集体合同的订立主体是公司吗-法师兄

集体合同的订立主体是公司吗

来源：互联网时间： 2023-06-11 22:16:50 250 人看过

集体合同的订立主体是职工和用人单位：

(1)职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。

(2)用人单位也是集体合同的主体之一。

集体合同基本特征

集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的

规范双方权利和义务的协议。除此以外，集体合同还具有其自身特征：

(1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表；另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方.必须由工会或职工代表参加，集体合同才能成立。

(2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。在集体合同中，劳动标准是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用：

(3)集体合同的双方当事人的权利义务不均衡.其基本上都是强调用人单位的义务，如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件。

(4)集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。

(5)集体合同受到国家宏观调控计划的制约，就效力来说，集体合同效力高于劳动合同，劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准，不得低于集体合同的规定。

(6)集体合同是一项劳动法律制度；

(7)集体合同适用于各类不同所有制企业；

(8)集体合同的订立，主要通过劳动关系双方的代表或双方的代表组织自行交涉解决；

(9)集体合同制度的运作十分灵活，没有固定模式，并且经法定程序订立的集体合同，对劳动关系双方具有约束力；

(10)集体合同制度必须遵循的一项重要原则，就是劳动关系双方在平等自愿的基础上相互理解和相互信任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

供用电合同
合同签订的主体不是公司是机构可以吗

合同签订的主体不是公司是机构是可以的。依法成立的合同，自成立时生效。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。但并不是说合同的主体是任何单位或者个人，例如不具有民事行为能力的人，不能签订合同。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。关于供用电合同签订主体的注意事项签订合同的主体需具备民事行为权利能力和行为能力，否则，该等合同处于无效或效力待定状态。建议：供电方对用电方的主体应严格审查，从工商登记的企业法人营业执照、组织机构代码证（必须是经过当年年检的，以防

2023-08-18

121人看过
股份有限公司
公司法设立主体为设立公司而签订的合同，合同责任由谁承担?

1、发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人可请求该发起人承担合同责任;公司成立后对前述合同(发起人为设立公司以自己名义对外签订合同)予以确认，或者已经实际享有合同权利或者履行合同义务，合同相对人可请求公司承担合同责任。2、发起人以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后合同相对人可请求公司承担合同责任;公司成立后有证据证明发起人利用设立中公司的名义为自己的利益与相对人签订合同，公司可以此为由主张不承担合同责任，但相对人为善意的除外。一、原始股怎么认购对有意购买原始股的朋友来说，一个途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。由于发起人认购的股份三年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时

2023-03-05

278人看过
债权人
合同订立主体的变更的概念

合同订立主体的变更，是指合同关系中的债权人或债务人已经改变的现象。合同主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。依据法律和合同的规定，合同订立主体变更即发生合同权利义务的移转。一、合同应该如何履行？合同履行的标准：1、合同履行主体不仅包括债务人，也包括债权人；2、合同的标的是合同债务人必须实施的特定行为，是合同的核心内容，是合同当事人订立合同的目的所在；3、合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间；4、履行地点是债务人履行债务、债权人受领给付的地点，履行地点直接关系到履行的费用和时间；5、履行费用是指债务人履行合同所支出的费用。二、合同终止情形有哪些?合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。有下列情形之一的，合同的权利义务终止：1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务人依

2023-06-23

393人看过
债权人
合同订立主体及形式是哪些

一、合同订立的主体合同订立主体又称为合同当事人，是特定的，包括债权人和债务人。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务；而债务人则依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。当然，债权人与债务人的地位是相对的。在某些合同关系中，由于一方当事人只享受权利，而另一方当事人仅负有义务，所以债权人与债务人是容易确立定的。但在另一些合同关系中，当事人双方互为权利义务，即一方享受的权利是另一方所应尽的义务，另一方承担的义务则是一方所享受的权利，因此，双方互为债权人和债务人。二、订立合同的形式当事人订立合同的形式有口头形式、书面形式和其他形式。1.采用口头形式订立合同虽然简便易行，但发生纠纷时，因合同内容不明确、事实真相难辨、是非责任难分，法律风险极大，故不宜采用。2.合同采用书面形式，法律、行政法规规定和当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式;法律、行政法规规定须办理登记备案手续的，应及时进行

2023-05-06

334人看过

集体合同
集体合同能延期签订吗,集体合同生效的程序

一、集体合同能延期签订吗用人单位与劳动者建立劳动关系的，应该在一个月内签订劳动合同。所以签订集体劳动合同时，一般是自建立劳动关系一个月内签订，一般不得延期的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。二、集体合同生效的程序(1)集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合

2023-04-19

455人看过
集体合同
如何订立集体劳动合同，集体合同包括哪些内容？

一、如何订立集体劳动合同订立集体劳动合同，与订立个人劳动合同必须遵循的基本原则相同，即合法原则，协商原则，义务对等原则。订立集体劳动合同应该遵循的程序是：（一）集体协商；（二）双方签字；（三）报送审查；（四）公布。所谓集体协商就是工会或职工代表同企业或事业组织为签订集体合同进行商谈；双方签字则是集体协商双方就集体合同草案经过协商取得一致意见并经本单位职工大会或职工代表大会讨论过后，经双方首席代表在集体合同文本上签字，集体合同即成立；报送审查，集体合同签订后，应当在7日内由用人单位一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。通过报送审查后，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，经劳动行政部门审查的集体合同，双方应及时以适当的形式向各自代表的全体成员公布。集体合同的订立，对劳动者和用人单位的劳动法律关系起到了确定的作用，其权利和义务在合同中予以了明确

