在什么情况下能解除固定期限劳动合同？-法师兄

在什么情况下能解除固定期限劳动合同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 15:54:08 459 人看过

1、劳动者与用人单位协商一致解除；

2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以单方解除；

3、劳动者提前30日或试用期提前3日以书面形式通知用人单位的，可以单方解除劳动合同。

解除固定期限劳动合同的赔偿标准

解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下：1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

《劳动合同法实施条例》第十八条

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

（一）劳动者与用人单位协商一致的；

（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；

（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

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