劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。
一、试用期可以口头辞职吗
法律规定的试用期辞职只要。是提前三天通知用人单位解除劳动合同就可以了,没有规定口头还是书面形式,所以劳动者可以口头进行辞职,但是一般还是建议进行书面辞职比较稳妥,书面辞职一是将辞职表达清楚,二是保留一定的书面文件,以防在劳动争议方面有相关确切的证据,所以可以口头,但建议书面。
二、合同期限内可以辞职吗?
辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。
三、公司解除劳动合同时要辞职信吗
公司一方解除劳动关系的,是不需要辞职信的,辞职信是劳动者单方解除合同,给予用人单位书面形式的通知的,毕竟《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因而辞职信是发生于劳动者解除合同的情形,不出现于用人单位单方解除合同的情形。
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