签订医院聘用合同书注意哪些-法师兄

签订医院聘用合同书注意哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 21:52:23 131 人看过

签订医院的聘用合同书要注意：合同书是否具备工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等重要的条款；劳动者与医院的权利义务是否公平合理；以及双方的意思表示是否真实合法等。

一、建立劳动关系应当订立劳动合同对吗

对，建立劳动关系要签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。劳动合同中应具备用人单位和劳动者的身份信息，如姓名、名称、住址等；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬等基本条款。

二、签字有法律效力吗

签字有无法律效应需要结合具体的情形予以判断。根据相关法律规定，一、合同内容合法，签订合同是双方当事人真实意思表示的，当事人采用合同书形式订立合同的，则签了字的合同有效，即签字就有法律效力。二、合同内容不合法，签订合同不是双方当事人真实意思表示的，则签了字的合同无效，即签字没有法律效力。

三、入职协议书与劳动合同具备同等法律效力吗

入职协议书如果具备以下条款，与劳动合同具备同等法律效力：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项。

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