没有签订劳动合同，工伤赔偿是否存在？-法师兄

没有签订劳动合同，工伤赔偿是否存在？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 21:31:03 359 人看过

没有签劳动合同工伤有赔偿。虽然没有签订劳动合同，但人力资源和社会保障局认定为工伤后，工伤职工有工伤保险待遇赔偿。劳动者首先判断自己的情况是否属于工伤，然后向人力资源和社会保障局申请工伤并提交相关材料，认定为工伤后享受工伤保险待遇赔偿：

用人单位未为劳动者购买工伤保险的，用人单位应当承担工伤造成的工伤保险待遇赔偿：

用人单位为劳动者购买工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；

劳动者因工致残后，双方解除劳动关系的，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金应当支付一次性工伤补助金；

劳动者因工死亡的，工伤保险基金支付丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工伤补助金。

工伤没有签劳动合同能申请工伤赔偿吗？

如果工伤劳动者没签劳动合同，也能依法要求工伤赔偿。劳动关系成立后，职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇；用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇，同时可以就超过一个月的所有时间部分给付劳动者双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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