合同期限如何表述-法师兄

合同期限如何表述

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 15:22:33 344 人看过

合同的有效期限一般是按照双方约定的期限来写，即合同的生效时间。而具体而言，双方在签订合同的时候一般会在合同中明确约定合同自某时开始至某时截止或者至签字之日起到某时截止，还有约定是某个事项完成之日截止，没有明确的时间限定。因此要写有效期限的话，需要双方当事人根据合同的实际期限和时间来书写。

劳动合同有效期限几年

劳动合同有三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同的期限，由双方约定；无固定期限劳动合同并无期限；以完成一定工作任务为期限的劳动合同的期限，也可以有双方约定。

《中华人民共和国民法典》

第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

法律综合知识
借款合同担保人的责任如何表述？

一、借款合同担保人的责任如何表述？借款合同担保人的责任如下：1．如果当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人担责的，是一般保证；2．如果当事人约定由保证人和债务人对债务承担连带责任的，则是连带责任保证。《中华人民共和国民法典》第四百二十七条设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同一般包括下列条款：（一）被担保债权的种类和数额；（二）债务人履行债务的期限；（三）质押财产的名称、数量等情况；（四）担保的范围；（五）质押财产交付的时间、方式。二、借款合同担保人担保期限是多少借款合同担保人担保期限如果合同约定明确的，按约定的期限执行。一般担保人与债权人未约定担保期限的，担保期限为主债务履行期满之日起六个月。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第六百九十二条保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间

2022-11-17

98人看过
购房合同
购房合同中的订金条应如何表述？

买房订金条书写：由标题、正文、落款三部分组成。标题写在正文上方中间，字体稍大。正文一般写在第二行空两格处，标题为今收的收据不是空格。正文一般要写下以下内容，即收到的钱物数量、物品种类、规格等。签字一般要求写上收钱物的个人或单位名称，签字收到的具体日期一般加盖公章。依法成立的合同受法律保护。买房订金定金哪个不能退一般原则是订金可以退，定金不能退，但定金满足一定条件的可以返还，给付定金方不履行合同义务的，无权请求返还定金，收取定金方不履行合同义务的，双倍返还定金。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2023-07-16

160人看过
工资
税后工资如何在劳动合同中表述

只要在合同中约定工资是税后的即可，对于工资所得单位是代扣代缴义务人，其既然已经承诺由自己承担工资税，那么它应当成为纳税主体。一、劳动合同工资怎么签劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资由劳动者和用人单位协商一致确定，如果签订税后工资，劳动者可以根据行业内本岗位的工资水平和所在企业的情况和用人单位协商确定工资。《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳

2023-03-15

453人看过
知识产权合同
债权合同的表述

债权合同是指平等主体之间的自然人、法人和其他组织之间建立、变更和终止债权债务关系的协议。与债权合同相对应的概念包括物权合同、知识产权合同等。从法律上讲，债务的产生有四个原因：合同关系、无因管理、不当得利和侵权。因此，常见的债权合同有四种：合同债务、无因管理债务、不当得利债务和侵权损害赔偿债务。抵押担保的主债权合同是什么抵押担保的主债权合同一般是指证明债权债务关系成立的合同，如借款合同等，主债权债务合同的，抵押合同才具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第三百八十八条【担保合同与主合同的关系】设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。第六百

2023-07-05

348人看过

法律综合知识
合同违约责任规定的如何具体表述

一、合同违约责任规定的如何具体表述合同违约责任规定的具体表述是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。根据《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。二、合同违约责任构成要件合同违约责任的构成要件如下：1．存在违约行为；2．当事人存在主观过错；3．造成了损失；4．违约行为与损失之间具有因果关系。《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第

2023-11-25

322人看过
合同生效
员工合同到期述职表怎么写

员工合同到期述职表的内容主要包括工作总结、自己的心路历程、思想觉悟、对公司的展望以及自身对于工作的决心等内容。一、劳务外包和劳务派遣的区别劳务外包和劳务派遣的区别如下：1、合同性质不同。劳务派遣签订的是劳务派遣合同。劳务外包签订的是劳务外包合同；2、结算标准不同。劳务派遣服务的结算标准是劳动力，是员工数。劳务外包服务的结算标准是工作量，是项目数；3、服务主体不同。服务主体不同。劳务派遣单位必须是严格按照相关法律规定设立，注册资本不得少于五十万元的法人实体。劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体或个人。劳务派遣工签合同注意事项包括：1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同；2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保；3、派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司

2023-04-06

190人看过
共有
共有产权如何表述？

房屋共有权证书的房屋共有，实质上是指共有的房屋，由两个或两个以上的公民、法人共同拥有该房屋的权利和应承担的义务。这里所指的“共有的房屋”一般分“按份共有”和“共同共有”两种。所谓按份共有，是指房屋共有人按照各自的房屋份额，对共有的房屋分享权利和承担义务；所谓共同共有，是指房屋共有人对共有房屋分享权利和承担义务。房产证持证人和共有人有什么区别房产证持证人和共有人区别是：1、含义不同：房屋所有权人是指房屋权利的所有人，对房屋享有出让、赠与等处置的权利。而房屋共有人是由两个或两个以上的公民、法人共同拥有该房屋的权利和应承担的义务。2、人数不同：持证人是指房屋的所有权证由谁来持有，持证人只有一个。房屋共有人包括持证人和共有人。3、共有房屋一般有“按份共有”和“共同共有”两种种类。“按份共有”是指房屋共有人按照各自的房屋份额对共有的房屋分享权利和承担义务；“共同共有”是指房屋共有人对共有房屋分享权利

