原公司合并后是否要注销原公司-法师兄

原公司合并后是否要注销原公司

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 08:44:53 418 人看过

公司合并可以不注销原公司。公司合并有吸收合并和新设合并两种方式，如果是吸收合并的，仅需要注销被吸收的公司即可，另一个公司并不需要注销。如果是新设合并的，则原来的两个公司都需要注销。公司被合并之后需要注销的话，也可以直接向原来的登记机关申请。

个体户不注销会罚款吗

个体户不注销不会罚款。但个体工商户不再从事经营活动的，应当到登记机关办理注销登记。一年之后，未办理注销登记、未按时进行年检的，会被工商管理部门吊销营业执照。入工商黑名单，如果营业执照一年不审，工商局就会自动吊销执照，并将法人和股东例为非正常黑名单。三年内不能担任企业法人。投资者连带责任，被吊销营业执照企业的出资人或有限公司的股东如不依法履行组织清算的义务，要承担企业债务的连带责任。

《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司合并相关文章

公司合并
公司合并分立，要公司注销吗？

需要进行清算手续的是指公司解散的情形，但是公司进行合并或者分立时，都不需要清算。就算公司因为分立、合并，公司法人消灭的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，应当进行制作资产负债表和财产清单的程序，办理工商登记后就可以完成分合工作。公司合并、分立后注册资本及股本结构的计算办法公司合并的，存续公司注册资本等于合并公司的注册资本之和（如合并前，合并各方之间有投资关系的，则应扣除其投资额）。公司分立的，分立公司的注册资本之等于原公司注册资本。除法律、行政法规另有规定的外，公司合并、分立是否需经评估、审计，以及股东各方的折股比例，可由公司股东会（出资人）按照公平、诚信、自愿的原则自行决定。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重

2023-07-21

134人看过
法律综合知识
公司并购后原公司人怎么办

在企业进行合并之后，由于员工薪资待遇、工作岗位以及各种福利待遇发生了调整，每位员工均拥有自主决定是否继续留在公司的权利。倘若有任何员工愿意选择离职，那么公司都必须向这位员工提供相关的补偿措施。这种补偿方式可能会采用现金支付、股权支付或债权支付这三种途径，具体取决于企业当前的支付能力状况。若是企业的财务状况较为窘迫，无法承担员工的经济补偿费用，则可考虑将此部分金额转化为企业的负债，并相应地降低企业的净资产水平。《公司法》第二百一十八条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

2024-04-30

114人看过
法律综合知识
公司被收购原公司注销原劳动合同是否有效，公司被收购是否必须重新签合同

一、公司被收购原公司注销原劳动合同是否有效公司被收购原公司注销原劳动合同会终止，但这并不是无效。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、公司被收购是否必须重新签合同一般来说，公司被收购是不会影响劳动合同的效力的，所以并不是必须重新签合同。但是若公司要求与劳动者重新签订劳动合同的，需要征得劳动者的同意。如果公司变动致使合同无法履行的，公司应当给予劳动者相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

2022-07-08

442人看过
债权人
注销公司后，股东是否需要承担原有责任？

公司注销后不会追究股东责任。原因具体如下：1、公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其认缴的出资对外承担责任，因此公司注销后股东不需要承担偿还债务的责任；2、对于一人有限责任公司，如果公司的股东不能证明公司财产独立于股东本人，则应当对公司债务承担连带责任。一、公司破产清算流程如下：1、成立清算组，人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成；2、清算组接管破产公司，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作；3、破产财产分配，分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行；4、清算终结，破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债

2023-07-10

97人看过

债权人
公司注销后，债务是否由原股东承担？

在我国企业法人注销后原股东一般对公司的债务不承担偿还责任，由企业破产财产偿还。但债权人主张未缴出资股东，以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。公司注销后还需要承担法律责任吗公司注销了一般也没有法律责任了。公司注销，其民事主体资格即消灭，正常情况下，本不存在也无法追究其民事责任。但如果存在其他当事人如股东、董事、监事、经理等应对该公司债务承担责任的情形，则可以以其他当事人为被告，直接对其追究相应的民事责任。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2023-07-06

