仲裁程序中，企业能否对员工做出新的处理决定-法师兄

仲裁程序中，企业能否对员工做出新的处理决定

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 21:00:52 91 人看过

企业对员工做出开除、除名、辞退等决定而与员工发生劳动争议，员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会立案受理后，在审理过程中，企业能否变更开除、除名、辞退职工的决定或对职工再行处理呢?这是用人单位非常关心的问题。

劳动部办公厅在《关于职工被处理后原单位能否再行处理的复函》针对这个问题做出了相关规定。

劳动争议仲裁委员会立案受理因企业开除、除名、辞退职工发生的劳动争议，在审理过程中，企业如变更开除、除名、辞退职工的决定或对职工再行处理，职工一方当事人同意自行和解的，申诉人应申请撤诉，仲裁委员会对该案件可按撤诉处理。

职工不同意的，企业应将不同于原决定的新的处理意见在仲裁庭调解或裁决时提出，由仲裁委员会按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》进行处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁庭相关文章

法律综合知识
已经做出仲裁裁决的还能仲裁吗？

一、已经做出仲裁裁决的还能仲裁吗？是不可以的，根据一事不再理原则，劳动仲裁裁决后，当事人不能再以同一事实再申请劳动仲裁，否则不予受理；劳动仲裁后，当事人对仲裁裁决不服的，双方依法可以自裁决书送达之日起十五日内向法院起诉。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。二、仲裁裁决管辖的规定是什么？执行案件的管辖可以分为级别管辖、普通管辖、特别管辖、共同管辖四大类，现分述如下：1、级别

2024-01-12

188人看过
仲裁委员会
企业是否能有意迫使员工离职，员工是否能提出仲裁维权？

公司故意不安排工作是违法的劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。继续工作，取得单位拖欠工资的证据后，等哪天想跟单位清算工资的时候，可以到当地劳动仲裁起诉。员工提出辞职有赔偿吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。用人单位需支付辞退赔偿金的情形如下：（一）用人单位违法解除或者终止劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

2023-07-07

130人看过
法律综合知识
能否对简易程序的审限做出延长处理

一、能否对简易程序的审限做出延长处理简易程序的审理期限可以延长。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十条适用简易程序审理案件，人民法院一般应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十一条人民法院在审理过程中，发现不宜适用简易程序的，应当按照本章第一节或者第二节的规定重新审理。二、刑事案件可以适用简易程序的条件《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十四条基层人民法院管辖的案件，符合下列条件的，可以适用简易程序审判：（一）案件事实清楚、证据充分的；（二）被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的；（三）被告人对适用简易程序没有异议的。人民检察院在提起公诉的时候，可以建议人民法院适用简易程序。三、刑事案件不适用简易程序的情形有哪些刑事案件中不适用简易程序的情形有：1．被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控

2023-10-14

194人看过
劳动者
员工无法返岗复工的，企业能否做旷工处理

疫情防控期间，员工无法复工的原因多种多样，企业不能轻易做旷工处理。一、疫情期复工时间推迟工资怎样支付新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内，企业应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资按双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。员工未提供正常劳动的，企业应当按照企业规章制度或者集体合同、劳动合同约定的标准支付生活费。二、延迟复工要求急停产又可以提前返聘吗在政府通知的延迟复工期间，用人单位不可以要求劳动者提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通，听从用人单位的合理安排，加强业务学习，努力完成工作。三、因为疫情无法上班扣工资吗因为疫情无法上班不扣工资，《关于妥善处理新

2023-04-06

127人看过

劳动仲裁
怎样处理员工与企业劳动仲裁

在诉讼仲裁案件中，通过员工的诉讼抗辩，找到企业管理中的漏洞，进而完善自己。在实践案例中很多员工都会提到一个加班费的问题，企业可以根据员工提出的质疑，迅速查找到企业工资结构中的不足，重新设计自己的考勤管理。有的员工提出规则制度没有书面告知，没有经过民主程序，这些都可以及时进行修正，进而完善。但在事后总结这一块，最怕的就是有的单位花了钱又不买教训，好了伤疤忘了疼，今天赔偿个双倍工资，赔偿了几十万，明天又来一个没签劳动合同的，这样的单位都是有问题的企业。已经出现的法律问题，要想办法解决和应对，如果出了问题不总结，那么企业永远都会有法律风险的。一、公司辞退不愿意缴纳社保的员工赔偿吗？社保的缴纳是国家法律规定的，不能以执行者双方意愿为转移，公司必须强制为员工缴纳社保，他不愿意的可以自己辞职，也免去辞退的手续。这种情况下公司将其辞退不用负责，因为员工违反公司的管理制度。员工不缴社保，并不意味着企业能免

2023-03-05

318人看过
仲裁时效
做出仲裁裁决后能否向法院起诉？

一、做出仲裁裁决后能否向法院起诉？仲裁裁决后还可以起诉，因为在该这种情况之下，双方当事人的争议如果还没有解除，可以在收到仲裁裁决之后的15天之内再次的提起民事诉讼，超过时间就会丧失起诉的权利。仲裁裁决后还可以起诉，对于这样的一种仲裁裁决并不是特别的满意的话，是可以在收到这样的裁决之后的15天之内再次的提起民事诉讼，否则超过这个时间的话就丧失了这样的起诉权利，劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经方式法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉，要求纠正。也可以在执行程序中，向人民法院申请裁定不予执行，人民法院裁定不予执行之后可以起诉，也可以申请重新仲裁。如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超过诉讼时效受理，并对其实体进行了裁决，那么，《劳动法》第

