根据我国法律规定劳动争议案件能不能风险代理-法师兄

根据我国法律规定劳动争议案件能不能风险代理

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 15:50:34 477 人看过

可以，劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议案件可以风险代理。

一、劳动争议只能先仲裁再起诉吗

劳动争议只能先仲裁再起诉。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

二、发生劳动争议怎么起诉维权

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。发生劳动争议，当事人可以向劳动调解委员会申请调解，调解不成要求仲裁，对仲裁不服可以提起诉讼。

三、劳动争议的诉讼条件是什么

劳动争议的诉讼条件具体如下：

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人；

2、必须有明确的被告；

3、必须有具体的诉讼请求和事实根据；

4、经劳动仲裁在有效时限内提出诉讼。

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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