99人看过
法律综合知识
合并后原公司债务谁承担

公司合并的，原公司的债务应当由合并后存续的公司或者新设立的公司承担。按照规定公司合并分为吸收合并和新设合并两种方式，吸收合并的，被吸收的公司就解散，其债务由合并后存续的公司承担，新设合并的，合并各方的公司都解散，解散公司的债务由新设的公司承担。《中华人民共和国公司法》第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

2024-04-21

413人看过
法律综合知识
公司合并后原股东能否起诉高管？

一、公司合并后原股东能否起诉高管？公司合并后原股东能起诉高管，董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。所谓公司高级管理人员包括公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。现代公司实行两权分离即所有权和经营权的分离制度，股东对公司享有股权，但并不一定直接参与公司的经营管理，而是通过选任公司董事、高级管理人员，由董事、高级管理人员对公司进行经营管理。为了防止发生公司董事、高级管理人员的道德风险，侵害公司股东的利益，《公司法》规定了董事、高级管理人员的忠实义务和勤勉义务，并赋予了股东直接诉权，规定股东在其利益被公司董事、高级管理人员侵害时，有权直接提起诉讼。股东直接诉讼是股东自行保护权益的重要手段，也是股东控制董事、高级管理人员行为的有效途径。二、公司股权是否可以作为被告被起诉1、公司股东原则上不可以作为

2024-01-06

188人看过
公司注销登记
公司被并购后原公司还存在吗

公司被并购后原公司应当注销，但是不用经过清算。公司并购的条件是两个公司一定是依法设立的，并应当按照法定程序进行。公司并购前应当进行尽职调查。一、公司并购协议有几种形式公司并购协议有三种形式：公司合并、资产收购和股权收购，主要包括前提条件、股权和资产转让价格、股权和资产转让、转让人义务、受让人义务、陈述和担保以及违约责任。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司合并可以采用吸收合并或者新合并。吸收其他公司的公司被解散为吸收合并。两家以上公司合并设立新公司，合并各方解散。二、如何防范公司内部债权债务风险防范公司并购的债务风险的方法：收购方应进行细致的审慎调查；确保债务剥离协议的有效性；其他风险措施。并购即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，要包括公司合并、股权收购和资产收购三种形式。三、注册公司不满一年能注销吗公司能不能注销和公

2023-04-01

481人看过

分公司
分公司被吊销后，如何进行原分公司注销？

企业注销所需材料：1、营业执照正、副本原件；2、组织机构代码证正、副本原件、代码卡；3、税务登记证正、副本原件；4、公司成立至今全部账本、账册、年度报表；5、公司股东决议章程及负责人身份证复印件6、公司公章，股东章，财务章，负责人专用章；7、批准证书总公司注销分公司也要注销。因为分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构，所以总公司注销了分公司也要随之注销。分公司怎么注销吗分公司注销流程：1、到工商局领取分公司注销登记申请书并且根据规定填写委托代理人或指定代表的证明。2、按工商局规定准备好办理注销登记的材料。注销登记材料由所属公司作出决定并签署准备出具相关材料。3、材料准备完成后，向工商登记机关提交整套材料，在提交材料合法、齐全、有效的前提下，注销登记2个工作日内完成。4、分公司注销登记经工商登记机关核准后，需要带着《分公司注销登记核准

2023-07-17

68人看过
公司债务
公司转让后原股东是否需要承担原公司债务？

公司依法转让后原股东是否还需要承担原公司债务，需要具体情况具体分析。原股东基于《公司法》第二十五条规定的原因而形成的对公司或公司债权人的义务是法定义务，因此不能通过民事合同的约定转给新的股东而免除自己的法定义务。根据《公司法》第二十条，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。隐名股东未约定债务是否需要承担债务责任隐名股东未约定债务是需要承担债务责任，因为我们国家规定的隐名股东和显明股东，他是对于公司的债务承担连带责任。在公司中一般都会有股东，这个股东有可能是显名股东，也有可能为隐名股东，在公司成立的情况下，隐名股东作为公司实际股东，应在显名股东认缴的出资额范围内对公司债务承担责任，即与显名股东一起对公司第三人承担连带责任。在公司未成立的情况下，公司不具备法人资格，实际

