单位签空白合同达成协议的,具有法律效力。劳动合同应在公司与员工协商一致的基础上签订。一旦双方签订,劳动合同生效,履行约定义务,承担相关法律责任。但是,由于双方只对劳动合同的内容达成口头协议,如果不在书面合同中注明,一些非正式公司可能会篡改合同的内容,导致最终合同损害员工的利益,如减少原工资,将对员工的利益造成重大损害。
签订空白合同的风险有哪些
签订空白合同的风险包括:1、被合同对方添加有利于对方的条款;2、业务人员利用空白合同欺诈或者与对方串通,损害当事人的利益等。
根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条规定,第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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签订空白合同是否具有法律效力浙江在线咨询 2022-06-05签订空白合同,该合同的效力要根据具体情况判断。如果合同的内容是双方真实的意思表示,该合同有效;如果合同内容与约定不符,存在欺诈、显失公平等情形,当事人可以撤销该合同;如果合同内容违法,损害他人利益,该合同无效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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签订空白合同是否具有法律效力?吉林省在线咨询 2022-06-10签订空白合同一般不具有法律效力。当事人签订合同,应当就主要条款达成一致。签订空白合同一般不认为是当事人的真实意思表示,当事人事后填补的,须经签字、盖章或者按指印后生效。
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和工作单位签的是空白合同,具有法律效力吗?新疆在线咨询 2022-10-051、对方已经做好如果你告他,就把空白合同填上对用人单位有利的信息,他们决不会拿着空白合同和你上法庭的,这比没有合同更可怕,如果你不能提供是被胁迫签订或是对方补填合同内容的证据,那么双方就要按照劳动合同的内容办事,毕竟上面有你的签字,而合同当时是否为空白谁也无法说明白。2、如果合同内容中的条款有和法律相违背的地方,则为无效条款,应按照相关法律规定执行,而其他不违背法律规定的条款还是有效的,按双方签订
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空白合同是否具有法律效力?新疆在线咨询 2022-05-25签订空白合同,该合同的效力要根据具体情况判断。如果合同的内容是双方真实的意思表示,该合同有效;如果合同内容与约定不符,存在欺诈、显失公平等情形,当事人可以撤销该合同;如果合同内容违法,损害他人利益,该合同无效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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空白合同是否具有法律效力天津在线咨询 2022-06-09签订空白合同一般不具有法律效力。当事人签订合同,应当就主要条款达成一致。签订空白合同一般不认为是当事人的真实意思表示,当事人事后填补的,须经签字、盖章或者按指印后生效。