2023-07-07

267人看过
劳动合同订立
劳动合同中的乙方工作地点如何表述

劳动合同中的“工作地点”应该注明公司的正常办公地点,如果与平时上班地点相同,就在合同中注明。如果公司的劳动场所涉及多个地点,则仅在合同中写下公司名称。这是劳动合同法新增加的内容,也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同中,工作地点应为公司正常办公地点,如果工作地点与平时上班地点相同,则在该处注明。如果公司的劳动场所涉及多个地点,则在合同中仅写下公司名称。“工作地点”是劳动合同法新增加的，同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法关于工作地点有哪些新规定？劳动合同法关于工作地点的新规定主要体现在劳动合同的签订和解除方面。根据劳动合同法的规定，劳动者可以在用人单位的生产经营场所、工作时间或者工作场所的周边区域从事与工作有关的业务。同时，劳动者也可以与用人单位协商约定工作时间和地点。在劳动合同的解除方面，用人单位不得擅自

2023-09-10

414人看过

合同期限
合同期限分类列表

根据劳动合同期限的分类，可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同则是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。根据规定，劳动合同的期限可以分为3种：1、固定期限劳动合同，这类合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；2、无固定期限劳动合同，这类合同是指用人单位与劳动者约定不规定合同终止时间的劳动合同；3、以完成一定工作为期限的劳动合同，这类合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内完成特定工作的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。合同期限约定根据合同期限的约定，当事人可以事先确定合同的

2023-10-31

350人看过
法律综合知识
合同的附件怎么表述

一、合同的附件怎么表述合同的附件表述应当写明本合同的附件也是本协议不可分割的组成部分，与本合同效力均等。如果是劳动合同，可以写明甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策及法规，于某年某月某日订立了《劳动合同》在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。二、合同的附件需要盖章吗合同的附件需要盖章。依据我国民法典的规定，企业签订合同的时候，主合同和附件都需要加盖企业的公章，这样合同才有效力。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采

2023-06-22

166人看过
法律综合知识
合同有效期限怎么描述的

一、合同有效期限怎么描述的合同的有效期限就是这份合同生效和废止的时间长度。一般会在合同中明确约定合同自某时开始至某时截止或者至签字之日起到某时截止，还有约定是某个事项完成之日截止，没有明确的时间限定。有些合同虽然约定了有效期限，但有未完成事宜的，合同中的权利义务项不受合同有效期限的限制（一般要在合同中约定）。二、合同有效的条件是什么合同有效的条件如下：1．行为人具有相应的民事行为能力；2．意思表示真实；3．不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：1．行为人具有相应的民事行为能力；2．意思表示真实；3．不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。三、合同纠纷的诉讼时效一般是多久合同纠纷的诉讼时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照

2023-06-15

280人看过
合同内容
房屋预售合同的表述

房屋预售合同指的是一种具有预定性质的合同。具体而言，这也是合法有效的合同，法律对此的规定主要是指，预售方在约定时间内将建成的商品房所有权转移于预购方，预购方向预售方交付定金或部分房款并按期接受商品房的书面协议。因此房屋预售合同也具有合法有效的法律效力，在房屋买卖过程中也是可以正常使用的。房屋预售合同有效吗？房屋预售合同依法成立即有效。出卖人未取得商品房预售许可证明的与买受人订立的认购书无效，但在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效；同时当事人必须具有书写能力、意思表示必须自愿真实；合同内容必须合法、符合法律规定的形式。《城市商品房预售管理办法》第二条本办法所称商品房预售是指房地产开发企业（以下简称开发企业）将正在建设中的房屋预先出售给承购人，由承购人支付定金或房价款的行为。

2023-07-08

260人看过

不可抗力
合同解除原因的表述

合同解除的原因很多，可以分为协商解除和单方解除。双方当事人可以协商一致，解除合同。单方解除合同，是指一方行使约定或者法定解除权，解除合同，解除权是形成权，只需要解除合同的书面通知到达相对方时，合同即告解除。常见的解除合同的法定事由有：一方预期违约；不可抗力导致合同目的不达等等。房屋买卖合同解除原因有哪些二手房买卖合同可能因房屋质量不合格或者交付出现问题而解除。具体包括：1、因房屋主体结构质量不合格不能交付使用；2、房屋质量问题严重影响使用正常居住使用；3、出卖人交付使用的房屋套内面积或建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符，面积误差比绝对值超过3％的；4、出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付款项，经催告后在三个月合理期限内未履行的，当事人另有约定的除外。5、由于出卖人的原因，导致买受人无法办理房屋所有权登记的。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）

2023-07-01

143人看过
劳动合同期限
阐述劳动合同期限的特点

劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。固定劳动合同期限几年固定期限劳动合同最长多少年固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作

2023-07-06

336人看过