2023-04-18

301人看过
仲裁委员会
劳动部办公厅关于仲裁裁决生效前企业能否对职工再行处理的复函

发布部门:劳动和社会保障部(原劳动部)发布文号:劳办发［1995］323号河南省劳动厅：你厅《关于仲裁裁决生效前企业能否对职工再行处理的请示》（豫劳裁［1995］16号）收悉，经研究，函复如下：企业不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，在法定时效内起诉到法院后，又以原事实和理由对职工再次处理，如果职工对企业的再次处理不服，可以向劳动争议仲裁委员会申诉。只要该劳动争议符合受案范围，劳动争议仲裁委员会应予受理。一九九五年十二月十九日

2023-04-22

162人看过
裁员
企业决定裁员

对于什么是债权人和债务人？这个问题，解答如下：债权人和债务人的关系就是在民间借贷关系中，将钱借给他人的人，称为债权人；相对而言从别人手中借钱，欠别人钱的人称为债务人。1、债权人主要是指预付款者，有权请求他方为特定行为的权利主体，是指那些对企业提供需偿还的融资的机构和个人，包括给企业提供贷款的机构或个人（贷款债权人）和以出售货物或劳务形式提供短期融资的机构或个人（商业债权人）。2、债务人，通常指根据法律或合同契约的规定，在借债关系中对债权人负有偿还义务的人。简单地说，债务人也可以理解成是买方，而对应的债权人可以理解成卖方。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。因违反公司纪律决定辞退员工需要员工签字吗公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是

2023-07-07

95人看过

法律综合知识
能否对合同纠纷中的被告请求做出裁决？

满足反诉条件可以反诉。提起反诉，须具备以下条件：一、由本诉的被告向本诉的原告提出，此为主体的特定性。二、须反诉与本诉之间有牵连关系。即反诉与本诉的诉讼标的是同一的或有牵连的，两者源于同一法律关系或相关联的法律关系。提起反诉的目的是在于要抵消或吞并本诉原告的诉讼请求。三、须在本诉进行中提出反诉。四、须向受理本诉的法院提出，且受诉法院对反诉有管辖权。根据牵连管辖，人民法院可能获得原本无管辖权的案件的管辖权，但是，如果当事人之间纠纷存在协议管辖或者专属管辖的情形，本诉法院不得基于牵连管辖取得管辖权，因而也就不能受理反诉。五、须适用同一诉讼程序。如果本诉适用了简易程序，而反诉应当适用普通程序的，则不能提起反诉。合同纠纷审理会有哪些流程1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。3、立案后法院程序如下：立案－庭前调解－庭

2023-07-03

108人看过
辞职
企业故意迫使员工辞职是否能提出仲裁申请

公司故意不安排工作是违法的劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。继续工作，取得单位拖欠工资的证据后，等哪天想跟单位清算工资的时候，可以到当地劳动仲裁起诉。一、不办理离职手续公司不发工资怎么办劳动者自动离职，劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、一个人可以去劳动局申请仲裁吗一个人可以去劳动局申请劳动仲裁。只要确实存在劳动关系和劳动纠纷，劳动局就会干预，协调结果劳动者不满意可以再申请劳动仲裁。用人单位非法拖欠或克扣劳动者的工资，劳动者一个人也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，如果劳动者提供的证据

2023-04-11

482人看过
法律综合知识
2024仲裁程序中止由谁决定

仲裁程序中止由谁决定人民法院来决定。《仲裁法》第64条规定：一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。也就是说，在执行裁决过程中，发生了一方申请撤销裁决的特殊情况，人民法院暂时停止执行，最后视裁决是否被撤销，再决定恢复执行还是终结执行。在实践中应当注意，一方申请撤销裁决，是中止执行的法定理由。一旦有一方当事人提出申请撤销裁决，执行法院即应当裁定中止执行，而不是可以裁定中止执行。这是因为仲裁裁决不同于法院的判决，要经过两审终审，而是实行一裁终局，所以一旦当事人申请撤销，则应中止执行。其次应当注意中止执行的裁定，依法不准上诉，在裁定书送达当事人后立即生效，执行程序暂时停止。《中华人民共和国仲裁法》（2017修正）：第六章　执　行　　第六十四条　一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。\n人民法院裁定撤销裁决的，应当裁定终

2023-12-18

455人看过
法律综合知识
员工能否加入企业破产程序

一、员工能否加入企业破产程序依据企业破产法的规定，公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。二、破产清偿顺序1、债权人和债务人互负债务，抵消债务人财产，40条规定的除外；2、担保债权；3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（1）破产人所欠

2021-10-31

73人看过

罚款
企业罚款员工是否能申请劳动仲裁

企业罚款员工是否可以申请劳动仲裁，需要根据实际情况进行确定。分别是：1、如果属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁处理；2、如果不属于劳动仲裁的范围，那么就不可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要交费么申请劳动仲裁并不需要交费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以当事人不需要缴纳仲裁的申请费，但有关的律师费、调查取证费等还是要由当事人或者败诉方来按规定负担的。当事人对规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。员工申请劳动仲裁需要哪些材料员工申请劳动仲裁需要的材料：

2023-08-02

323人看过
审判委员会
在重新鉴定期间能否做出处理决策？

法律对重新鉴定的时间没有作出规定，但对申请鉴定的时间是有规定的。法律对重新鉴定的时间没有作出规定，但对申请鉴定的时间是有规定的，当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。提出民事诉讼法回避决定后多久做出决定？回避方式有两种自行回避与申请回避。陪审员属于审判人员，陪审员的回避由法院院长决定。刑诉第30条：审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定。民诉第47条：院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定；审判

2023-07-04

469人看过