2023-02-25

271人看过
集体合同
依法订立的集体合同的适用性

我单位是房地产开发公司，2007年经工会提议，与工会签订了集体合同。合同规定：单位职能部门职工工作时间为每日8小时，每周40小时、项目人员实行不定时工作制、职工工资报酬不低于每月900元，于每月4日前支付、合同有效期自2007年7月1日至2009年6月31日。该合同于2007年6月底被劳动保障行政部门审核确认。2007年9月，我公司从人才市场招聘了一批建筑技术工人去新建的项目工作。每个技术工人都和公司签订了劳动合同，内容均为：合同有效期自2007年9月1日至2009年8月31日，工作时间为每日8小时，每周40小时，上、下午各4小时，期间无工间休息，工人工资每月1000元。这批技术工人上班后发现他们的工作时间很灵活，但是冬天一天在外边很冷，夏天很热。部分工人向新项目负责人提出要向公司其他老项目的职工那样实行不定时工作制。项目负责人给他们的答复是：(1)公司集体合同订立在先，新项目设立在后，集

2023-06-10

139人看过
集体合同
集体合同订立条件有哪些

集体合同订立的条件是，企业职工一方与用人单位平等协商；合同草案要经职工代表大会或者全体职工讨论通过；并且需要由工会代表企业职工一方（或上级工会指导劳动者推举的代表），与用人单位订立该合同。一、单位制定规章制度单位制定规章制度是指用人单位在有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项上制定规章制度。单位制定规章制度应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论，通过与工会或者职工代表平等协商确定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。二、公司裁员需要有经济补偿吗经营性裁员需要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上

2023-03-05

109人看过

合同期限
是否订立集体劳动合同指什么

订立劳动合同程序：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、集体劳动合同是否要备案（一）依据劳动合同法的规定，用人单位和劳动者签订集体合同时，需要对集体合同进行备案，否则要受到相应的处罚。（二）《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日

2023-02-16

77人看过
集体合同
订立集体合同应遵循哪些原则，签订集体合同应注意什么

一、订立集体合同应遵循哪些原则订立集体合同，应遵循下列基本原则：第一，合法原则。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。所谓合法，主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立程序合法，是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等各个环节上，符合法律有关规定。集体合同内容合法，是指集体合同的各项条款，必须符合我国法律、法规的有关规定。符合法律规定并不等于照搬法律规定，而是指集体合同的内容不应与国家法律、法规相抵触。订立集体合同只有遵守合法原则，才能得到国家的认可，集体合同才具有法律效力。第二，当事人地位平等原则。集体合同当事人，不论是公有制企业还是外商投资企业、股份制企业、私营企业，在签订集体合同的过程中，都处于平等的地位，而不存在隶属关系。第三，协商一致原则。集体合同是当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重要方式，也是签订集体合同的基础。当协商不能取

2023-02-20

188人看过
劳动合同订立
口头劳动合同订立主体是谁，有效吗？

口头劳动合同无效，劳动合同订立主体的资格要求如下：1.劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。2.用人单位有用人权利能力和行为能力。劳动合同，“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须依照《劳动法》的规定，并具有劳动合同的要件形式，才能建立劳动关系。因此，书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简便，但不便于履行和监督、检查，特别是发生劳动争议时，往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同，严肃、慎重、明确，便于履行和监督、检查，一旦发生劳动争议，便于当事人举证，也便于有关部门处理。因此，许多国家法律规定劳动合同必须采用书面形式订立。一、同时签两份劳动合同违法吗？法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关

2023-06-27

276人看过
集体合同
集体合同订立程序，具体有什么规定？

根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。第四条规定，用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条规定，集体合同订

2023-02-21

300人看过

合同生效
谁将参与集体劳动合同的订立

根据《劳动合同法》的规定，可以参与集体劳动合同订立的人员包括职工代表、工会代表、用人单位代表、女职工代表、，《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工与用人单位经平等协商，可以订立劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过集体合同由工会代表企业职工与用人单位订立；用人单位尚未成立工会的，上级工会应当引导职工推举的代表与用人单位订立合同第五十二条企业和用人单位的职工可以订立劳动安全卫生专项集体合同，女职工权益保护、工资调整机制等集体劳动合同生效的具体条件（1）集体劳动合同签订后报劳动行政部门，审查其合法性。集体合同或特殊集体合同的审查受属地管辖。集体合同或者专项集体合同签订或者变更后，用人单位应当自双方首席代表签字之日起10日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。用人单位与劳动者就劳动保障行政部门提出的事项通

2023-05-07

428人看过
营业执照
订立合同主体包括哪三点

(一)自然人，它既包括本国的公民，也包括外国人和无国籍人。自然人分为无民事行为能力人、限制民事行为能力人和完全行为能力的人。无民事行为能力的人可以作为合同主体，但是本人不能单独签订合同，需法定代理人代为签订合同才能生效。限制行为能力的人可以独立签订与本人年龄和智力相适应的合同，对于超出本人年龄和智力的合同，需法定代理人代为签订才能生效。完全民事行为能力的人可以独立签订合同。(二)法人，是指具有民事权利能力和民事行为能力，并依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。包括：企业法人，机关、事业单位法人，社会团体法人。(三)其他组织，是指除了自然人和法人以外的单位或者机构。一、合同主体要有什么资格任何合同的订立都离不开订立合同的主体，也就是订立合同主体存在是前提条件，当这个前提条件不适格时，合同就会存在风险，想要通过合同关系得到相应利益的愿望就会落空。这样的不适格主要表现在两个方面：一是订立合同

2023-03-15

338人看过