签署劳动合同的法律义务是什么？-法师兄

签署劳动合同的法律义务是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 19:24:56 254 人看过

不给劳动合同算违法。因为依据我国劳动合同法的规定，如果用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚劳动合同法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位没有把劳动合同文本交给劳动者的，那么劳动行政部门会责令该用人单位改正。如果因为单位不给劳动合同给劳动者造成损害的，要承担赔偿责任。

餐饮店不签劳动合同算违法吗

餐饮店不签劳动合同算违法。如果由于餐饮店的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类，固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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一、未签署劳动合同是否会产生法律责任1．用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。2．用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、没有劳动合同怎么仲裁可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1．可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2．去地税局打印并盖章的个税完税证明；3．银行工资账单、工资条；4．用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；5．考勤记录、入职表、派工单；6．工友同时的证人证言；7．在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音（录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证

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