一、工作场所监控属于侵犯隐私权吗
不算,公共场所的监控不算侵犯隐私权。但如果在厕所、房间内如果安装了监控摄像头,则属于侵犯隐私权。
根据《民法典》第一千零三十三条规定,除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
二、乱透露本人工资是侵犯隐私权吗
别人透露自己工资的行为属于侵犯隐私权。
根据《民法典》第一千零三十二条规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
三、隐私权能否进行转让
隐私权是不能进行转让的,它属于特定的民事主体。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
根据《民法典》第九百九十二条规定,人格权不得放弃、转让或者继承。
第一千零三十二条规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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监控侵犯隐私权能报警吗天津在线咨询 2022-11-11随着科技的发展,我们面临的侵权情形变得多种多样。公民的隐私权也备受困扰。 隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。隐私权的主体只能是自然人,而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活,对自己的隐私是否向他人公开以及公开的人群范围和程度等具有决定权。隐私的内容包括私人生活安宁和私人生活信息。 监控侵犯隐私权是可以报警
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公司监控和微信聊天是否属于侵犯隐私权安徽在线咨询 2022-01-25但,隐私权是可以放弃的。也就是说,只要员工同意,企业可以对员工隐私进行监控。也就是说,企业需要员工同意并签署监控相关的协议。其次,隐私涵盖的范围也要双方认可。员工在企业的哪些行为和信息可构成隐私。如企业规定员工不可在工作时间进行私人行为,且员工同意的情况下,员工的所有行为可视为工作行为,可被企业监控。另外,公民的通信秘密也是受法律保护的。如果员工的行为不违反法律,只违反公司规章制度。企业虽然能够监
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