安顺市工伤认定程序是什么-法师兄

安顺市工伤认定程序是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-27 10:41:50 141 人看过

二、办理单位：安顺市人力资源和社会保障局

三、办理窗口：市政务服务中心市人社局窗口

四、承诺时限：受理之日起40个工作日

五、收费标准和依据：免费

六、窗口电话：2280023

七、投诉电话：22800012280052

八、法律依据：《工伤保险条例》第十七条、第二十条

九、办理程序：1、申请人申请;2、资料审查;3、受理4、实地调查;5、认定。

十、申报条件：辖区内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工有下列情形之一的，可以申请工伤或视同工伤。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;(八)在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的;(九)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;(十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

十一、申请材料：

1、劳动关系证明材料;

2、因工受伤证明材料;

3、医院诊断证明;

4、工伤认定申请表;

5、身份证复印件。

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工伤认定的期限有多长申请工伤认定有一定的期限：劳动者在工作中发生事故的，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，员工需要在一年内申请的；如果超过期限，劳动部门将不再受理。因此，为了维护自己的权益，职工应及时向劳动部门提交工伤认定申请在签订委托代理合同前，要听取受伤职工的详细情况，做好相应的谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1；2.用人单位概况（一般可提供单位名称）；3.何时建立劳动关系，是否签订劳动合同，是否办理工伤保险；4.工作及相关职责；5.工资和培训；6.劳动保护及相关保护措施；7.工伤事故发生的时间、地点、原因和受伤部位；8.受伤后的治疗过程、住院时间、医疗费用的支付、用人单位的态度和意见；9受伤员工家属及一般情况；10受伤员工的个人要求和期望（2）检查相关病历和医院证明，看是否已结束治疗，是否有任何治疗（3）前往事故现场调查核实，并查明以下内容（距离较远的，办理委托手续后

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(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(二)职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;4、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的

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一、工伤认定需要的材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具

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2024工伤等级鉴定书和工伤认定程序是什么

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工伤认定以后如何赔偿,工伤认定程序是什么样的

一、工伤认定以后如何赔偿根据我国工伤保险条例的相关规定，用人单位有缴纳工伤保险的情况下，向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的情况下，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用

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1、国家机关及参照享受公务员医疗补助的事业单位参保：(1)机关事业单位参加基本医疗保险须提供事业法人登记证、税务登记证、组织机构代码证(原件及复印件);(2)提供本单位上年《劳动情况报表(国家统计局;(3)提供基本医疗保险参保人员(含退休)名册和编制机构核准的《增人工资基金表。2、企业及不享受公务员医疗补助的事业单位参保：(1)企业单位参加基本医疗保险须提供工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证(原件及复印件)，不享受公务员补助的事业单位参加基本医疗保险须提供事业法人登记证、税务登记证、组织机构代码证(原件及复印件);(2)提供本单位上年《劳动情况报表(国家统计局;(3)提供基本医疗保险参保人员(含退休)名册。3、非正规组织就业人员参保：非正规组织就业人员由非正规就业组织管理单位，填写参保人员名册，并附非正规组织就业协议书(复印件)、本人身份证(复印件)，到医保经办机构办理参保手续。4、

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1、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。2、职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。3、职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。5、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。6、社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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何为工伤认定程序工伤认定程序有哪些规定

工伤认定的程序是：1、当事人提出工伤认定申请，提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后进行调查核实。3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。一、申请工伤认定自己需要带什么申请工伤认定应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。二、申请工伤认定要提交哪些资料提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认

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一、什么是工伤认定?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工伤认定的特点：1、属于具体行政行为;2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。二、南昌市工伤认定程序申办材料：1、《省本级工伤(亡)职工登记表》;2、《工伤认定决定书》原件;3、工伤(亡)职工身份证复印件。办理流程：1、单位经办人报送申办材料交省社保中心前台;2、受理材料后，前台人员登记相关信息。办理条件：单位

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根据西安市劳动局的规定，提请工伤认定时应提供下列资料：1、工伤认定申请材料清单，并标注所提供申请材料页数（一式两份）。2、凡参加工伤保险的单位，提供工伤保险基金中心的《事故申告登记表》原件及复印件（经办人员在《事故申告登记表》上填写申报材料时间）3、工伤认定申请报告（载明伤害发生详细经过。包括时间、地点、现场证人以及用工单位对伤害对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。4、工伤认定申请表一式三份（用人单位申报时，表中用人单位意见栏及封面加盖公章）。5、个人申请（写明事故经过和被伤害情况）。6、二人以上证人证言（事发第一现场的所见所闻）以及证人的身份证明。7、当事人身份证件复印件。8、当事人与用人单位是否具有劳动关系证明（包括事实劳动关系）。9、初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明等相关医疗资料复印件。10、用人单位注册登记表复印件（参保单位不提供）。个人申请

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