伟的诉求，该分局找到其弟弟工作的工厂与其协商。

2023-06-05

75人看过

机动车
早下班虽属违纪遇车祸仍算工伤

李某(女)是余干县城北新区一家公司的职工，2012年1月16日下午5时左右，其接到家人电话，称小女儿突然患病，需去医院治疗。于是李某顾不上向公司领导请假，便急匆匆的骑车往回赶，途经城中心十字路口时，突遭一货车撞伤，致其左下肢受伤。后经鉴定损害程度为伤残九级，另经交警部门认定，该货车司机负事故全部责任。出院后，李某向县人保局提起工伤认定申请，县人保部门依据《工伤保险条例》的相关规定，做出了李某的行为属于工伤的认定，而李某所在的公司以李某因违反公司规章制度，擅自提前下班才导致交通事故为由，不服人保部门的工伤认定，向余干县人民法院提起行政诉讼，要求劳动部门撤销工伤认定的决定。法院认为，事故发生当日，李某在上班时得知小孩生病从公司回家，途中被货车撞伤，符合《工伤保险条例》第14条第(六)项规定，即职工在上下班途中，受到非本人主要责任的机动车事故伤害的应当认定为工伤，此外李某没有第16条规定的法定排

2023-06-09

151人看过
举证责任
一场工伤认定的反复博弈无证驾车，下班途中遇车祸死亡，算不算工伤？

、张明玉发生车祸当时，所骑摩托无牌照，驾驶过程中未戴头盔，并且，张还是无证驾驶！在这种情况下，张明玉的死还能算工伤吗？市劳动局：认定为工伤2009年2月4日，张妻收集相关资料，向株洲市劳动和社会保障局（简称市劳动局）申请工伤认定。市劳动局派员数次深入到天隆公司调查，经核实，认定死者从天隆公司下班到达事故发生地的时间，与交通事故认定书上的时间基本吻合。4月2日，市劳动局下达《工伤认定决定书》，认为张明玉下班途中发生车祸死亡，符合工伤条件，认定为工伤。对市劳动部门的一纸认定，天隆公司不服。天隆公司认为，死者是下午下班回家后，再驾驶摩托车至亲戚家参加丧宴途中发生的车祸，不属于回家途中；市劳动局在工伤认定书中，对死者无证驾驶无牌摩托车行为只字未提，属有意偏袒。天隆公司还认为：死者无证驾驶摩托车，违反了《治安管理处罚法》和《道路交通安全法》的相关规定，应是违反治安管理和道路交通安全法所造成的伤亡，而

2023-06-10

318人看过
社保
提前下班遇车祸不算工伤？巴士员工告社保局

提前下班遭遇车祸算不算工伤？广州珍宝巴士有限公司汽车修配厂员工张海强认为应该算，但劳保局则认为，其擅自离岗外出，不能认定为工伤。18日，张海强状告广州市劳保局一案在越秀区法院公开开庭。2005年12月22日，31岁的张海强上夜班，时间是19时30分上到次日3时3提前下班遭遇车祸算不算工伤？广州珍宝巴士有限公司汽车修配厂员工张海强认为应该算，但劳保局则认为，其擅自离岗外出，不能认定为工伤。18日，张海强状告广州市劳保局一案在越秀区法院公开开庭。2005年12月22日，31岁的张海强上夜班，时间是19时30分上到次日3时30分。张海强诉称，23日0时30分，他认为自己的工作做完了，就离开单位回家，不料，在过马路的时候被小货车撞伤。后经医院诊断为“左胫骨上端、中段粉碎性骨折，左内踝骨骨折，右尺骨鹰嘴骨折，头面外伤，脑震荡”等等。张海强认为，自己是在下班回家途中遭遇车祸的，依法应该认定为工伤。广州

2023-06-10

315人看过
法律综合知识
私下换班期间遭遇车祸，是否算工伤

一、私下换班期间遭遇车祸，是否算工伤职工违反公司规定，公司可以对其过错进行处罚，但职工受伤，就应该遵循《工伤保险条例》的规定。也就是说，即使私自换班违反了保安公司的规章制度，但也不能抵消他是在上班途中受伤这个事实，毕竟换了班之后的上班也还是上班，故应认定为工伤。法律依据；《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、劳动纠纷律师的作用大吗？在劳动争

2023-12-12

306人看过

笔录
探望同事遇车祸身亡不属于工伤

小刘是某公司的职工。2009年11月17日16时30分许，小刘与同事相约来到受伤的同事王某的暂住地探望。当晚8时15分许，小刘与同事合骑一辆两轮摩托车返回公司加班。途中发生单车机动车交通事故，小刘经抢救无效死亡。同年12月10日，公司向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人保局经调查取证，于今年1月21日作出工伤认定，认定小刘于2009年11月17日发生的事故不属于、不视同工伤。小刘的父母不服该认定，申请行政复议，复议机关维持了人保局所作的工伤认定。小刘的父母仍不服，向法院提起行政诉讼，要求撤销人保局作出的工伤认定。一审法院认为，小刘于2009年11月17日至同事王某家中探望系其与同事陈某等人自行相约，并非因公司安排前往，该节事实有与小刘一同前往的同事以及被探望同事王某的工伤认定调查笔录、公司的陈述佐证，人保局认定的事实并无不当。小刘的父母认为公司安排小刘至王某家中探望，证据不足，因

2023-06-05

298人看过
机动车
提前下班遭遇车祸属不属于工伤

吴某系无棣县某单位职工未按单位规定的时间下班，而是提前离岗回家，结果途中发生交通事故，吴某经抢救无效死亡。劳动和社会保障部门认为吴某系在上下班途中受到机动车事故伤害的，属因工死亡，遂作出认定为工伤（亡）的工伤认定决定。用人单位不服起诉，认为吴某擅自离岗，不属正常工作的下班途中受到机动车事故伤害之情形，不应认定为工伤。法院审理后认为，吴某提前下班，只是违反了用人单位的劳动纪律，其行为性质仍然属于下班，而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》第16条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形，故吴某在提前下班途中受机动车事故伤害，符合《工伤保险条例》第14条关于“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”的规定。

2023-06-14

383人看过