1、劳动者首先要弄清单位的基本情况;
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
一、在签订建筑劳务合同时,有哪些注意事项?
1、签订合同时,提供劳务者要弄清楚接受劳务者的身份信息或工商信息,雇佣者是否有相应资质或安全生产条件,要求将这些内容明确写在合同中。
2、提供劳务者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳务报酬要定清楚,避免口头约定。
4、劳务报酬的支付方式与支付时间要明确
5、工作内容约定明确。
6、人身意外保险保险约定,提供劳务者在工作过程中有发生意外的可能,最好由雇佣者购买保险。
7、不要签空白合同。
二、奶茶店劳动合同签订要注意什么
劳动合同签订需要注意的有:
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
4、关于试用期的问题要特别注意;
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;
6、劳动者工作时间与工作条件要明确;
7、社会保险约定;
8、不要签空白合同。
三、订劳务合同时要注意哪些事项?
签订劳务合同时应该注意这些事项:
1、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
2、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
3、劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业等。
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