2023-08-13

124人看过
法定代表人
公司重新注册后还是原公司吗

要确认清楚是公司变更名称为新的名称，还是注销原来的公司另重新注册成立新公司，如果是前者，前后两个名称都代表同一个公司，劳动关系可以继续维持、工龄不影响可以继续连续计算。如果是后者，老的公司要经过法定的清算程序，程序较复杂。劳动合同都必须重新签订。而且公司要给员工经济补偿，不给的话可以劳动仲裁。原来的工龄还有效。工龄是否连续取决于公司变更的衔接有没有做好。一、公司变更名称合同如何履行1、公司名称变更后，变更名称前的合同（包括劳动合同）继续有效，不需要双方合同再进行相应变更。2、因为公司名称变更前后的两个公司实际是同一公司，即同一法律主体，故该合同对变更后的公司仍有法律效力。若发生争议，双方提供公司名称变更证明（一般工商局都有变更备案记录），证明变更前后公司是同一个公司即可保护自身权益。3、如果合作方或者劳动者要求给予证明的，可以向对方出示公司名称变更函或者公司内容对员工出示变更通知，需加盖变

2023-04-05

188人看过
公司债务
原公司债务由合并公司继承吗？

公司原债务由合并后的公司继承。但可以在收购前与债权人协商减少债务金额；原公司破产的，对双方都有利。公司合并时，合并各方的债权债务应当由合并后存续的公司或者新成立的公司继承。为维护收购公司的最大合法权益，减少法律风险和经济损失，收购公司的债务可以约定处理。如果发生外债，公司需要承担责任，然后公司按照协议向以前的股东追偿。公司合并前的债务要如何来清偿公司合并前的债务由合并后存续或者新设立的公司来履行，负责偿还。公司合并前，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。并且公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；通知了债权人后，债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。《中华人民共和国公司法》第一百七十五条公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自

2023-07-07

55人看过

债权人
公司注销后原股东是否可以主张债权

依据法律规定，公司以其资产承担债务，如果资产不足以清偿债务的，剩下的债务公司不需要承担，但有特殊情况的除外，需要承担责任的情形：1.股东瑕疵出资：在司法实践中股东瑕疵出资主要是指股东出资不实，如注册资金不到位、虚假出资、虚报注册资本等情况。该种情形，即使公司注销，也将对公司债务承担连带清偿责任。2.资本抽逃或转移：如果股东出资后又抽逃、转移部分或全部资金，导致公司不具备履约能力的，股东应在抽逃原公司资产的范围内对原公司债务承担连带清偿责任。3.清算程序不合法：公司法要求注销公司应当经过合法的清算程序，包括告知债权人主张债权等，否则即便已经注销也可以要求股东承担赔偿责任。一、公司注销后担保责任如何承担如果股东出资后又抽逃、转移部分或全部资金，导致公司履约能力不足，显然违背了资本充实原则，股东应在抽逃公司资产的范围内对公司债务承担连带清偿责任。若股东将全部注册资金抽走或抽逃后的注册资金达不到法

2023-03-08

92人看过
公司合并
公司合并后原公司职工无需重签劳动合同

随着市场经济的发展，公司的兼并重组都是再正常不过的事情了。不过，兼并重组之后，怎么安置好新旧员工，就是一个新的大问题了。那公司合并后，原公司职工是否需要重新签订劳动合同?徐某于2007年12月25日与A公司签订无固定期限劳动合同，从事设备维护工作。A公司于2008年2月27日因被B公司吸收合并而注销，B公司承诺由其承继全部债权、债务。此后徐某继续在原岗位工作，B公司按月向徐某发放工资。2013年1月30日，徐某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与B公司签订无固定期限劳动合同;B公司支付自2012年2月起至签订劳动合同之日止的未签订劳动合同的双倍工资8万元。仲裁委裁决后，徐某不服，起诉至法院。本案的争议焦点在于：合并后的公司是否应与被合并公司职工签订新的书面劳动合同?用人单位的合并一般指两种情况：一种情况是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单

2023-06-09

219人看过