未签订劳动合同公司不在公司要怎么处理
来源:互联网
时间: 2023-07-28 15:51:29
238 人看过
如果公司不肯签劳动合同,劳动者应该催告其签订;经催告仍然不签订的,可以申请调解组织调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可向人民法院提起诉讼。
公司对于未续签劳动合同的赔偿是:
1、超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;
2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
未签订劳动合同公司不在公司要怎么处理
237人看过
-
公司未签订劳动合同怎么处理
151人看过
-
公司未签订劳动合同公司辞退怎么处理
454人看过
-
公司未签订劳动合同
251人看过
-
公司无签订劳动合同怎么处理
427人看过
-
公司无签订劳动合同怎么处理?
402人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动合同
北京
律师推荐
展开
#签订劳动合同
词条
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
#签订劳动合同
最新文章
#签订劳动合同
相关咨询
-
在公司工作6年未签劳动合同现在公司一直要求签订劳动合同怎么处理重庆在线咨询 2022-02-13劳动者在用人单位处工作了6年的,用人单位一直未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位支付其双倍工资的,其要求用人单位支付其双倍工资已经超过了仲裁时效的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同
-
未签订劳动合同公司会怎么处理?云南在线咨询 2022-05-05可以要求双倍工资。理由:《劳动合同法》第八十二条明确规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条【超过一月不满一年劳动者拒不签订劳动合同的处理】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动
-
-
公司未签劳动合同公司该怎么处理重庆在线咨询 2023-06-10《劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳
-
公司未与a公司签订劳动合同安徽在线咨询 2022-03-13A员工为新招聘的,并未来得及与其签定劳动合同,当时a公司法人打他手机我就在场,该员工也承认a公司法人是咨询是否签定合同事宜,但是是他无意告诉对方我公司未签定合同的。 a广告公司因与员工A是表亲关系,上周冒用我公司名义并提到他表亲(就是员工A)与客户联系,称员工A告诉他我公司不愿接此单生意,并委托他来签定合同,有我客户可以证明。