公司发表解散原因声明-法师兄

公司发表解散原因声明

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 16:25:58 395 人看过

公司解散的案由为：公司解散纠纷。公司出现解散事由时，如果公司财产足以偿还全部债务，公司应当通过解散清算（包括自行清算和强制清算）清理所有债权债务关系，全额清偿完毕所有债务并且分配完毕剩余财产后终止法人资格。

法人代表“蒸发”公司宣布解散

昨日，内江市中区法院根据王芳等66名申请执行人的申请，依法为他们执结回工资39000多元。

据了解，王芳、刘英等66名工人在该市某公司分别从事管理、食品生产等工作。2005年11月底，该公司的法定代表人贾某等人突然不知去向，并宣布该公司解散。王芳等66名工人没有拿到他们应得的工资和保证金，只好依法向该市中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付其工资并退还保证金。该市中区仲裁委员会根据《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《企业劳动争议处理条例》等有关规定，裁决该公司法定代表人支付拖欠王芳等66名工人应得的工资，并退还20多名工人的保证金。裁决生效后，该公司仍未履行义务。王芳等遂向法院申请执行，法院审理后，依法为他们执行回工资及保证金。

《最高人民法院关于印发修改后的＜民事案件案由规定＞的通知》二十一、与公司有关的纠纷

283．公司解散纠纷

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公司解散的原因有：一、公司章程规定的解散事由的出现。二、股东会议解散，即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。三、法定解散。公司出现合并、分立事由时，也需要解散。四、公司行政强制解散。五、司法强制解散，指法院在特定条件下，通过司法裁判解散公司的情况。《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因；一类是强制解散的原因；一类是股东请求解散。（一）一般解散的原因。一般解散的原因是指，只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有：1、公司章程规定的营业期限

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解散公司的情形有：1、公司连续两年以上不能召开股东大会，公司经营管理严重困难；2、股东投票不能达到法定或公司章程规定的比例，两年以上不能作出有效的股东大会决议，公司经营管理严重困难；3、公司董事长期冲突，不能通过股东大会解决，公司经营管理严重困难；4、其他严重的经营管理困难，公司继续存在会给股东利益造成重大损失的情况。解散公司的程序解散公司的程序是：1、及时成立清算组、通知债权人并公告；2、由债权人申报债权；3、清理公司财产，制定清算方案并经确认通过；4、执行清算方案；5、清算结束后制定清算报告并报确认；6、申请注销登记。《中华人民共和国公司法》第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营

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1、因公司原因解散的员工如何赔偿，根据实际情况和相关法律规定，符合法律规定的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，公司应当向职工支付经济补偿金，用人单位应当向劳动者支付经济补偿第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，劳动者的月工资高于所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地劳动者月平均工资的三倍的，给予半个月工资的经济补偿用人单位所在地，向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资；（2）公司解散的情形；（1）公司章程公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定了其他解散事由的，公司解散，公司解散不需要股东大会再作决议，但公司也可以通过修改公司章程而

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公司解散，是指业已成立的公司，因发生法律或章程规定的解散事由而停止其积极的业务，并开始处理未了结事务的法律行为。公司解散因其原因或条件不同可分为两种，即任意解散和强制解散。任意解散是由发起人或股东约定或决议公司解散，与他人意志无关。按我国现行公司法及有关的规定来看，任意解散的原因主要有公司的营业期届满、股东会决议、公司合并或分立以及公司章程中规定的其他解散事由的出现等。强制解散是因主管机关决定或法院判决而导致公司解散，不取决于公司及股东的意志。我国有关法律规定的强制解散原因主要有命令解散、判决解散、宣告破产等。公司解散的法律后果主要有二：1．进入清算程序，成立清算组织。公司解散之后，一般都必须依法成立清算组织，进入清算程序。成立清算组织后，公司原来的代表及业务执行机关即丧失权利，由清算组取代之，清算组代表公司为一切行为。但是，公司的股东会及监事会依然存在。根据我国《公司法》第190条的规定

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