劳动合同的丧失和原单位的破产由何处补偿-法师兄

劳动合同的丧失和原单位的破产由何处补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 12:00:17 329 人看过

如果劳动合同丢失，原单位破产，在哪里补偿

如果原单位破产，可以到当地劳动局办理劳动关系。一般情况下，劳动局会有查询记录

劳动合同终止证明遗失

如果劳动合同终止证明遗失，原单位将不会重新发放。您可以按照以下步骤操作：

1。向原雇主提出书面申请，要求补发劳动合同终止证书。如果该单位拒绝处理，应为此向当地的劳动仲裁机构上诉。劳动仲裁裁决是终止劳动合同的证明

另一个方案是到当地劳动局获得劳动关系，但一般会推至原单位重新办理

中华人民共和国劳动合同法

第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，当工作交接完成时，雇主应支付该费用。雇主应将解除或终止的劳动合同的文本保存至少两年，以备将来参考。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本条件，是世界各国的普遍做法。这是因为劳动过程非常复杂且不断变化。不同行业、不同单位的合同工在劳动过程中的权利义务不同。国家法律法规只能规定共同问题，无法规定当事人的具体权利和义务，这就要求签订劳动合同明确权利和义务

2。劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据业务或者工作需要确定用人条件、方法和数量，通过签订不同类型、不同期限的劳动合同，充分发挥劳动者的优势，合理使用劳动力。劳动合同有助于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定了劳动者和用人单位的权利和义务，这不仅是对合同主体双方的保障，也是对双方的约束。有助于提高双方履行合同的自觉性，促进双方正确行使权利，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议，稳定劳动关系

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如果劳动者在丢失劳动合同后，原用人单位没有帮忙补救，那么劳动者可以先与原用人单位进行协商。如果协商未能达成一致，劳动者可以向调解组织申请调解。如果调解仍然无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的情况，劳动者可以依法向法院提起诉讼。如果劳动者在丢失劳动合同后，原用人单位没有帮忙补救，那么劳动者可以先与原用人单位进行协商。如果协商未能达成一致，劳动者可以向调解组织申请调解。如果调解仍然无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的情况，劳动者可以依法向法院提起诉讼。原单位不补办劳动合同，如何解决？如果您与单位未签订劳动合同，您可以通过以下方式来解决：1. 在用工之日起一个月内，与单位订立书面劳动合同。2. 如果您的用人单位在用工前就与您订立了劳动合同，那么劳动关系将自用工之日起建立。3. 如果您的用人单

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