入职会调查婚姻吗
来源:互联网
时间: 2023-06-22 18:10:35
283 人看过
1、不会,新员工入职不需要坦白婚姻状况。
2、员工的婚姻状况,不是用人单位招聘必须了解的信息。用人单位有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况,员工应当如实说明。
3、但是,婚姻和生育状况不属于“与劳动合同直接相关”的信息。新员工在应聘时可以拒绝回答。即使回答不真实,单位也没有权利追究法律责任。
一、新员工入职几个月签订合同
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
二、劳动合同的签订时间规定是什么
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
已经入党了结婚会调查配偶吗
130人看过
-
无效婚姻案例调查
112人看过
-
婚姻调查取证时机很重要吗
108人看过
-
婚姻调查服务综述
310人看过
-
婚姻调查都对哪些方面调查取证
255人看过
-
公司入职会查病史吗
398人看过
律师服务
#仲裁知识
北京
律师推荐
展开
#仲裁时效
最新文章
#仲裁时效
相关咨询
-
入职一个月调查收入是真实收入吗北京在线咨询 2022-03-09新公司的人事部门对新员工背景调查时,一般是根据应聘人员自己提供的社保记录等资料为依据就可以了,不会专门去调查应聘人员在原公司的实际收入的。因为新公司是依据你的应聘资料及面试情况与你协商一致后决定你的工资的,所以,没有必要再发函去向你原公司调查你的实际收入的。少数特殊情况(如社保卡遗失或原公司没有给你办社保卡),需要发信调查的,原公司如果有回复,一般会向发函的公司反映你在原公司财务账中能反映出来的正
-
隐瞒婚姻状况入职会被辞退吗?河北在线咨询 2023-01-23隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由,如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违纪,或员工在入职声明中确认其有隐瞒、虚假陈述行为,公司可以解除劳动合同。
-
重婚案件侦查机关是否会介入调查天津在线咨询 2022-01-28重婚,可以定义为:有配偶者与婚外异性又登记结婚,或者有配偶者与婚外异性虽未登记结婚或者举行结婚仪式,但两人却是以夫妻关系名义同居生活,群众也公认的情形。因此,重婚可以区分为法律上的重婚和事实上的重婚两类。对于上述两种重婚的类型,也是《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定的重婚的情形,可以追究重婚者的刑事责任。对于重婚,我国法律采用自诉立法模式,即受害人可以向人民法院直接起诉要求追究重婚者的刑事责
-
重庆婚姻调查是什么西藏在线咨询 2022-07-281、本人常住户口簿、居民身份证。 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。 4、已离婚的当事人申请结婚登记时,除提供前边所说的3项证件外,还应当提供有效的离婚证件(离婚证、解除夫妻关系证明书,人民法院离婚调解书、已发生法律效力的离婚判决书)。
-
武汉婚姻调查多少钱上海在线咨询 2022-07-01私家侦探价格基本都是几千元,武汉婚姻调查公司也都差不多是这个收费吧,除非调查的天数长,收费才会高一点。另外,关于查看营业执照的问题,武汉邦德调查部主管张小才,还有做武汉婚姻调查比较出名的邦德新锐侦探吴琼等行业名人,已经屡次强调过了。希望你找武汉婚姻调查公司的时候,也抽时间去查查公司的营业执照。