一级伤残津贴标准是多少
来源：互联网
时间： 2023-04-03 17:10:29
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《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一级伤残为本人工资的90％，其计算公式为：
伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元／月）×90％
例如：马某为某汽车生产厂职工，因遭遇工伤事故，被鉴定为一级伤残，在工伤事故发生前，马某的工资为1200元少月，按照上述公式，其应获得的伤残津贴为：1200元／月×90％＝1080元／月，马某所在的汽车厂地处我国东部沿海某农业大省，当地的最低工资标准为500元／月。这样，马某按照公式计算的伤残津贴高于当地最低工资标准，因此就可以确定为1080元／月。
一、我国职工伤残津贴支付时间
一至四级工伤职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴到办理退休改发基本养老金时止，但基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额直至死亡时止。
五至六级工伤职工，用人单位难以安排工作的，有用人单位按月支付伤残津贴，支付到办理退休或者劳动关系终止之时止。
二、2019伤残津贴上涨多少
（一）一级至四级伤残待遇标准
按月享受伤残津贴（按月支付）
（1）一级伤残津贴＝本人工资×90％
（2）二级伤残津贴＝本人工资×85％
（3）三级伤残津贴＝本人工资×80％
（4）四级伤残津贴＝本人工资×75％
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
（二）五级、六级伤残待遇标准
（1）五级伤残津贴＝本人工资×70％
（2）六级伤残津贴＝本人工资×60％
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）。
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